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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    协助申请 有序*-漳州ISO9001认证顾问

    更新时间:2025-07-16   浏览数:12
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:10000.00个
    价格:面议
    认证种类ISO9001质量管理体系认证 服务内容ISO9001质量管理体系建立培训辅导 ISO认证ISO9001质量管理体系认证咨询 ISO9001认证辅导ISO9001质量管理体系认证辅导 ISO9001认证咨询ISO9001质量管理体系认证咨询 ISO9001认证申请ISO9001质量管理体系内审员培训 价格费用优惠面议 证书有效可查 适用标准ISO9001:2015 公司机构正规 周期1个月左右 审核流程协助推进 申请材料协助整理 所需资料咨询整理
    组织必须对其员工进行培训以确保他们理解标准要求以及适用的ISO9001:2015及适用的法律法规和客户要求,以下可能是组织要进行培训的方面:
    a) 管理者应充分理解质量管理的原则,理解自己在质量管理方面所负的责任。
    b) 管理人员认知培训(重点是介绍ISO9001:2015中新的以顾客为关注焦点的模式对企业经营所带来的益处)。
    c) 内审员培训(重点是按过程方法进行审核以及现有质量管理文件与新的体系之间的变化)确保他们经过培训且具备,能按法规及客户的要求及质量目标进行审核。
    d) 一般员工的认知(鼓励全员参与并理解ISO9001:2015要求、原理、质量方针、质量目标以及监视、测量和改进活动)。
    e) 对于全体员工的培训,即对其各自适用的领域和相应的职责,关于过程、程序和质量目标,以及如何通过各自的活动帮助组织实现目标等方面的培训。
    管理者应确保整个组织内相关角色的职责、权限得到分派、沟通和理解。
    管理者应分派职责和权限,以:
    a)确保管理体系符合本标准要求;
    b)确保各过程获得其预期输出;
    c)报告管理体系的绩效及其改进机会,特别向管理者报告;
    d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点;
    e)确保在策划和实施管理体系变更时保持其完整性。
    公司通过会议、培训、文件传递等方式确保各部门各岗位的职责、权限得到沟通和理解。
    职责和权限
    本公司通过下列文件规定职责和权限
    组织机构图
    职能分配表
    岗位说明书
    部门职责
    管理手册
    安全生产责任制
    职业病危害防治责任制
    公司通过会议、培训、文件传递等方式确保各部门、各岗位的职责权限得到沟通
    公司其他岗位职责见《岗位责任制》文件规定。
    漳州ISO9001认证顾问
    管理方针和管理目标的实现情况
    质量方针的宣传和贯彻。随着质量环境管理体系的有效运行,公司员工对质量方针有了更深层的理解:只有不断满足顾客的要求,企业才能生存。
     产品质量状况和过程业绩及环境、安全绩效
     1产品质量
    质量环境管理体系运行以来,生产过程控制得到了很好的实施。首先对供方进行了评价,编制了合格供方名录,并得到总经理的批准。因为对采购产品的严格控制,生产过程得到了有效的**;其次对生产过程的,主要通过对工艺参数的控制来实施,为了更好的控制产品质量,因为对质量的严格控制和检验员严格检查,严格按照产品检验标准进行检验,产品质量稳定;又由于职工的质量意识的提升,自检能力加强,产品质量稳中有升,控制了不合格品的非预期使用。在设备管理上建有公司设备台账、设备检修计划、设备维护保养等记录,并能按照要求完成;从而保证设备的状态能够得到有效控制。              
    对生产过程的监视和测量设备要求各使用单位注意维护和保养,发现异常及时向维修组报告。并按计划制定了周检计划,并按期对监视和测量设备进行检定。
    人力资源的管理,公司制定了有针对性的培训,主要在产品质量检验、管理手册相关内容等方面进行。培训计划完成率达到。
     2过程业绩及环境、安全绩效
    2018年全年生产310批次,产品均合格,无环境、安全事故发生;通过了地方**的环境监测
    漳州ISO9001认证顾问
    1 目的 
    对所有进入公司人员的常规和非常规活动、所有设施进行危险源辨识与风险评价,评价其危险程度,判定出重要危险源,从而进行有效控制。
    2 适用范围
    本程序适用于公司及各施工项目范围内危险源的辨识、风险评价和控制。
    3 职责
    3.1公司生产部是本程序的主控部门,负责组织对危险源的辨识与风险评价,制定并实施风险控制计划。
    3.2 各部门协助配合。
    4 工作程序
    4.1 危险源辨识
