公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
行业认证服务业
认证种类ISO14001环境管理体系认证
服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请
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所在地厦门
ISO认证ISO14001环境管理体系认证咨询
ISO14001认证ISO14001环境管理体系认证
发货地厦门或福州
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能力需求
确保所有为本公司或代表本公司从事具有实际或潜在的重要环境因素或环境影响的工作人员应当具有承担相应工作的能力，从而符合环境管理体系的要求。对于环境因素管理重要的那些活动，组织应当确定承担这些工作的人员所需的知识水平、理解能力、技能或素质，且应确保相关人员能达到这些要求。
1 管理者代表组织相关部门制定相关岗位工作人员应具备的知识水平、理解能力、技能或素质要求。
2 能力是基于适当的教育、培训、技能和（或）经验。行政部会同相关部门识别和评价对某活动的能力要求需求和实际个人能力之间的差距。
3 行政部负责在招收或培训为组织或代表它工作的人员，或培养他们的技能和素质时，应对照相应的能力需求进行培训和考核，并保存相关的记录。
4 相关部门在选择合同方和为它或代表它工作的其它人员时应会**政部考量能力需求。
5各相关部门根据个人能力差距提出相应培训需求。
培训计划
行政部制定环境管理体系培训需求，报送厂长批准。
各部门及各车间根据培训需求，制定培训计划，上报行政部，行政部汇总各部门及各车间的需求和培训计划，制定“本公司年度培训计划”，发放到各相关部门及各车间。
建立并保持书面的环境管理体系文件，描述环境管理体系的要素及其相互作用。
a)环境管理体系文件包括环管手册、环境管理体系程序文件和作业指导书三个层次，此外还有环境管理体系运行的记录；
b）依据ISO14001：2015标准编制和保持《环境手册》，阐述组织的环境方针，描述环境管理体系的核心要素，并提供相关文件的查询途径，规定环境管理体系文件的结构及建立和保持过程；
c）建立并实施环境管理体系所要求的各项程序并使其文件化，对环境管理体系能产生环境影响的各项活动的方法作出规定，进行有效控制，使这些活动处于受控状态；
d）为保证环境管理体系的有效运行，根据实际需要编制相应的管理标准和作业指导书，并编制环境体系运行的表格，确保体系有效运行；
e)环境管理体系文件要便于员工理解和操作，并由行政部组织进行培训，确保各部门人员明确环境管理体系文件要求，并按文件要求运行
1目的
识别、评价本公司能够控制的以及可以期望对其施加影响的环境因素，并确定、更新重要环境因素，以及对其进行管理。
2适用范围
本公司环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务过程中环境因素的识别、评价、更新与管理。
3职责
3．1管理者代表负责策划初始环境评审工作，并对重要环境因素审核、批准。
3．2行政部负责组织各部门、车间对环境因素的识别和综合评价，确定重要环境因素，并负责组织环境因素的更新和日常管理。全厂性环境因素（无法界定属于哪个部门的因素），由行政部负责，各部门配合。
3．3各部门、车间负责本车间环境因素和重要环境因素的识别与更新。
3．4各部门负责各自环境因素和重要环境因素的识别与更新。
4内容与要求
4．1初始环境评审
进行初始环境评审，以了解本公司的环境及环境管理现状。
4．1．1明确适用的相关法律、法规和其他应遵守的要求。
4．1．2评价环境现状与上述要求的符合程度，包括污染物排放、化学品使用、固体废弃物的处理处置、资源能源消耗情况等。
4．1．3识别环评价境因素和确定重大环境因素。
4．1．4对所有现行环境管理活动与程序的审查。
4．1．5对以往不符合事项调查所取得反馈意见的评价，包括环境事故、环境处罚等的调查。
4．1．6相关方提供的报告、记录等背景资料，包括环评报告、“三同时”验收报告等。
初始环境评审的过程与结果，由行政部整理为书面报告，提交管理者代表，并上报厂长。
a)识别并控制涉及本部门的环境因素，制定作业指导书
b)根据公司环境管理方案制定并实施本部门的环境改善实施计划书。
c)制定部门内环境教育培训计划并予以实施。
d)负责本部门的废水、废气、噪音等的排放质量的监测、定期检查和废弃物的分类与管理
e)负责全公司用水用电的记录和统计分析
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