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    福建ISO45001认证资料-材料准备 方便快速

    更新时间:2025-02-13   浏览数:12
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:600.00次
    价格:面议
    价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 材料顾问咨询 资料辅导协助
    认证领域 认证依据 审核类型 认可方向
    QMS □GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015
    □GB/T 50430-2017 □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □UKAS
    □ANAB □机构证
    EMS □GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015 □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □机构证
    OHSMS □GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □机构证
    EnMS □GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018 □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □机构证
    FSMS □GB/T 22000-     /ISO 22000:2018 □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □机构证
    HACCP □GB/T 27341-     ;GB 14881-    _ □初审 □再认证 □扩大 □转换 □CNAS □机构证
    ISMS □GB/T22080-2016/ISO/IEC27001:2013 □初审 □再认证 □扩大 □转换 机构证
    ITSMS £ISO/IEC 20000-1:2018 £初审 □再认证 □扩大 □转换 机构证
    a. 法律概述
    我国的职业健康安全的法律法规体系;
    b.《*共和国安全生产法》
    总则;生产经营单位的安全生产**;从业人员的和义务;生产安全事故的应急救援与调查处理;安全生产法律责任;附则。
    c.《*共和国职业病防治法》
    总则;前期预防;劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人**;附则。
    d.《*共和国劳动法》
    女职工和未成年工保护。
    e. 《*共和国消防法》
    总则;火灾预防;消防组织;灭火救援。
    f. 《*共和国特种设备安全法》
    总则;生产、经营、使用。
    g. 《特种设备安全监察条例》
    h. 《生产经营单位安全培训规定》
    主要负责人、安全生产管理人员的培训;其他从业人员的培训。
    i.《危险化学品安全管理条例》
    总则;生产、储存安全;使用安全;经营安全;运输安全危险化学品登记与事故应急救援。
    j. 《劳动防护用品监督管理规定》
    劳动防护用品生产、检验、经营的规定;劳动防护用品的配备与使用的规定。
    福建ISO45001认证资料
    EHS目标、指标及管理方案评审与批准
    “ 年度EHS目标、指标及管理方案”拟订后,由管理者代表组织推行会成员对目标、指标及管理方案的技术和经济可行性、参数设置的合理性等内容进行评审。评审后的“  年度EHS目标、指标及管理方案”报高管理者批准,付诸实施。
    环境和职业健康安全目标、指标及管理方案的修订
    修订的条件
    当发生下列情况时,应对目标、指标及管理方案实施修订:
    EHS方针发生重大变化;
    EHS目标和指标设置参数不合理;
    管理方案的措施不能满足要求;
    部门设置发生变化;
    其它可能使目标、指标及管理方案不能按计划和完成的情况。
    修订的程序
    当目标、指标及管理方案无法按计划完成时,应由管理方案具体实施者填写“目标指标和管理方案修正申请表”,并报办公室 环安组进行汇总,经管理者代表评审后,报高管理者批准,按照修正后目标、指标和管理方案进行实施。
    目标、指标及管理方案的实施与监测
    各实施部门/人应严格按目标、指标及管理方案的要求实施,各部门负责人进行日常检查。
    办公室 环安组负责每季度或按节点检查目标指标的实施情况,执行要求
    根据《环境监测与测量管理程序》、《安全健康监测与测量管理程序》。
    监测中发现不符合项,按照《不符合、纠正与预防程序》的要求开具“不符合纠正和预防措施报告”,并责成有关部门整改。必要时,由管理者代表协调处理目标、指标及管理方案实施过程中存在的问题。
    福建ISO45001认证资料
    公司通过识别对潜在的事故、事件或紧急情况,制定响应措施。 
    一旦发生事故、事件或紧急情况及时做出响应,以减少可能随之产生的疾病、伤害和有害环境影响。具体按《应急准备与响应控制程序》执行。
    应定期评审其应急准备和响应程序。必要时对其进行修订,特别是在事故或紧急情况发生后。
    可行时,还应定期试验上述程序。
