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质量、环境和职业健康安全目标
为了实现公司的质量、环境和职业健康安全方针,落实公司满足顾客要求并增强顾客满意,以及满足相关方对环境和职业健康安全要求,公司编制《目标、指标和管理方案控制程序》。
总经理组织制定公司的质量目标、环境目标和职业健康安全目标,并要求相关部门在相应职能和层级上建立质量目标、环境目标和职业健康安全目标。
目标的制订考虑以下几点:
a)要有满足产品质量要求所需的内容,与质量、环境和职业健康安全方针一致;
b)可测量(可行时);
c)考虑到适用的要求(仅ISO9001)
d)与提供合格产品和服务以及增强顾客满意相关(仅ISO9001)
e)得到监视;
f)予以沟通;
g)建立职业健康安全目标时,符合职业健康安全方针,应考虑法律法规和其他要求、职业健康安全危险源和风险、可选择的技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的意见等,如可行,目标宜予量化。
h)适当时予以更新。
6.2.2质量目标、环境和职业健康安全目标目标每年度制定一次:
公司质量目标、环境和职业健康安全目标由管理者代表组织提案,经各部门主管会审,总经理批准;
各相关部门参照公司质量目标、环境目标和职业健康安全目标制定,并由部门主管审核,经管理者代表批准;
公司目标的文件化信息汇总至“质量、环境和职业健康安全目标与实现方案表“,表中要明确:
a)要做什么;
b)需要什么资源;
c)由谁负责;
d)何时完成;
e)如何评价结果,包括用于监视实现其可测量的量、环境和职业健康安全目标的进程所需的参数。
公司考虑如何能将实现量、环境和职业健康安全目标的措施融入其业务过程。
6.2.3 质量、环境和职业健康安全目标的监控和修订
(1) 各责任部门定期检查、确认公司年度质量目标、环境和职业健康安全目标的完成情况并记录。
(2) 较高管理者在管理评审时对质量目标、环境和职业健康安全目标和指针的实现情况进行评价。需要时,对目标予以修订
具体按《监测与测量控制程序》进行。
6.3变更的策划
公司质量、环境和职业健康安全管理体系在下列情况下可考虑进行变更
(1)管理评审提出修订时;
(2)组织结构发生重大变化时;
(3)相应的目标/指针已达成或持续改进修订后;
(4)相关方提出要求时;
(5)公司活动、产品或服务发生重大变化时;
(6)公司的重大环境因素、不可接受风险发生变化时;
(7)目标本身无法实现且法律、法规及其它要求允许更改时;
(8)相关法律、法规和其它要求发生变更时;
(9)质量、环境和职业健康安全管理体系修订时应依制定时的条款进行审批。
当公司确定需要对管理体系进行变更时,应系统的进行策划并实施,策划时应考虑到以下几个方面:
a)变更的目的和潜在后果;
b)如何**体系的完整性;
c)需新增哪些资源及资源的可获得性;
d)职责和权限是否需要重新分配。
1、法律法规的变化 跟公司相关的环保的法律法规的更新、变换 由行政人事部,定期到**部门查看相关的法律法规更新变换情况,如有变动,及时更新公司的法律法规。 国家相关的环保的政策(如财政补贴等)
2、合规义务
环保法律法规变化后对公司的合规义务的要求变动 法律法规变动时,及时组织相关人员进行合规性评价
3、相关方的需求
相关方对公司的环保安全方面的需求 与相关方保持信息沟通,对相关方的环保安全方面的需求进行评估,并制定相应的应对措施
1、环境因素 公司扩大规模、添置新设备、厂房等 重新进行环境因素并制定相应的控制措施
对新改扩建重新提出环评申请
4 安全防护的程序和措施
1)安全防护救护组成员听到警铃或接到火情报警时,以较短时间内赶到火情现场,负责人员的救护工作。
2)救护时,必须先将受伤人员撤离现场,到办公楼一楼大厅处,提供饮水,并进行包扎、药物等救护工作。
3)注意:此次为消防演练,不需报警“120”,如确实发生火灾事故时,根据人员伤害情况,安全防护救护组成员可拔打“120”求助,清楚告知地点和人员伤害情况,并事先到厂外接应救护车。
5各组织机构人员在现场指挥组的统一指挥下,明确分工,协调配合,确保灭火疏散工作的顺利进行。
6通过此次的消防演练,提高了员工对消防安全的意识,重视和促进了消防安全的管理。同时确保火灾发生时,公司全体员工及消防安全组织成员能熟悉和相互配合、有序地进行疏散、报警、扑救、救护等,尽可能地避免损失。但在演练过程中也存在不足的方面,主要有以下几个方面:
1 在此次消防疏散演练过程中,有些员工不够严肃,不够重视此次的消防演练。
2在此次消防疏散演练过程中,少数消防安全组织成员对自己在此次消防演练中的职责仍不够清楚。
针对如上不足及此次消防疏散演练经验,公司将加强消防安全的管理和培训,不断地完善消防安全的管理,逐步健全消防安全管理系体系。
4.5.2 合规性评价
a.合规性评价的目的;
b.程序的要求;
c.标准中对其他要求评价的要求;
d.对评价输入的理解;
f.标准中保存定期评价结果的记录的要求。
4.5.3不符合、纠正措施和预防措施
a.程序的要求;
b.理解识别不符合的途径;
c.理解纠正、纠正措施和预防措施的要求和不同点;
d.对“所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符”的理解;
e.对“文件进行必要的更改”的理解。
4.5.4记录控制
a.记录的作用;
b.程序的要求;
c.对记录应“具有可追溯性”的理解。
4.5.5内部审核
a.内部审核的目的和安排要求;
b.审核方案的要求;
c.审核程序的要求。
4.6 管理评审
a.管理评审的目的和要求;
b.环境管理体系管理评审输入要求;
c.环境管理体系管理评审的输出要求。