两化融合贯标_龙岩两化融合管理体系认证

两化融合管理体系是依据《信息化和工业化融合管理体系 要求》GB/T 23001-2017、《两化融合管理体系 新型能力分级要求》TAIITRE 10003—2020标准，结合企业工业化和信息化管理水平，制定出符合标准要求及企业发展的管理体系机制，并按照机制要求贯彻执行。
服务人员应具备以下素质：
1. 了解知识产权相关法律、法规、制度、政策；
2. 具有一定的法律、知识产权、标准化、工商管理、财务、管理体系、信息、档案等知识；
3. 熟悉企业的经营活动；
4. 熟悉知识产权管理体系运作流程；
5. 参加市级以上主办的企业知识产权管理规范培训班并取得相关证书；
6. 担任服务团队负责人的，应具备5年以上知识产权行业管理工作经验，并有相关跨学科的知识储备。

知识产权管理体系建立的标准：
GB/T29490-2013《企业知识产权管理体系规范》
知识产权管理体系的管理核心对象：
知识产权
知识产权管理体系的管理模型：
基于策划、实施、检查、改进的过程方法

涉及企业安全的信息识别
a.技术图纸：主要存在于研发部、项目组、品管部。
b.商务信息：主要存在于营销部、供应部。
c.财务信息：主要存在于财务部。
d.服务器信息：主要存在于信息部。
e.用户名和密码信息：主要存在于各部门员工。
 信息安全风险评估
 信息部每年根据往年信息安全情况，对公司信息安全风险进行评估，填写《信息安全风险评估表》，必要时引入的风险评估机构配合评估。

预算变更与追加：
 1正式下达执行的预算，一般不予调整。
 各级预算执行单位在执行过程中由于市场环境、经营条件、国家法规政策等发生重大变化或不可抗办因素需要变更或追加预算的，由预算单位提交书面报告，经总经理批准后由财务部增补下发执行。
 预算执行与控制
 预算一经下达，各级预算单位必须认真组织实施，将预算指标层层分解，每一项均需明确的责任人。
 各级预算单位每月应对预算执行情况进行自查自纠，发现异常及时处理，纳入部门月度考核。
 公司审计每季度至少检查一次预算执行情况，向总经理汇报。
两化融合是信息化和工业化的高层次深度结合，以信息化带动工业化，工业化促进信息化。为使两化融合管理体系符合公司战略发展，增强公司的可持续竞争能力，两化融合体系建设工作有序进行，特此编制本实施方案。
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