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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    广州服务体系认证咨询

    更新时间:2025-03-31   浏览数:87
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    标准依据行业而定 优势1审核及时 优势2招投标加分 公司名称汉墨咨询 行业认证服务业 所在地厦门&福州 服务内容售后服务认证 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用面议优惠 适用标准国标 周期1个月左右 材料顾问协助 资料咨询整理
    *合同能源管理服务认证 RB/T302-2016
    *物业管理服务认证 GB/T20647-2006
    *保安服务认证 GA/T 594-2006
    *茶馆经营服务认证 SB/T10654-2012
    *商务饭店服务认证 SB/T11045-2013
    *节约型餐饮服务认证 SB/T11046-2013
    *餐饮服务认证 RB/T 309-2017
    ***餐饮服务认证 RB/T153-2016
    *餐饮配送服务能力评价 SB/T10857-2012
    *绿色饭店认证 GB/T21084-2017
    *清洁环卫服务资质 GB/T26720-2011              SB/T10596-2011
    *企业评价服务认证 GB/T27925-2011
    *企业成熟度评价认证 GB/T27925-2011              GB/T29187-2012               ISO10668-2010
    当发生下列情况之一时,本机构将在调查核实后的5 个工作日内暂停获证组织的认证证书:
    ——获证组织或服务持续地或严重地不满足认证标准要求;
    ——获证组织不承担和履行认证合同约定的责任和义务;
    ——获证组织持有的资质过期失效,或重新提交的申请已被受理但尚未换证的;
    ——获证服务存在严重问题,或发生与获证服务有关的事故,但尚不需立即撤销认证证书的;
    ——获证组织违反国家或地方相关法律法规,但尚不需立即撤销认证证书的;
    ——获证组织受到严重的投诉或媒体曝光,但尚不需立即撤销认证证书的;
    ——获证组织或服务发生重大变化,但未按要求履行变更手续的(如重组、业务流程变更);
    ——获证组织未按规定使用认证证书、标志或符合性声明;
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    售后服务评价
    评价小组根据市场反馈的信息及服务部的信息进行评价,并填写售后服务识别清单。
    制定目标和服务准则
    服务部负责依据国家、上级及地方的有关法律、法规、条例和政策,本公司的售后服务承诺和目标、安全技术规程等制定公司售后服务目标和表现准则,经经理审核,总经理批准后实施。
    售后服务风险削减措施
    评价小组负责全公司主要售后服务因素削减措施的制定和评审,各部门负责本部门风险因素削减措施的制定和评审。
    风险削减措施内容应包括:
    a. 预防、控制、降低售后服务投诉手段;
    b.解决售后服务投诉报怨所需设备、设施人员的配备;
    c. 必要的人员培训;
    d. 必要的资源投入等。
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    1网点确定后纳入公司的正常网点管理,由维修人员进行运行管理工作。
    2网点均纳入公司的对外广告及媒体名单中,并予以公示,由顾客选定。
    3网点的服务范围:主要是一些小修和日常保养工作,以及备品备件的更换及供应。
    4 网点接受服务申请时应让客户填写服务内容,根据申请的工作内容和我公司的免费维修准则,确定收费标准与否。
    5网点上门服务人员应遵照公司售后服务人员礼仪、行为规范进行售后服务工作,严禁和顾客发生争执及斗欧事件,每次服务完毕后应让顾客填写“维护派工单”中的‘顾客意见栏’作为向公司结算的重要依据。
    6每次售后服务完成后,待填写‘顾客意见栏’后,要和顾客进行结算,免费项目由顾客确认,收费项目由顾客确认后进行费用结算并开具收据。
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    1  目的
    确保公司的售后服务在规范有序的状态下实施,从而实施公司对顾客的承诺。
    2  范围
    适用于公司各个部门,特别是服务部的规范服务控制。
    3  职责
    3.1分管售后服务的公司经理负责审批有关售后服务的各种规章制度、流程,并负责对服务部服务及制度执行情况进行监督与考核。
    3.2服务部制订公司有关售后服务制度,流程及日常的制度管理与实施。
    3.3服务部调度员负责全公司售后服务监督工作,并提出奖惩意见报经理批准。
    3.4售后服务管理师负责公司售后服务制度的制订完善修改,负责日常的制度执行情况的监督检查,并提出考核意见,负责处理顾客的投诉处理和协调工作。
    3.5售后服务人员严格执行公司的各项售后服务规章制度,按工作流程进行工作。
    3.6公司办公室负责对售后服务制度的培训工作。
    a. 对本公司的售后服务体系管理负全面责任;
    b. 组织制定公司的售后服务理念、目标,批准发布《商品售后服务手册》并监督实施,确保售后服务目标和意识在公司各层次得到理解,实施和保持;
    c.委任管理者代表, 批准组织机构并确定其职责权限,对各职能管理人员进行聘任调配,解聘和管理;
    d.负责公司中长期售后服务发展规划并组织实施;
    e.批准公司的各项服务制度并组织实施;
    f.向组织传达满足法律、法规及顾客要求的重要性,确认和评估售后服务体系的运作状况。
    g.确保售后服务体系运行所需的资源配置。
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