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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    职业健康安全管理体系认证 提供材料 协助顾问 漳州ISO45001认证材料

    更新时间:2025-02-07   浏览数:18
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:5000.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    制定ISO45001方针的依据
    职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想,实施与改进组织职业健康安全管理的推动力,是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中,从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点:
    ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时,应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险,组织自身职业健康安全管理活动的特点;
    ② 组织的经营战略及战略方针,职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇,内部及外部的制约条件,企业的资源与能力等;
    ③ 职业健康安全法规和其他要求,组织做过的承诺;
    ④ 组织的类型、规模及现有水平。;
    ⑤ 组织现有的其他方针,如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等;
    ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
    1)  负责体系的策划、建立和运行的全过程。
    2)  提供现场整改等的技术服务。
    3)  提供建立ISO45001体系所需的培训。
    4)  体系文件结构的设计、组织编写、修改和终把关。
    5)  保证按预定安排认证机构的正式审核。
    6)  保守企业的业务机密。
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    与国内外认证公司长期、坚实、诚信、友好的配合基础是值得您信赖的选择。
    我们会站在您的角度,根据您的行业、市场规划、公司发展规划及顾客关系等因素,可推荐合理、适宜的认证公司。
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    沟通和信息交流的内容为环境、职业健康安全管理体系运行有效性方面信息,包括:
    a)环境、职业健康安全方针及实现情况;
    b)环境、职业健康安全目标及实现情况; 
    c)顾客的要求、法律法规要求及变更;
    d)环境、职业健康安全管理体系及变更;
    e)相关方的反馈;
    f)环境、职业健康安全绩效及改进情况;
    g)不合格/不符合的处理及环境、事故事件;
    h)内、外部审核、管理评审结果等。
    通过沟通和信息交流达到互相了解,互相信任,实现全员参与的效果。
    沟通的方式可以是:会议、培训、专题讨论、电话、报表、面谈、质量分析会、质量例会、协调会、业务检查、书面通知公告、文件会签、宣传版报及内部通讯网络等渠道和方式。
    各部门应充分重视沟通的效果,确保上级要求的及时传达和落实,同级相关信息的有效交流,员工意见的及时反馈,并落实有关环境、职业健康安全信息的处理措施。
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    咨询师对企业文件编写小组讲解如何编写职业安全卫生管理体系文件;
    • 讲解职业安全卫生管理体系文件的基本要求和内容,手册,程序文件编写的内容和方法;
    • 实例分析和讨论。
    申请ISO45001认证管理体系需要哪些东西?
    有效版本的管理体系文件(手册、程序文件等)
    营业执照(副本)复印件或机构成立批文复印件,组织机构代码;
    相关资质复印件(法律法规有要求时)
    生产工艺流程图或服务提供流程图
    1.组织机构图
    2.认证场所清单(有多场所时)
    3.地理位置示意图
    4.厂区平面布置图
    5.重要环境因素/重大危险源/风险清单
    6.职业健康安全目标、指标和管理方案
    7.守法原件
    8.安全批复/职业病危害预评价批复
    9.消防验收报告、安全生产许可证(法律法规有要求时)
    ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
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