ISO9001认证顾问质量管理体系认证顾问
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ISO9001认证咨询质量管理体系建立指导
内审员培训ISO9001质量管理体系内审员培训
ISO9000认证顾问ISO9000质量管理体系认证顾问
ISO9001认证辅导ISO9001质量管理体系建立指导
公司机构正规
审核流程协助推进
适用标准ISO9001:2015
周期一个月左右
材料咨询整理
资料顾问协助
1.0 目的
确保对质量体系中不符合要求的产品和服务得到识别和控制,以防止不合格品和服务非预期的使用和交付对顾客造成不良影响,保证不合格产品和服务能够及时得到处理,以确保实现顾客满意,保证产品和服务质量。
2.0 适用范围
适用于公司为顾客提品和服务的全过程。
3.0 职责
3.1 运营部负责人负责处理日常服务中发现的轻微不合格和中等不合格服务。
3.2 管理者代表负责处理严重不合格以及管理评审中出现的不合格。
4.0 控制要求
4.1 不合格物品的控制
4.1.1 库管员在存储物品期间发现不合格物品,要根据库房管理规定,及时做出标识和隔离。
4.1.2 发现异常或有损坏等影响正常使用的物品,要及时报告上级主管,按规定采取相应的处理措施,做好相关记录。
4.1.3 对不合格物品的处置。
4.1.3,1退货及更换:供应负责人获悉不合格物品情况后,应将不合格原因通知供方,要求其做相应改进或安排退货。
4.1.3.2报废:对没有使用价值的物品进行的处置方式。
4.2 不合格服务的控制
4.2.1服务过程中发生的不合格由部门主管确认后,根据具体情况识别不合格类型而采取相应的处理方法:
4.2.1.1轻微不合格服务:对服务过程或质量影响不大,顾客感觉不明显的不合格服务为轻微不合格服务,提供服务部门应立即处理关闭,做好记录。
4.2.1.2中等不合格服务:对服务过程或质量影响明显,引起顾客不满意向公司投诉或连续三次没有达到单项服务标准的为中等不合格服务,提供服务部门主管应立即查找原因,及时补救,处理时间不**过。
4.2.1.3严重不合格服务:系统性原因或连续影响服务质量,顾客明显感觉不适应,并造成严重后果的为严重不合格服务,由提供服务的部门制定有关纠正措施,并对预防事件再次发生提出改进建议,由管理者代表负责组织验证,处理时间一般不**过三天。
4.2.2对不合格服务的处置
4.2.2.1对轻微不合格,采场纠正。
4.2.2.2对轻微或中等不合格,采取重新提供服务。
4.2.2.3对所有的不合格,在顾客明确让步接收的情况下,向顾客致歉。
4.2.2.4对中等或严重不合格,必要时给予顾客适当的经济补偿。
4.2.2.5对屡次出现的不合格,相关部门负责人要上报主管部门,由其组织相关人员进行确认和评议,制定处置方案,填写《不合格处理单》,报公司主管批准执行。
4.2.3对纠正后的不合格品或服务,责任部门均应再次进行验证,以证实满足规定的要求。
4.2.4由于客观原因(暴风、暴雨、材料不能及时购买等不可抗拒的原因)所造成的不合格服务,在与顾客及时协商后,一旦环境转变,立即采取措施解决。
4.2.5内部审核和管理评审中发现的轻微不合格,按照规定的时间关闭;严重不合格由管理者代表组织相关人员分析原因,制定纠正措施方案加以解决,并负责跟踪验证,具体按照《纠正措施控制程序》执行。
4.2.6运营部依据《客户投诉控制程序》接到关于不合格的电话、来信等投诉时,要进行确认和评议,并按照相关规定执行。
4.2.7在日常管理中,相关部门依据公司的有关规定,对直接为顾客提供服务的人员进行考核,发现不合格应及时纠正;造成较大影响的,要填写相应的记录,上报主管,由其组织相关人员进行确认和评审,制定处置方案。
评审输出
质量管理体系有效性及其过程有效性的改进
与顾客要求有关的产品的改进
资源需求
ISO9001:2015评审输出
持续改进机会;
任何质量管理体系变更的需要,包括资源需求
ISO14001:2015评审输出
环境管理体系持续适宜充分有效的结论
持续改进机会相关的决定
环境管理体系任何变化的需求,包括资源的需求
当目标没有达成时,所需的行动
组织策略方向的任何暗示
评审结果及处理
管理评审会议结束后,管理者代表应将本次会议的结果、结论或建议以书面形式形成管理评审报告呈报总经理,作为改善追踪之依据,同时可作为下次评审的输入。
管理评审报告经总经理审批后,由办公室发放到相关部门。
管理评审会议中提出的改进项目,由管理者代表组织责任部门实施改进、预防、纠正措施,并对其有效性和适应性进行验证,其改善处理及执行成效应以书面形式向总经理报告。
如果管理评审结果引起文件更改,按《文件化信息控制程序》执行。
管理评审形成的各项记录,由办公室整理、归档。
相关文件
《文件化信息控制程序》
《纠正与预防措施控制程序》
相关记录
《管理评审计划》
《管理评审会议记录》
《管理评审报告》
总则
