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    福建SA8000认证 SEDEX验厂需要什么材料

    更新时间:2026-08-26   浏览数:265
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:¥30000.00 元/次 起
    对供应商/分包商的控制:
    目的:评估供应商社会责任的表现和承诺,评估供应商是否符合SA8000的要求。
    范围:所有为我们提供生产协助的供应商。
    6.17.1作业程序
    6.17.1.1新供应商:要评估他们是否符合SA8000标准的要求,评估由问卷或实地审查进行。
    6.17.1.2现有的供应商:主要的供应商每年少进行一次社会责任的审查;审查报告行为守则记录在审查报告上;主要的供应商会鼓励他们得到SA8000证书;特别供应商(如:化学危险品供应商)须提供经营资格证明;凡涉及到安全与健康的产品需要产品合格证或检测合格报告,才能采购和使用。
    6.17.1.3供应商要签一分同意书,表示愿意遵行我们的行为守则。

    福建SA8000认证
    健康与安全: 
    6.5.1目标与指标:以安全为目标,以预防为手段。
    6.5.1.1目标与指标应配合: 安全卫生方针、重大风险辩认结果、法规及其它要求、技术选择、资金、作业和经营要求、利害相关者的观点。
    6.5.1.2目标:符合**及国家劳动法规,减少违规风险和职业安全卫生损失;维持SA8000程序正常运作,并使之持续改善;加强内外沟通,严守有关客户对制造商制定的行为准则;加强对供应商的控制与沟通,SA8000体系推广,以使体系更有效持续改善。
    6.5.1.3指标:加强全体员工对安全卫生管理方面的认识,每月各部门自行进行安全教育;对特种作业人员进行培训考核、年审、持证上岗率**;进行岗位培训、操作指导,培训率**;进行应急综合演练,包括火警、地震、水灾、化学品泄漏等,每年至少二次,参加人数达**;控制各种作业对环境卫生的污染,改善于作业环境,加强劳动保护;控制各种作业对环境卫生的污染,改善于作业环境,加强劳动保护;SA8000体系知识培训,培训达**。
    6.5.1.4 为达到所设定的目标与指标,由社会责任管理代表和社会责任管理**完成建立社会责任管理方案,并保持持续改善。参照OHSMS职业安全卫生管理方案。
    6.5.2作业程序:
    6.5.2.1  依照公司职业安全卫生管理体系程序, 如《EHS运行控制程序》、《危险化学品管理程序》《环境因素识别与评价控制程序》《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》等,制定职业安全卫生管理方案,为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境。
    6.5.2.2  公司 一贯坚持以“安全*一、预防为主”的安全生产方针,安全卫生管理代表及安全卫生管理**建立安全、卫生目标及标的,并由管理部门经理审批通过,由劳安卫对全公司“健康与安全”工作不定期进行巡检,日常巡视监察由各部门安全检查监察人员负责,并记录巡检情况。
    6.5.2.3  各部门防范因生产与工作有关的或可以在工作中发生意外的伤害,做好防护措施,尽量减少工作环境中固有的危害因素,为员工提供一个健康,安全的工作环境。
    6.5.2.4  每年少两次由劳安卫负责人员组织对新老员工进行消防演习培训。培训内容包括:火灾疏散、危险品泄漏疏散、灭火器操作、报警、抢救负伤人员等,由相应专业人员担任教员。
    6.5.2.5  每年不少于两次对所有员工进行岗位培训,掌握安全卫生操作规程。并为新进和调职员工重复举办健康与安全培训,各相关部门应做好组织和纪录工作。
    6.5.2.6  每年少做一次风险评估、避免对有可能危害员工的安全卫生的问题作出防范、改善措施。
    6.5.2.7  为员工提供一个安全卫生的宿舍,并设有储物柜、干净的厕所、冲凉房和全年都有热水供应使用,同时随时可取得到可饮用之开水。
    6.5.2.8  公司需评估工作行为之外孕妇所有的风险,并确保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的风险,详见《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》和《事故调查和处理控制程序》。
    6.5.2.9  所有人员应有权利离开即将发生的严重危险,即使未经公司准许。
    福建SA8000认证
    组织工会的自由和集体谈判的权利:
    目的:加强社会责任,尊重员工的自由,**员工的合法权益。
    范围:公司的所有员工依法享有自由成立和参加工会、参与集体谈判权利的一切行为。
    6.6.1作业程序:
    6.6.1.1工人可以依法组织或参加工会和进行集体谈判。
    6.6.1.2如集体谈判受到法律限制时,员工可以通过员工代表或以书面形式的目的与管理代表或代理人进行沟通。
    6.6.1.3员工代表或员工所投送的报告、建议及意见书等由管理代表或代理人按总经理意见在15天内(多不**过30天)对所有的报告、建议及意见书等以书面的形式或当面作出回答并公布于众。
    6.6.1.4尊重员工代表和提*、建议及意见书的员工,绝不会行打击报复及岐视。
    6.6.1.5**员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人并让他们对谈判的内容能相互沟通。
    福建SA8000认证
    社会责任承诺书

    供应商                                                                        
    (公司名称)承诺


    1) 符合SA8000社会责任标准的所有规定;
    2) 积极的参与和配合本公司的SA8000监督活动;
    3) 及时补救纠正违反SA8000社会责任标准规定的任何不符合事项;
    4) 积极向下一级供应商传达宣导SA8000社会责任标准并要求其遵守。


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