    公司建立、实施并保持《监视和测量控制程序》,对可能具有重大环境影响的运行的关键特性、职业健康安全绩效、目标指标完成情况、管理方案实施情况等进行例行监视和测量。环境和职业健康安全测量和活动包括:
    A)对公司环境表现、环境管理有关程序的实施、对环境目标和指标完成效果秦光的跟踪信息进行检查和记录
    B)对公司的职业健康安全表现、职业健康安全有关程序实施、职业健康安全目标的满足程度的监视和记录
    C)主动的绩效测量,即监视重要危害因素控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求
    D)被动性的绩效测量:即监视事故、职业疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据
    E)职业健康安全的监视和测量的数据和结果要记录充分
    F)环境和职业健康监测实施情况
    G)定期评价对有关环境和职业健康安全法律、法规的遵循情况
    公司应进行持续改进的策划,以下述要求为出发点,而不是单纯用于积累信息,一般需要考虑监视、测量、分析和改进的项目、内容、方法、频次和必要的记录。
      a)  评价质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效和有效性;
      b)  持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的的绩效和有效性。

    福建ISO45001认证资料
    公司危险源分类
    危险源状态分为三种;正常、异常、紧急。(正常:正常运转情况;异常:开机、停机、维修情况等;紧急:发生火灾、严重泄漏事故情况)
    公司危险源时态分为三种;过去、现在、将来。
    公司危险源类型分为六种;
    ⑴机械因素
    ⑵电气因素
    ⑶化学因素
    ⑷因素
    ⑸热能因素
    ⑹人机工程因素
    风险评价
    风险评价准备
    ⑴明确评价的危险源、危险活动的范围;
    ⑵收集有关法律、法规及其他要求、标准与相关方意见;
    ⑶了解公司设备、设施,特别是危险设备、设施;
    ⑷工艺流程;
    ⑸公司安全技术能力、财力投入、培训需求、信息网络、监测能力;
    ⑹其它。
    风险等级
    本公司风险等级分为一级、二级风险两个等级。
    一级风险是指必须采取控制措施的风险,二级风险是指可以忽略,不一定采取控制措施的风险。
    风险评价步骤
    确定危险源的不符合性。危险源不符合性分为五种:
    ⑴不符合安全健康法律、法规及其他要求;
    ⑵相关方有合理抱怨或要求;
    ⑶曾发生过事故,现无合理控制措施;
    ⑷直接观察到可能导致危险的错误;
    ⑸其它风险。
    判定危险源的风险等级
    a)直接判定
    附表1-1中危险源的不符合性,凡属*(1)--(4)类时,其风险等级可直接判定为级。
    b)间接判定
    附表1-1中危险源的不符合性,凡属*(5)类时,其风险数值(D),按D = L×E×C计算后判定。D≥100,或发生事故产生的后果(C)≥15风险等级为一级。D<100,风险等级为二级。L、E、C数值按下表取值。
    凡风险级别为一级的危险源,须结合现有风险控制措施,制定相应的运行控制程序文件或目标、管理方案、操作规程对风险加以控制;凡风险级别为二级的危险源,各级人员也应加以关注和危险预防,使危险发生的可能性降至低。
    整理和汇总有关资料,填报相应记录。
    办公室 环安组汇总风险评价结果,经工作小组讨论决定公司的重大危险源,编制“不可接受风险清单”,报管理者代表批准后发放到有关部门,以便部门重点管理。
    危险源更新与调整
    重新辨识危险源条件:
    ⑴生产、维修等活动采用新工艺、新方法、新物质;
    ⑵生产经营业务范围、作业区有改变;
    ⑶危险源辨识和风险评价有了新理念、新方法、新知识;
    ⑷适用的职业安全健康法律、法规及其他要求发生变化。
    各部门工作小组成员必须辨识因本部门活动变化而导致的危险源更新,补充或更改本部门的“危险源识别和风险评估表”,及时传递给办公室 环安组进行复核确认。
    每年的4月份工作小组成员负责对公司的危险源进行辨识、评估及更新。
    办公室 环安组根据变化的危险源及时更新“危险源识别和风险评估表”,必要时对“不可接受风险清单”、“    年度目标指标一览表”和    年度管理方案一览表”等文件和运行控制记录进行调整。
    内部审核计划经管理者代表核准后,提前至少7天发放审核组成员和被审核单位。各审核员配合审核组长编制《审核报告》;
    审核组成员根据本次审核范围、目的、依据及方法来收集并审阅所有相关体系文件资料,进行审核准备,编制《内部审核检查表》,交审核组长审核。
    审核组长介绍审核目的和范围、日程安排、分工,确认所需的资源和设施,确定陪同人员。
    审核员根据“内部审核检查表”对被审核部门进行审核。现场审核方法包括:提问、查看、收集证据、查文件、验证、确认,系统地记录审核实施情况。
    在所有现场审核结束后,审核组长召集审核组所有成员召开总结会,分析整理审核记录,审核组成员依《管理体系内部审核检查表》填写《内部审核不符合项报告》,描述不符合事实,并根据审核依据判断该不合格事实违反的相关程序及相关标准条款,判断不合格事实性质。
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