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对供应商/分包商的控制:
目的:评估供应商社会责任的表现和承诺,评估供应商是否符合SA8000的要求。
范围:所有为我们提供生产协助的供应商。
6.17.1作业程序
6.17.1.1新供应商:要评估他们是否符合SA8000标准的要求,评估由问卷或实地审查进行。
6.17.1.2现有的供应商:主要的供应商每年较少进行一次社会责任的审查;审查报告行为守则记录在审查报告上;主要的供应商会鼓励他们得到SA8000证书;特别供应商(如:化学危险品供应商)须提供经营资格证明;凡涉及到安全与健康的产品需要产品合格证或检测合格报告,才能采购和使用。
6.17.1.3供应商要签一分同意书,表示愿意遵行我们的行为守则。
查证渠道:
目的:为利益相关者提供信息。
范围:所有外部与内部对SA8000提供和取得信息的管道。
6.20.1作业程序:
6.20.1.1如果合约有要求给外部相关者提供信息,将由管理部主管或其授权代表在不泄露本公司商业机密的情况下或其它管道给外部相关者提供合理的信息。
6.20.1.2如果有进一步要求,本公司将要求供应商和分包商给予本公司有关的外部相关者提供合理的信息。
6.20.1.3本公司有权保留商业机密及拒绝答复与合约无关的信息要求。
6.20.1.4 SA8000体系文件对内部员工是公开的,随时可以查阅或咨询。
薪酬:
遵守法律,加强社会责任,建立法制化的工资分配制度。
6.10.1作业程序:
6.10.1.1劳动工资按《*人民共和国劳动法》规定,工资遵循按劳动分配原则,实行同工同酬、多劳多得、不劳不得,实行按劳分配原则把劳动者的贡献与所获得的报酬紧密联系起来,使劳动者的劳动报酬与劳动贡献相符合。
6.10.1.2 薪资计算依《*人民共和国劳动法》、公司所在地**相关文件及劳动部门相关规定标准进行计算,因结算所需时间,在每月15~20号将劳动者上月薪资转存于劳动者本人银行账户。
6.10.1.3公司决不会增立名目,例:员工因纪律或试用期间等扣压工人工资,同时本公司坚持合理支付,决不会逃避法律规定给员工的福利。
6.11 方针:
目的:针对社会责任议题制定相应方针,并强施实行,强化企业竞争力。
范围:公司各部门按方针行使的各项工作。
6.11.1 社会责任方针:社会责任体系是企业符合**及国家劳动法规,减少违规风险和职业安全卫生危害而建立的,公司并承诺:
6.11.1.1按社会责任体系中的标准规范,行使所有行为(包括薪酬\工作时间\安全与健康等)。
6.11.1.2 遵守企业生产经营中的一切法律、公司签署的各种规章,并与劳安卫管理体系、品质管理体系、环境管理体系配合管理公司。
6.11.1.3 尊重所有人的权利,禁止有歧视行为和强迫劳动及违法的惩罚性措施。
6.11.1.4 按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为,接受外部审查和员工监督。
6.11.1.5 员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判。
6.11.1.6 所有员工随时可以取阅社会责任体系方面的数据并提出建议,且不受到任何负面的影响。
6.11.1.7 社会责任方针对大众公开,建立和维持所有利益团体经常沟通和程序。
6.11.1.8 不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供应商。
BSCI商业社会标准认证是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案由对外贸易协会(FTA)发起。全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织。
BSCI商业社会标准认证
Business Social Compliance Initiative
社会责任组织
Sedex是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。它不断增加来自**的会员,完善其提供的系统和服务,得到了持续的发展壮大。Sedex是供应商商业道德数据交换(Supplier Ethical Data Exchange)的缩写形式。Sedex是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息,而且他们的客户也可以共享这些信息。
社会责任标准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是**一个道德规范**标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之**标准。
《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。