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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    职业健康安全管理体系认证 证书可查 顾问可信 泉州ISO45001认证标准

    更新时间:2025-12-02   浏览数:29
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:5000.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    制定ISO45001方针的依据
    职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想,实施与改进组织职业健康安全管理的推动力,是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中,从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点:
    ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时,应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险,组织自身职业健康安全管理活动的特点;
    ② 组织的经营战略及战略方针,职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇,内部及外部的制约条件,企业的资源与能力等;
    ③ 职业健康安全法规和其他要求,组织做过的承诺;
    ④ 组织的类型、规模及现有水平。;
    ⑤ 组织现有的其他方针,如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等;
    ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
    * 电话咨询30分钟内寻求管理回复;
    * 配合顾客所需,规划计划及时间;
    * 全员待命,需要现场解决问题则内到达。
    * 主导顾问师针对企业实务推动,给予企业经营改进;
    * 培训师针对企业实绩,将体系运作和体系的培训紧密结合,使体系运行落实到实处;
    * 针对企业进行体系的落实、评审、督导、协调、改善工作。
    泉州ISO45001认证标准
    1 根据公司管理者总经理的授权,协助总经理工作。负责策划、建立和完善公司环境、职业健康安全管理体系;
    2 策划公司环境、职业健康安全管理体系各过程和要求在各的分配,确保管理体系所需的过程得到建立、实施、保持和改进;
    3 向总经理报告环境、职业健康安全管理体系的绩效和改进需求;
    4 确保在公司内培养和提高员工的质量意识、满足顾客要求的意识、环保和安全意识;
    5 负责环境、职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络;
    6 行使和履行总经理授予的其他环境和职业健康安全管理的职责和权限。
    7 公司全体员工必须积极配合管理者代表的工作,共同履行环境和职业健康安全职责,确保公司环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进。
    泉州ISO45001认证标准
    1)  负责体系的策划、建立和运行的全过程。
    2)  提供现场整改等的技术服务。
    3)  提供建立ISO45001体系所需的培训。
    4)  体系文件结构的设计、组织编写、修改和终把关。
    5)  保证按预定安排认证机构的正式审核。
    6)  保守企业的业务机密。
    泉州ISO45001认证标准
    * 具有一个规划能力的幕僚群;
    * 组成专题顾问小组,拟定完整、切实、可行的规划;
    * 顾问师与企业推行者共同研读体系文件;
    * 程序、制度与表格等的设计适合企业;
    * 完善各部门间的接口顺畅。
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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