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    福州HACCP认证公司 食品安全体系认证需要什么材料

    更新时间:2025-03-04   浏览数:69
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门  
    产品数量:9999.00个
    价格:¥28000.00 元/个 起
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    随着工业化进程的加速,越来越多的商品需要得到有效的保护。和其他的包装材料相 比,瓦楞纸箱有着自身的优势:成本低、便于回收、成型前体积小、强度大等优点,深得客 户喜爱。
    有效的保护内装物是瓦楞纸箱的意义所在,提高对纸箱可靠性的关注程度就变得尤为 重要。换句话说,就是箱子在其整个寿*能否良好的完成堆码、仓储、流通等环节中的各 项功能。那么能否赋予一个箱子这些优良的可靠性,并且做到结构设计和成本合理是由多方 面因素共同影响的。
    下面,就谈一谈自己认为的一些较为重要的影响因素。
    1.原纸对瓦楞纸箱可靠性的影响 从原纸生产厂家开始,就已经对纸箱的抗压性能产生影响了。瓦楞原纸是纸箱生产的基 本材料,原纸性能是否优良直接关系着终成箱的质量。要生产抗压强度合格的纸箱,有效 的保证纸箱的可靠性,首先要从原纸的质量开始管控。
    福州HACCP认证公司
    ◆组织、部门中可能产生潜在事件或紧急情况的设备、场所、活动是否得到明确?
    ◆可能发生的事故或紧急状态是什么?
    ◆是否有程序?
    ◆程序中是否规定了确定潜在紧急情况和事故的内容?
    ◆是否针对潜在紧急情况和事故规定了处置对策?
    ◆针对事故和紧急状态采取的对策能否起作用?
    ◆对策是怎样确定的?是否经过论证?
    ◆是否有明确的处置程序、方法、措施和组织?
    ◆是否有明确的职责和资源保证?
    ◆有无与相关部门联络的规定?
    ◆如何规定的?是否演练过?
    ◆演练的效果如何?
    ◆是否根据演练结果对程序加以修改?
    ◆有无上述记录?
    ◆什么情况下评审?
    ◆什么情况下修订?
    ◆是否明确规定当事故或紧急状态发生后要对程序进行评审并适时进行修订?
    ◆是否对修订的程序进行评审、批准?
    ◆程序的更改是否有记录?
    ◆评审的时间间隔是怎样规定的?
    ◆是否按规定的时间进行管理评审?
    ◆管理评审是否由总经理亲自主持?
    ◆受审部门应为管理评审提供什么资料?
    ◆管理评审的输入是否包括下列内容:
    ① 以往管理评审跟踪措施的实施情况;
    ② 验证活动结果的分析情况;
    ③ 可能影响食品安全的环境变化情况,包括与组织食品安全和法律法规有关的发展变化。
    ④ 紧急情况、事故和撤回的情况;
    ⑤ 体系更新活动的评审结果;
    ⑥ 对沟通活动(包括顾客反馈)的评价情况的;
    ⑦ 外部审核或检验的情况。
    ⑧ 改进建议。
    福州HACCP认证公司
    ◆有无形成文件的食品安全方针、目标?
    ◆有无ISO22000要求形成文件的程序和记录?
    ◆现有文件能否确保食品安全管理体系的有效建立、实施和更新?
    ◆总经理是否制定并批准书面的食品安全方针和目标,并采取措施使员工正确理解并贯彻执行?
    ◆是否采取必要措施(包括培训、会议、墙报宣传、文件等方式),确保将有关满足客户、法律、法规、ISO22000标准要求的重要性传达到组织各级人员,并使各级人员在工作中严格遵守?
    ◆各人员员工是否充分理解这些要求的重要性,并在工作中确保这些要求的实现?
    ◆是否定期进行管理评审,确保食品安全管理体系的适宜性、有效性和充分性。
    ◆是否为每项活动提供充分的资源。
    ◆是否制定了文件化的食品安全方针?
    ◆食品安全方针是否经管理者批准?
    ◆是否与组织在食品链中的作用相适应?
    ◆是否符合与顾客商定的食品安全要求,符合法律法规的要求?
    ◆是否说明沟通的安排?
    ◆是否有可测量目标来支持?。
    ◆是否与公司的其他方针一致。
    ◆如何向全体员工传达的?
    ◆采取了哪些方式?
    ◆检查食品安全目标统计结果,确认方针是否得到实施?
    福州HACCP认证公司
    ◆是否有定期评审食品安全方针的规定?
    ◆管理者是否定期评审过食品安全方针?
    ◆如何对食品安全方针进行修订?
    ◆评审、修订的依据是什么?
    ◆如何保证策划能满足食品安全目标及食品安全管理体系总要求?
    ◆现有食品安全管理体系策划后形成了多少文件?有多少份程序文件?是否满足要求?
    ◆食品安全目标是否实现(以此确认食品安全管理体系策划的有效性)?
    ◆文件的更改是否受控?
    ◆是否有清晰的组织结构图?
    ◆相关职能部门或岗位的职责是否得到规定并形成文件?
    ◆组织是否*了负责处理问题的人员?是否明确了*人员的职责和权限?
    ◆*人员接到问题汇报后,是否适时采取了措施并记录了所采取的措施?
    ◆各部门、各类人员的职责、权限及相互关系是如何传达的?
    ◆各有关人员是否明确各自的职责权限及相互关系?
    ◆各类人员是否明确完成职责任务与实现食品安全方针之间的关系?
    ◆食品安全小组组长是否对体系的建立、实施、保持负责?
    ◆是否向管理者报告食品安全管理体系的运行情况?
    ◆是否管理食品安全小组并组织其工作?
    ◆是否确保食品安全小组成员得到相关培训和教育?
    ◆组织是否有沟通的程序?程序中是否对沟通的方式、内容作了规定?程序制定过程中是否听取了员工意见?
    -/gbacfji/-

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