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    资料协助 一站服务_职业健康安全管理体系认证

    更新时间:2025-02-15   浏览数:55
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:面议
    ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45000认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45001认证辅导职业健康安全体系内审员辅导 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 资料顾问整理 材料咨询协助
    1.确保按照ISO 9001:2015标准、ISO 14001:2015标准及iso45001:2018标准建立、实施和维持质量、环境及职业健康安全管理体系。
    2.定期向管理者汇报质量、环境及职业健康安全管理体系运作情况,包括改进需求。
    3.在公司整个体系内提升对客户要求的认识。
    4.负责质量、环境及职业健康安全管理体系的有关事项对外联络和内部沟通工作。
    5.确保在策划和实施质量、环境及职业健康安全管理体系变更时保持其完整性。
    6.确保各过程获得其预期输出;
    7.确定企业面临的风险和机遇,并制定应对措施
    GB/T28001-2019标准介绍
    组织厂房内(外)的地理位置;
    生产过程或所提供服务的阶段;
    计划的和被动性的工作;
    确定的任务(如驾驶)
    工作(业务)活动的一般分类方法
    危险源辨识、风险评价和风险控制
    危险源辨识、评价和控制一览表内容参考
    工作(业务)活动;
    危险源名称;
    暴露于风险中的人数;
    伤害的可能性;
    伤害的严重性;
    风险水平;
    适当的控制措施;
    根据评价结果而需采取的行动;
    管理细节,如评价者姓名和日期。
    公司综合部负责制订本制度,是公司员工工作的归口部门,负责员工健康的综合管理,负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。
    综合部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训。
    财务部负责审核员工健康投资计划,并平衡计划资金,把健康投资计划纳入年度总体计划之中。
    各部门负责做好本部门员工职业工作。
    职业健康安全管理体系认证
    原则
    公司员工实行两级管理者负责制,总经理是公司员工健康的责任人,全面负责公司员工工作。公司各部门负责人向总经理负责,落实本单位员工工作规划和计划。
    职业健康和卫生管理
    有职业危害的工作岗位应制定职业危害防治措施并实施。
    有害作业场所管理
    有害作业场所的管理工作具体执行国家有关政策和法规。
    劳动保护用品
    必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。
    员工健康培训和教育
    根据各部门健康教育培训需求,确定健康教育的内容和方法,组织、协调实施并进行监督检查。
    综合部协助利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。
    职业健康安全管理体系认证
    1 各级管理人员的安全培训教育
    (1)主要负责人、专职安全人员的安全教育培训,由安全生产监督综合部门和公司综合部负责组织进行,其必须经安全培训取得后,方可任职,并定期进行知识更新的学习和培训。
    (2)班组长及班组安全员的培训,由综合部负责组织实施,每年要集中组织培训学习,不断提高其安全素质。
    2 生产岗位员工安全培训教育
    福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-02 版本 1.0
    安全教育培训制度 生效日期 2018-08-01 页码 2
    (1)新进职工培训教育
    ①新进职工经公司级培训教育合格后,持安全教育介绍信,到综合部进行登记,进行厂级培训。
    ②综合部根据培训合格开具调令分配到各车间,进行车间级培训,培训合格签订安全生产责任书,然后分配到岗位上,进行班组级培训,培训合格后,带领师傅,上岗一段时间后,填写员工工作情况反馈信息单。
    3 外来实习和代培人员培训教育
    由综合部负责管理,并通知综合部进行安全教育,经考核合格后,方可在有关部门派专人带领下,按路线进入生产现场。
    4  “转岗”、“复工”、“四新”安全培训教育
    ①员工调整工作岗位(转岗)或离岗30天以上,重新上岗(复岗)时,应实行相应厂级、车间级、班组级安全教育培训后,方可上岗;离岗30天以下,视其情况,应进行车间级、班组级安全教育培训。
    ②非本厂职工调入,无论是否改变工种,应按新工人进行安全教育。
    ③使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前,应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后,方可上岗作业。
    职业健康安全管理体系认证
    1. 本部门目标指标达成情况
    本部门未单设置目标/指标,均为公司各部门通用目标/指标,在部门人员共同努力下,本部门未出现事件,未发生火灾,触电事故,部门目标已完成
    2. 本部门体系运行情况
    本部门主要负责危险源识别汇总评价、法律法规收集及合规性评价,日常安全检查。
    危险源识别评价及运行控制:本部门危险源无更新,,其中需控制危险源有火灾发生、触电2项、。办公室内严禁烟火,未违规使用电器等,未引发火灾事故;行符合要求。
    有定期从主管部门进行法规收集更新,并组织各部门主管等进行合规性评价,结论均符合。
    有按规定每月一次随机对公司办公现场和工程作业现场进行安全检查,未发现重大安全隐患等。
    3. 本部门在不合格以及纠正措施和预防措施的实施情况
    日常5S/安全检查问题点:无
    内审不符合:本次公司体系运行后于2018年11月20日进行了内审,在本部门共发现1项不符合项,已纠正OK,经验证有效关闭。
    事件:未发生
    是否按规定要求对产品进行防护工作?(查仓库物料存放),是否定位进行摆放? 仓库依区域划分摆放整洁
    仓库的物料储存有无规定期限?**期如何处置? 在规定期限,**期报客户确定处理方案
    是否存储危险品等?如何防护?(查仓库现场) 无危险品
    采购物料或客户提供的物料是否进行检验?有无填写来料检验记录表?物料是否标识其状况? 有进行仓库对外观、标识、包装的完好性进行检验,并作标识
    是否对客户提供的财产进行登记,识别? 暂时无客户提供
    是否识别了仓库存在的分不清原料采购日期、合格品与不合格品混在一起等风险 已识别了相关风险,并制定了应对措施
    仓库物料、成品的账物卡是否一致? 查物料和帐物卡一致
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