公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
行业认证服务业
认证种类ISO14001环境管理体系认证
服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请
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所在地厦门
ISO认证ISO14001环境管理体系认证咨询
ISO14001认证ISO14001环境管理体系认证
发货地厦门或福州
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环境保护是每个本公司进行生产、活动和服务时都必须考虑的问题。我们认识到，与其他经济组织一起节约资源，保护生态、保护我们剌以生存和发展的环境是我们共同的责任。因此，在积极推进本公司技术和经济许可范围的环境保护行动的同时，为了加强与本公司相关方在环境保护方面的合作，实现污染预防以及环境行为的持续改进，对原材料、煤灰、包装材料、设备供应商、运货单位废料回收等相关方特做出以下要求：
a）所提供的产品及产品的原材料、生产过程、服务应满足（或设法满足）国家、地方、行业的有关环境保护的法律法规要求；在保证质量的前提下，减少包装材料或尽可能使用可再生利用的包装材料。
b）在生产、活动或服务过程中排放的**标污染物（废水、废气、固体废弃物、噪声等）应制定计划、采取措施达到国家或地方的排入标准（每年都要有明显的削减，直至达标）。
c）在生产过程中，应**考虑采用无污染或少污染的生产工艺、生产与施工设备等，不得采用国家或地方已禁止使用的生产工艺、生产与施工设备。在施工过程中，采取必要的措施降低噪声污染，并对施工现场的废弃物妥善处理。
d）妥善储运易燃易爆或有毒有害危险物品，应采取防范措施，防止在储运、生产过程中发生火灾或泄漏等事故，造成对环境的污染。在储运过程中，应保证运输车辆状况良好，车辆排出的废气、噪声及车辆冲洗废水要符合国家规定的排放标准。在运输过程中，不要影响厂区附近居民的生活。
总经理通过如下方式（主要以会议、培训、交流、文件和记录等型式）对其建立、实施和改进环境管理体系的承诺提供证据。
a）通过会议、培训、宣传等型式及时向本公司各级各类人员传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，确保环境体系在各业务单位中的贯彻；
b）制定和批准本公司的环境方针；
c）在环境方针提供的框架内制定环境目标、关键绩效参数，并分解到各个层次；
d）每年至少组织一次管理评审；鼓励员工对环境管理体系做出贡献；
e）确公司环境管理体系运作能获得必要的资源，包括人力资源、基础设施和工作环境，确保产品满足要求，体系有效运行，并得到持续改进。
1目的
识别、评价本公司能够控制的以及可以期望对其施加影响的环境因素，并确定、更新重要环境因素，以及对其进行管理。
2适用范围
本公司环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务过程中环境因素的识别、评价、更新与管理。
3职责
3．1管理者代表负责策划初始环境评审工作，并对重要环境因素审核、批准。
3．2行政部负责组织各部门、车间对环境因素的识别和综合评价，确定重要环境因素，并负责组织环境因素的更新和日常管理。全厂性环境因素（无法界定属于哪个部门的因素），由行政部负责，各部门配合。
3．3各部门、车间负责本车间环境因素和重要环境因素的识别与更新。
3．4各部门负责各自环境因素和重要环境因素的识别与更新。
4内容与要求
4．1初始环境评审
进行初始环境评审，以了解本公司的环境及环境管理现状。
4．1．1明确适用的相关法律、法规和其他应遵守的要求。
4．1．2评价环境现状与上述要求的符合程度，包括污染物排放、化学品使用、固体废弃物的处理处置、资源能源消耗情况等。
4．1．3识别环评价境因素和确定重大环境因素。
4．1．4对所有现行环境管理活动与程序的审查。
4．1．5对以往不符合事项调查所取得反馈意见的评价，包括环境事故、环境处罚等的调查。
4．1．6相关方提供的报告、记录等背景资料，包括环评报告、“三同时”验收报告等。
初始环境评审的过程与结果，由行政部整理为书面报告，提交管理者代表，并上报厂长。
1行政部负责组织、协调、落实和监督实施培训计划
2管理层和内审员培训由环境管理者代表提出培训需求，由行政部组织实施。
3各岗位人员培训由各部门、车间按照培训计划自行组织进行，并填写“培训记录”。
4当相关方不能满足本公司的环境要求时，由营销部与之联系，行政部负责对其有关人员进行适当培训。
5负责组织培训的部门按年计划在培训前填报“职工培训申报审批书”
培训方式
外请教师授课、本公司逐级授课、岗位练兵、生产淡季集中培训和有关人员外出培训等。
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