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    福州iso9000质量管理体系认证标准 iso质量管理体系认证需要什么材料

    更新时间:2025-03-04   浏览数:113
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:¥28000.00 元/次 起
    ISO9000认证质量管理体系认证 ISO9000认证质量管理体系认证 ISO认证ISO9000认证 ISO9001认证辅导质量管理体系认证辅导 ISO认证咨询质量管理体系认证咨询 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右
    管理目标、指标制定的依据?目标、指标分解情况?是否可测量? 
    环境/安全管理方案如何制定? 在手册中规定了管理目标、指标,管理目标、指标依据管理方针制定。对管理目标、指标进行了分解,并且提供了对各部门分解目标、指标的统计情况,季度考核完成情况较好。提供了环境/安全管理方案,符合要求。
    1)询问在QMS的作用有哪些?(职责)
    2)职责和权限的规定和沟通情况:                                        
    a. 目前的组织机构及各部门职责分工? 
    b. 职责和权限如何传达?                                                              管理手册规定了总经理、管代及各部门的职责。
    公司目前设有行政部、工程部、设计部、业务部等,其职责均在管理体系文件中予以明确规定,并通过学习文件的方式加以传达和宣贯。
    针对风险与机遇的识别与评价?
    是否制定了应对风险和机遇的措施? 公司通过风险分析排查表对当前风险及机遇的分析,识别了与公司有关的重要风险及可能出现的机遇,形成风险机遇清单、针对重大风险制定措施,形成风险及措施评价报告等。目前各项措施在策划实施中。
    福州iso9000质量管理体系认证标准
    本手册系依据GB/T19001和GB/T22000、CNCA/CTS 0020-2008A、GB/T27341-2009及ISO/TS22002-1标准(包含附加要求),结合本公司实际编制而成,它规定了本公司的质量-食品安全管理体系。
    对外声明以证实公司具有能力控制食品质量和安全危害,稳定地提供满足客户要求和适用的法规要求的产品和服务的能力。
    明确质量-食品安全管理体系实施、保持和持续改进的准则、程序和方法,有效实施质量-食品安全管理和保证活动,确保公司质量-安全方针和目标的达成, 满足客户要求和增强客户满意。
    1.2应用
    1.2.1质量-食品安全管理体系适用于本公司 的生产加工全过程。
    1.2.2公司质量-食品安全管理体系覆盖了GB/T19001和GB/T22000、CNCA/CTS 0020-2008A、GB/T27341-2009及ISO/TS22002-1标准(包含附加要求)所有条款要求。
    福州iso9000质量管理体系认证标准
    如何与顾客沟通?
    与顾客沟通的方式及内容有哪些?
    是否能实现有效的沟通?
     以通过电话、传真、电子邮件、面谈等形式,负责就服务及项目有关的信息以及问询、合同和订单的处理(包括对合同的修改)与顾客沟通。同时收集顾客反馈(包括顾客投诉)的信息。提供了顾客信息反馈记录,内容符合要求。可实现与顾客的有效沟通。
    目前未发现有顾客投诉情况。
    与产服务有关要求的确定:
    1、公司有哪些顾客?不同顾客的要求有哪些差异?公司的顾客目标市场是否明确、适宜?
    2、顾客规定的要求公司是否确定并被充分理解?
    3、与公司服务有关的法律法规有哪些?是否已被收集并得到确定?
    4、为满足顾客要求、确保公司利益,公司提出了哪些与服务要求有关的附加要求?这些附加要求是否形成文件? 通过联系顾客、参加招投标、接受客户的问询、合同及订单等,确认顾客的要求,然后接受顾客的合同,以确认其具体要求:包括出货、交付的时间、技术要求等。
    主要通过参加招投标、顾客的介绍/引荐等的方式获取顾客对产品、服务的具体要求。 
    与产品及服务有关的法规为《合同法》等,已收集并提供该法规。
    公司会通过文件、传真、电话、邮件等形式传达给顾客其他一些附加要求。
    福州iso9000质量管理体系认证标准
    组织建立过程清单示例
    增加作用与承诺 的内容:
    1)明确规定质量管 理体系有效性的负责 人为高管理者;
    2)质量方针应与组 织的战略方向和环境 相互兼容;
    3)将质量管理体系 要求融入到业务过程 中;
    4)提升过程方法的 意识;
    5)参与、引导和支 持员工为质量管理体 系有效性作出贡献;
    6)促进改进;
    7)支持其他管理角 色证实其作用和 承诺。

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