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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    福州iso9000质量管理体系认证标准需要什么材料

    更新时间:2025-01-31   浏览数:149
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:¥28000.00 元/次 起
    ISO9000认证质量管理体系认证 ISO9000认证质量管理体系认证 ISO认证ISO9000认证 ISO9001认证辅导质量管理体系认证辅导 ISO认证咨询质量管理体系认证咨询 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右
    质量管理体系 过程确定
    1.本标准要求建立的过程
    2.组织实际情况所需过程
    过程分析
    1.分析单个过程
      A.输入/输出
      B.职责/权限
      C.资源
      D.准则/方法/绩效指标
    2.确定过程之  间的关联(先后顺序和相互作用)
    3.风险评估并采取应对措施


    福州iso9000质量管理体系认证标准
    为客户提供安全卫生的产品和优质的服务,是我司长期追求与奋斗的目标。为此,依据GB/T19001 idt ISO9001《质量管理体系  要求》和GB/T22000《食品安全管理体系  要求》、CNCA/CTS 0020-2008A《食品安全管理体系 食品及饲料添加剂生产企业要求》、GB/T27341-2009《危害分析与关键控制点体系食品生产企业通用要求》及ISO22002-1(包含附加要求)等标准修订本《质量–食品安全手册》。
    本《质量–食品安全手册》是我公司经营、生产管理系统全过程,实施质量–食品安全管理的纲领性文件,它和程序文件以及企业管理、技术标准等文件相协调,共同构成本企业质量–食品安全管理的基本法规体系,是我公司确保满足客户要求和食品安全卫生的法律法规要求的郑重承诺,现予以批准发布。公司质量–食品安全管理体系从2015年07月11日起实施。
    公司所属部门、全体员工务必以公司质量–食品安全管理体系文件为准则,严格规范并约束自己的行为,务必遵照执行。要切实以客户为关注焦点,充分理解并贯彻执行公司的质量–食品安全方针和目标,明确并履行好自己的质量职责,确保我公司质量–食品安全管理体系的持续有效运行和改进,做到长期为客户提供满意的产品和服务,以确保公司的生存和持续发展。
    福州iso9000质量管理体系认证标准
    设计和开发过程分析示例
    资源
    计算机/网络/邮件 软件(CAD/PROE/3D等)
    输入
    1.外观/尺寸/功能/性能/可靠性要求 (顾客在图纸、合同协议中提出)
    2.经评审的顾客及相关方要求(特殊 特性、标识和可追溯性;工艺要求; 产能、过程能力、成本目标)
    3.法规/国际或国家或行业或企业标 准
    4.潜在失效与以往类似设计的信息
    5.内外部资源需求
    程序及方法
    设计和开发控制程序
    职责
    设计和开发小组 工程部/市场部/品保部/生产部等部门
    输出
    主要核心输出:
    1.适用时,图纸/BOM表/过程流程图/PFMEA/控
    2.适用时,监视和测量要求、接收准则(如检 验指导书
    3.特殊特性
    4.样件、试生产样品及承认资料
    关键指标
    1.年度开发产品数目
    2.开发准时率(按开发进度要求完成的项目数 量/开发数量***) 
    3.开发成功率(开发成功数量/开发数量***






    福州iso9000质量管理体系认证标准
    管理目标、指标制定的依据?目标、指标分解情况?是否可测量? 
    环境/安全管理方案如何制定? 在手册中规定了管理目标、指标,管理目标、指标依据管理方针制定。对管理目标、指标进行了分解,并且提供了对各部门分解目标、指标的统计情况,季度考核完成情况较好。提供了环境/安全管理方案,符合要求。
    1)询问**在QMS的作用有哪些?(职责)
    2)职责和权限的规定和沟通情况:                                        
    a. 目前的组织机构及各部门职责分工? 
    b. 职责和权限如何传达?                                                              管理手册规定了总经理、管代及各部门的职责。
    公司目前设有行政部、工程部、设计部、业务部等职能部门,其职责均在管理体系文件中予以明确规定,并通过学习文件的方式加以传达和宣贯。
    针对风险与机遇的识别与评价?
    是否制定了应对风险和机遇的措施? 公司通过风险分析排查表对当前风险及机遇的分析,识别了与公司有关的重要风险及可能出现的机遇,形成风险机遇清单、针对重大风险制定措施,形成风险及措施评价报告等。目前各项措施在策划实施中。
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