ISO27001认证报价 ISO27000认证需要什么材料

人员出入管理
⑴所有出入本公司的人员都需经过授权，员工可凭胸卡或指纹出入公司办公区域。第三方人员必须凭借临时通行证出入*办公区域，或可与被访者（值班人员）取得联系后，由值班人员带领到前台填写《来访客人登记表》/《面试登记表》后出入*办公区域。
⑵所有员工出入公司都有义务随手关门，以**公司及大家的财产安全，违者按照《信息安全奖惩规定》进行处罚。
⑶第三方进入办公区域需由值班人员陪同，未经允许禁止摄影、拍照。
⑷本公司的E1级办公区域：总裁办公室、高管办公室、财务办公室、机房等，第三方人员未经允许不得出入。
⑸行政部有义务监督非临时第三方临时通行证的佩戴情况，如发现未佩戴临时通行证的非临时第三方应询问并确认其身份，并提醒其佩戴临时通行证。
⑹本公司谢绝推销，快递人员、送餐人员只能进入到前台可视范围内的办公区域。
⑺前台行政人员不宜在办公时间内久离前公区，如离开应通知行政主管来交接监管前公区。

⑴新员工：行政部根据《新员工入职手续清单》为正式报到的新员工制作胸卡。
⑵非临时第三方人员：
非临时第三方如因工作需要需在本公司内连续办公三个工作日以上的（不包含三个工作日），可由值班人员代为向行政部门申请临时通行证，详见《第三方人员管理规定》。
⑶遗失补办
员工、非临时第三方遗失身份卡，持卡人必须立即通知行政部，并到行政部补办手续《身份卡补办申请表》，胸卡的工本费由丢卡人在补办当天自行缴纳。新身份卡制作完成后由行政部将新卡发给补办人。
⑷身份卡收回
①员工离职手续，行政根据《离职交接清单》退卡手续；
②非临时第三方在本公司的业务结束后，值班人员应代为收回临时通行证并返还给行政部。

1. 目的和范围
2. 引用文件
3. 职责和权限
4. 信息安全总目标
4.1. 信息保密性目标(C)
4.2. 信息完整性目标(I)
4.3. 业务系统可用性(A)
4.4. 信息安全风险管理度总目标
5. 信息安全目标有效性测量方法
5.1. 关键目标指标
5.2. 关键性能指标
6. 相关记录
1. 目的和范围
确保信息安全管理体系的有效实施,根据本公司信息安全方针制定信息安全目标，并规定信息安全目标的测量方法，以便于目标达成情况的考核。
适用于信息安全目标的制定、检查、测量。
2. 引用文件
1) 《信息安全管理手册》
3. 职责和权限
1) 信息安全小组：批准公司的信息安全目标；
2) 体系负责人：负责制定信息安全目标；
3) 信息安全工作小组：提出公司信息安全目标建议。定期组织相关部门对信息安全目标进行检查、统计、分析和测量；
4) 行政部：有效性测量记录的归档；
5) 各部门：负责与本部门相关的信息安全目标的检查、统计、分析和测量，当目标不能达标时，进行原因分析并进行改进。

 漏洞扫描管理：
a) 管理员应定期进行漏洞扫描，客户端和服务器可使用相关工具进行漏洞扫描。
b) 根据漏洞扫描结果，管理员应及时修补系统漏洞。
 渗透测试管理：
a) 技术符合性检查应由有经验的系统工程师手动执行（如需要，利用合适的软件工具支持），或者由技术*用自动工具来执行，此工具可生成供后续解释的技术报告。
b) 如果使用渗透测试或脆弱性评估，则应格外小心，因为这些活动可能导致系统安全的损害。这样的测试应预先计划，形成文件，且重复执行。
审核注意事项：
 应与合适的管理者商定审核要求；
 应商定和控制检查范围；
 检查应限于对软件和数据的只读访问；
 非只读的访问应仅用于对系统文件的单独拷贝，当审核完成时，应擦除这些拷贝，或者按照审核文件要求，具有保留这些文件的义务，则要给予适当的保护；
 应明确地识别和提供执行检查所需的资源；
 应识别和商定特定的或另外的处理要求；
 应监视和记录所有访问，以产生参照踪迹；对关键数据或系统，应考虑使用时间戳参照踪迹；
 应将所有的制度、要求和职责形成文件；执行审核的人员应独立于审核活动

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