两化融合贯标_资料协助 顾问整理_三明两化融合管理体系认证培训

两化融合管理体系是依据《信息化和工业化融合管理体系 要求》GB/T 23001-2017、《两化融合管理体系 新型能力分级要求》TAIITRE 10003—2020标准，结合企业工业化和信息化管理水平，制定出符合标准要求及企业发展的管理体系机制，并按照机制要求贯彻执行。
服务人员应具备以下素质：
1. 了解知识产权相关法律、法规、制度、政策；
2. 具有一定的法律、知识产权、标准化、工商管理、财务、管理体系、信息、档案等知识；
3. 熟悉企业的经营活动；
4. 熟悉知识产权管理体系运作流程；
5. 参加市级以上主办的企业知识产权管理规范培训班并取得相关证书；
6. 担任服务团队负责人的，应具备5年以上知识产权行业管理工作经验，并有相关跨学科的知识储备。

策划准备：
决策、统一思想
成立工作机构、制定推进计划
开展培训、理解标准
策划：
确定知识产权方针
制定知识产权目标
知识产权管理过程识别
知识产权控制过程分析和策划

信息部在公司信息化管理工作方面的主要职责包括：
a)负责制订公司信息化管理的政策和信息化标准建设并落实执行；
b)负责信息资源的存储整合；
c)负责制定数据开发利用的计划及目标；
d)负责数据应用模型的评审、批准、建立及部署；
e)负责信息资源的维护管理。
 使用部门:
a)负责与业务相关联的信息资源的采集需求及数据开发需求的识别及反馈；
b)负责信息资源的采集及数据分析、利用、传递、挖掘与管理。

收集信息的归类
完成现场调查评审后，应认真全面地整理、分析和归纳摸底调查所获取的大量信息。经处理的信息主要包括如下几方面：
关于知识产权管理的现存的组织机构和职责；
知识产权法律、法规及其他要求的清单；
知识产权权属清单；
现有知识产权文件，包括规定、制度、程序、作业书等；
其它信息，如知识产权纠纷调查报告、律师函数据和记录等。
企业开展两化融合管理体系分级贯标，需经过诊断调研和差距分析，分级建立企业个性化的两化融合推进机制，并打造相应等级的新型能力。必要时，企业可聘请贯标咨询服务机构协助完成贯标过程。
企业可申请分级评定，通过第三方评定机构的文件审核、现场审核等分级评定服务后，获得两化融合管理体系评定证书。
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