    进行危险源辨识时要考虑各种常规活动(正规的工作、作业活动)、非常规活动(如临时性的施工作业、机械检修和维护等活动)、所有进入工作场所的人员的活动以及工作场所的所有设备、设施等。
    4.1.1 辨识的主要范围
    a.办公区
    b.生产车间;
    c.原料库、成品库、配件库;
    d.生产、食堂、宿舍、车辆运输等活动;
    e.设备、设施及危险作业类别。
    4.1.2 辨识的时机
    a.公司建立职业健康安全管理体系时辨识;
    b.新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和使用前进行辨识;
    c.职业健康安全、环境法律、法规与其它要求发生重大变化时进行辩识; 
    d.相关部门有要求时。
    4.1.3 辨识方法
    a.询问和交流;
    b.现场观察;
    c.查阅有关记录;
    d.获取的外部工作任务分析;
    e.安全检查表;
    f.作业条件危害性评价。
    4.2 风险评价
    4.2.1 公司采用LEC定性评价方法对识别出的危险源进行风险评价,该方法的应用公式如下:
    D=LEC
    式中:L—发生事故的可能性大小;
    E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;
    C—一旦发生事故会造成的损失后果;
    D—危险性。
    4.2.2 参数的确定
    式中各种参数的取值见表1、表2和表3。
    表1:L—发生事故的可能性大小。
    表2:E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度。
    表3:C—发生事故产生的后果。
    L.发生事故的可能性大小:
    事故或危险事件发生的可能性大小,当用概率来表示时,不可能的事件发生的概率为0;而可能性小、完全意外发生的事件的分数值为1,在系统安全考虑时,不发生事故是不可能的,所以人为地将事故实际不可能性的分数值定为0.1,而完全可能预料要发生的事件的可能性分数值定为10。
    漳州ISO9001认证顾问
    公司质量环境管理体系在我公司试运行以来,本部门组织员工多次学习管理手册和程序文件,着重学习了“7.2与顾客有关的过程控制程序”和“8.2顾客满意程度测量程序”。通过学习,大家深刻理解了八项基本原则,特别是条“以顾客为关注焦点”,并落实到工作中。为加强与顾客的交流,我们设专人进行电话接听,并详细记录;对每一合同都及时进行评审,填写《合同评审表》,并录入《合同台帐》。针对原材料的采购,原来存在很大的随意性,且对技术要求也没有规范,使得采购来的原材料有时不能满足生产的需要。在建立并实施质量管理体系以后,编制了采购物资标准,使得采购物资的标准得以明确,有了依据,给采购物资工作带来很大的便利。通过评价供方,保证了货源的相对稳定,从而保证了原材料质量的相对稳定
    经过运行,没有发生一起顾客投诉,顾客意见都得到了圆满答复,顾客投诉率为0,顾客意见处理率,顾客满意率97.5%。
    1. 识别并理解新的要求:
    步是要识别并理解ISO9001:2015中有哪些新的要求,以及与组织现有的质量管理文件规定相比有哪些差距。
    2. 确定质量管理体系(QMS)的范围:
    组织需要确定质量管理体系覆盖的范围以及所要进行的认证。可从以下方面加以考虑:
    ? 选择拟认证的产品/服务类别:组织可以考虑将ISO9001:2015标准的相关要求应用与某一类产品或服务,将来在扩展到所有的产品或服务;也可以考虑同时将ISO9001:2015标准的相关要求应用到所有产品或服务;
    ? 确定组织质量管理体系的不适用范围:当一个组织存在“将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程”,则不能不适用标准8.3设计和开发条款。
    3.制订认证计划:
    当组织的ISO9001:2015质量管理体系范围确定下来之后,下一步是要制定计划来组织完成认证的过程。认证计划应包括关键的里程碑、任务顺序、特定的时间要求以及资源要求。另外,组织的管理者必须确保现有质量管理体系的完整性在整个建立和实施ISO9001:2015的过程中得到保持。
    4.  进行差异分析:
    应进行差异分析以确定组织现有质量管理文件与ISO9001:2015质量管理体系要求的符合程度。ISO9001:2015过程方法工具提供了帮助组织确定其质量管理体系与ISO9001:2015的基本要求以及适用的法律法规要求以及客户要求符合程度的指南。使用这一工具或类似的其他方法将使组织可以按照ISO9001:2015及适用的法律法规要求以及客户要求来解释他们的过程。
    任何未在组织的过程中覆盖的要求则被考虑为一个“差异”,要求加以纠正。
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