福州ISO14001认证培训 ISO14000认证需要什么材料

为了贯彻执行ISO14001:2015标准，加强对环境管理体系建立和运行的，特任命 为我公司环境管理体系管理者代表，管理者代表将履行以下职责及权限：
1. 确保环境管理体系的过程得到建立、实施和保持；
2. 内部审核之策划、组织及实施；
3. 向总经理报告环境管理体系的业绩和任何改进的需求；
4. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；
5. 就环境管理体系有关事宜对外联系。

理解公司及其所处的环境
公司通过识别那些对实现良好环境管理体系有影响的内、外部因素建立文件并加以管控，这些影响包括：
a）与气候、空气质量、水质量、土地使用、现存污染、自然资源的可获得性、生物多样性等相关的、可能影响公司目的或受公司环境因素影响的环境状况；
b）外部的文化、社会、、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，包括国际的、国内的、区域的和地方的；
c）公司内部活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：人员、知识、过程、体系）。
理解相关方的需求和期望
公司建立《对相关方施加影响控制程序》、《法律法规和其他要求识别和获取程序》文件对相关方的需求和期望加以识别及管控：
a）与环境管理体系有关的相关方：周围居民、主管单位、供应商、客户等；
b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）；
c）客户、主管单位的需求和期望将成为合规义务。

a)制定环境方针并使之得以贯彻执行；
b)确定环境管理体系的职能部门和职责；
c)为环境管理体系的实施、控制提供必要的资源，包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和财力；
d)负责重要环境因素、目标、指标和方案的批准；
e)主持环境管理评审；
f)任命环境管理者代表；
g)确保环境管理体系守法及持续改进。

培训对象 培训内容
本公司管理层 1、 了解环境管理方针及方针制定的依据
2、 了解在环境管理体系中的职责
3、 了解本公司的目标、指标和环境管理方案及制定的依据
4、 了解本公司管理评审的程序
5、 环境意识培训，ISO14001-2015标准，法律法规和其他要求
各部门 1、 环境方针和环境意识培训、ISO14001-2015标准
2、 本部门在环境管理体系中的职责
3、 本部门涉及的环境因素、重要环境因素及控制措施
4、 本部门涉及的目标、指标和环境管理方案及实施情况
5、 本部门应遵循的法律、法规和其它要求
各部门一般员工 1、 环境方针和环境意识培训
2、 本部门涉及的环境因素
3、 环境管理手册中的相关内容
4、 与本部门有关的程序文件和三级文件
重要岗位员工 1、 环境方针和环境意识培训
2、 应遵循的法律、法规和其它要求
3、 本岗位的环境因素和重要环境因素
4、 掌握本岗位作业指导书、操作规程、应急准备和响应措施
5、 重要环境因素的控制措施，违规操作对环境产生的影响
新员工 1、 环境方针和环境意识的培训
2、 参照上述培训内容，根据所在岗位进行相应培训
其他员工 环境方针和环境意识方面的培训
相关方 本公司对其的环境要求

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