根据ISO9001:2015的要求建立文件化、标准化的质量管理体系。相关部门按照质量管理体系的要求执行,并按照工作的性质以及市场和顾客的要求,对质量管理体系进行持续的改进与完善。
过程方法
在建立质量管理体系,公司应将过程方法应用于体系中,应:
A.确定质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用;
B.确定每个过程所需的输入和期望的输出;
C.确定这些过程的顺序和相互作用。
D.确定产生非预期的输出或过程失效对产品、服务和顾客满意带来的风险;
E.确定的需的准则、方法、测量及相关的绩效指标,以确保这些过程的有效运行和控制;
F.确定和提供资源;
G.规定职责和权限;
H.实施所需的措施以实现策划的结果;
I.监测、分析这些过程,必要时变更,以确程持续产生期望的结果;
J.确保持续改进这些过程。
组织的方针、目标、指标和法律法规相关要求的一致性:
□符合 □基本符合 □不符合
组织的目标、指标的量化和可测量性:
□符合 □基本符合 □不符合
组织的运作场所和现场的具体情况:
在建项目基本情况:
①施工现场的建筑面积、工作量、涉及的范围:
②施工所处阶段:
③过程和活动的复杂性、重复性:
④有效员工数(包括审核时在场的非长期雇员如:季节性人员、临时人员和分包人员):
关于组织的管理体系范围、过程和场所的情况,以及相关的法律法规要求和遵守情况(如客户运作中的质量、环境、法律因素,食品安全的风险,出口国相关法律法规等):
内部审核与管理评审的策划和实施情况,管理体系的实施程度(如:体系运行时间、相关记录的充分性等),组织是否已为*二阶段审核做好准备:
总则
公司高管理者通过以下活动,对建立和实施质量管理体系并持续改进其有效性作出的承诺提供证据:{具体承诺与方针见0.2章}
(1)公司总经理通过会议、文件等形式向全体员工及时传达满足顾客要求和法律、法规要求的重要性,让每一位员工清楚地认识到,既要满足顾客的要求,同时也要满足与产品质量有关的法律、法规的要求,两者都必须同时予以满足。
(2)公司总经理负责制定和确保制定适合本公司特点的质量方针和质量目标
(见5.2)。质量方针和质量目标是评价质量管理体系有效运行的判定依据,体现公司在质量管理方面所追求的宗旨和方向。
(3)总经理负责定期对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行管理评审,不断地改进质量管理体系,以达到规定的质量方针和质量目标。
(4)总经理负责为建立和改进质量管理体系,配备必要的资源,确保可获得必要的资源,以确保质量管理体系能持续有效运行和不断得到改进。
5.1.2 以顾客为关注焦点
(1) 公司的生存和发展依赖于顾客,实现顾客满意是公司根本的追求。公司总经理应确保全体员工正确识别并满足顾客明确的和隐含的需求和期望,包括公司应尽的与产品有关的责任或义务以及法律、法规方面的要求。
(2) 通过建立和实施质量管理体系,来满足顾客的需求、法律法规的要求,并随顾客需求和法律法规的变化,质量管理体系也随之更新,并持续改进。
(3) 总经理要始终意识到顾客的需求和期望,并转化为工厂的明确目标,通过不断地调整和改进质量管理体系,以实现顾客满意。
(4) 顾客的需求是不断变化的,业务部根据顾客订货要求,并识别顾客的潜在要求,包括法律法规/标准/产品本身的适用性/顾客对产品的运输/服务等方面的要求,及时将信息进行传递,确保顾客的要求及时得到确定和沟通。
(5)各要将顾客的要求落实在各岗位职责中,并按质量体系文件的规定有效地开展各项工作,以达到满足顾客的要求。
□1.组织具备立法律地位的,如:企业营业执照、事业单位法人证书、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、机关设立文件等复印件;
□2.统一社会信用代码(见营业执照);
□3.有效的行政许可/资质/强制性认证证书(复印件)(需要时):如工业产品生产许可证/卫生许可证/3C认证证书/建筑企业资质证书/安全生产许可证、养老机构设立许可证等
□4.有效版本的管理体系成文信息,可提供:a)企业的管理手册;b)如没有管理手册可提交程序文件汇编/制度汇编加管理体系说明;c)如没有程序文件可提供管理体系说明加管理制度或程序文件目录(需体系已满足规定的有效运行期限);
□书面 □电子版 版本号 实施日期: 年 月 日;
□5.服务认证:a)服务手册 ; b)已建立服务规范、服务提供规范和服务检验规范
(提交文件清单) c) 提供服务的设施清单;
□6.生产/服务流程示意图;□单提供,□包含在手册或程序文件中
□7.产品执行标准编号及名称 ;
(如产品执行标准较多,可另附清单;执行企业标准或团体标准需要提交企业标准/团体标准文本复印件);
□8.多场所清单及其多场所活动、活动分包情况
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