公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
行业认证服务业
认证种类ISO14001环境管理体系认证
服务内容ISO14001环境管理体系认证培训辅导申请
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所在地厦门
ISO认证ISO14001环境管理体系认证咨询
ISO14001认证ISO14001环境管理体系认证
发货地厦门或福州
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能力需求
确保所有为本公司或代表本公司从事具有实际或潜在的重要环境因素或环境影响的工作人员应当具有承担相应工作的能力，从而符合环境管理体系的要求。对于环境因素管理重要的那些活动，组织应当确定承担这些工作的人员所需的知识水平、理解能力、技能或素质，且应确保相关人员能达到这些要求。
1 管理者代表组织相关部门制定相关岗位工作人员应具备的知识水平、理解能力、技能或素质要求。
2 能力是基于适当的教育、培训、技能和（或）经验。行政部会同相关部门识别和评价对某活动的能力要求需求和实际个人能力之间的差距。
3 行政部负责在招收或培训为组织或代表它工作的人员，或培养他们的技能和素质时，应对照相应的能力需求进行培训和考核，并保存相关的记录。
4 相关部门在选择合同方和为它或代表它工作的其它人员时应会**政部考量能力需求。
5各相关部门根据个人能力差距提出相应培训需求。
培训计划
行政部制定环境管理体系培训需求，报送厂长批准。
各部门及各车间根据培训需求，制定培训计划，上报行政部，行政部汇总各部门及各车间的需求和培训计划，制定“本公司年度培训计划”，发放到各相关部门及各车间。
a)制定环境方针并使之得以贯彻执行；
b)确定环境管理体系的职能部门和职责；
c)为环境管理体系的实施、控制提供必要的资源，包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和财力；
d)负责重要环境因素、目标、指标和方案的批准；
e)主持环境管理评审；
f)任命环境管理者代表；
g)确保环境管理体系守法及持续改进。
a) 以往管理评审所采取措施的状况；
b) 下列变化信息：
1）与环境管理体系相关的内外部问题；
2）相关方的需求和期望，包括合规义务；
3）其重要环境因素；
4）风险和机遇。
c)环境目标和指标的实现程度；
d）组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）不符合和纠正措施；
2）监视和测量的结果；
3）其合规义务的履行情况；
4）审核结果。
e）资源的充分性；
f）来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
g）持续改进的机会。
管理评审输出应包括：
a)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；
b)与持续改进机会相关的决策；
c)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源；
d)环境目标未实现时需要采取的措施；
e)如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇；
f)任何与组织战略方向相关的结论。
1环评报告书（表）经市**批准后，要严格执行“三同时”和其它审批意见。
2层对“三同时”的资源要给予支持和保证。
3“三同时”污染防治技术方案要经过技术论证，**过50万元的项目要依法进行“招、投标”，委托有的单位设计、施工。
4行政部要经常检查监督“三同时”项目的进度和质量。
5试生产要按国家和地方**有关规定执行。
6 “三同时”试运行达标后，要申请批准项目的环保行政主管部门正式组织验收。
7新项目通过“三同时”验收后，污染治理设施，按治理设施操作规程由技术科列入正常管理，并确保达标排放。
8新项目正常生产后,按《清洁生产实施控制程序》开展清洁生产。
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