公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
行业认证服务业
认证种类ISO14001环境管理体系认证
服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请
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所在地厦门
ISO认证ISO14001环境管理体系认证咨询
ISO14001认证ISO14001环境管理体系认证
发货地厦门或福州
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a)环境方针、环境管理体系运行情况；
b)有关法律、法规及其他要求的获取和更新；
c)环境目标、指标和方案的完成情况及效果；
d)内部审核、合规性评价、管理评审、外部审核及环境监测结果、不符合、纠正措施和预防措施；
e) 本公司人员培训情况；
f) 各管理层之间、各部门之间和各岗位之间的日常有关环境保护方面对于解决问题、协调行动、跟踪实施计划的沟通、常规报表及其他信息通报；
g) 紧急情况信息；
h) 重要环境因素控制情况；
i) 合同方和供方提供的相关信息。
公司总经理在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针。
a) 环境方针是本公司环境管理体系总的宗旨和方向；
b) 环境方针包括对遵守国家和当地环境法律、法规和其它要求的承诺，体现污染预防和持续改进的思；
c) 环境方针适合于本公司的活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；
d) 环境方针为目标指标的制定提供指导和框架；
e)保持文件化的环境方针，使全体员工理解并可为公众所获取；
f)保证各项承诺得到有效实施；
g)总经理在管理评审中对环境方针进行评审、修订并通报相关信息；
h)当公司的生产经营活动及产品发生较大变化或公众及利益相关方有要求时，应及时对方针进行修订
a)各部门负责申报培训计划，明确需要培训的岗位或人员。
b）行政部负责制定培训计划并组织实施。
c）培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果。
d）对可能产生重要环境影响的岗位的人员应进行培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对环境的影响，并熟悉本岗位应急准备与反应能力的要求。
a) 以往管理评审所采取措施的状况；
b) 下列变化信息：
1）与环境管理体系相关的内外部问题；
2）相关方的需求和期望，包括合规义务；
3）其重要环境因素；
4）风险和机遇。
c)环境目标和指标的实现程度；
d）组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）不符合和纠正措施；
2）监视和测量的结果；
3）其合规义务的履行情况；
4）审核结果。
e）资源的充分性；
f）来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
g）持续改进的机会。
管理评审输出应包括：
a)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；
b)与持续改进机会相关的决策；
c)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源；
d)环境目标未实现时需要采取的措施；
e)如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇；
f)任何与组织战略方向相关的结论。
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