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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    漳州质量管理体系认证培训 协助申请 有序* 质量管理体系认证

    更新时间:2025-03-05   浏览数:45
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:¥19800.00 元/个 起
    行业认证服务业 认证种类ISO9001质量管理体系认证 服务内容ISO9001质量管理体系建立培训辅导 所在地厦门 ISO认证ISO9001质量管理体系认证咨询 ISO9001认证ISO9001质量管理体系认证 ISO9001认证辅导ISO9001质量管理体系认证辅导 ISO9001认证咨询ISO9001质量管理体系认证咨询 ISO9001认证申请ISO9001质量管理体系内审员培训 费用优惠面议 证书有效可查 适用标准ISO9001:2015 公司机构正规 周期1个月左右 审核流程协助推进
    非常感谢贵司能给予我公司为贵司提供服务的机会!同时亦感谢贵公司对我们的信任和支持!通过前期与贵公司的初步沟通,了解了贵公司对实施ISO9001质量管理体系的总体设想和预期要求,并介绍了汉墨咨询公司帮助贵公司推行ISO9001:2015质量管理体系所进行的顾问工作的主要流程和内容。
    贵公司为了进一步完善企业管理、提高服务质量、提升社会形象,巩固及发展市场,决定在全公司全面实施ISO9001:2015质量管理体系,并预计通过认证公司的认证,获取世界的ISO9001:2015认证证书,使贵公司的服务获取更多客户的满意和信任,从而开辟更广阔的市场。
    根据对贵司的了解及对**业企业的顾问经验,我公司将帮助贵公司从组织策划、人员培训、体系设计、文件编写、现场推动等多方面来建立ISO9001:2015质量管理体系,并预计在2020年07月份前通过认证公司的审核。为了使贵公司对汉墨咨询的顾问有一个总体的了解,特编制了《ISO9001:2015质量管理体系咨询项目计划书》,以供参考。
    检查方法与内容 审核记录
    向财务部经理了解其职责和人员分工情况,人员是否胜任;
      询问涉及人员其岗位职责及如何履行职责,如何为质量目标作出贡献。查人员的能力是否胜任;其部门工作流程。
    建立了哪些内部沟通渠道、方式?财务部负责哪些沟通?是否有效?沟通内容?询问二人对沟通的看法及建议
    询问部门的管理目标是什么?怎么理解?具体的工作怎么体现?考核方式,考核频率,查管理目标是否完成;
    为管理方案提供了哪些资源支持
    财务部对本部门的重大危险源是如何运行控制的
    财务部的文件有哪些?是如何管理的?
    询问本部门设置的记录是否满足需要?记录是否适宜?谁负责管理?如何进行管理?调阅记录,查看其设置、项目是否合理、实用,记录的标识、保护、贮存、检索是否满足要求。记录是否需要更改。记录的真实性。 会计和出纳各一人;并负责员工工资的发放;员工保险缴纳;
    本部门重要因素的控制;为公司环境管理方案的实现提供财力支援。
    本部门两人对职责清楚,分工明确,与各部门及劳保局联系较多,通过面谈、会议,文件、记录传递等方式沟通,效果较好。
    经询问和查阅记录,未因沟通耽误工作。
    无火灾隐患、无火灾事故
    无交通事故、无违法乱纪
    为管理方案提供财力支持。节电1‰
    财务部为纯办公部门,电能消耗,硒鼓等危险固废交办公室统一处理,每名员工注意节电:使用节能电器,注意不使用及时关闭用电设施,纸张正利用;使用安全电器,检查安全隐患,科室内不允许明火。
    财务部文件包括体系文件和相应的文件-财务制度,员工保险缴纳的法律法规等
    经观察和查阅,文件基本满足要求。
    财务记录保存较好,体系记录填写不完整,文件放置混乱
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    成本
    預算限制。
    用控制措施的成本是否會**過資產本身的價值
    也許必須選擇”價值”範圍內的控制措施。
    實施的*性
    環境是否支援控制措施?
    控制措施需要多久才有辦法開始實施?
    控制措施是否立即可用的?
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    1公司制定并公布质量、环境、职业健康安全管理方针,管理方针在内容上应:
    a)与公司的总体经营宗旨、环境管理期望和职业健康安全风险的性质及规模相适应;
    b) 包括了对满足顾客要求和持续改进管理体系的承诺;
    c)有遵守法律法规和其它要求、坚持以污染预防和持续改进的承诺;
    d) 管理方针由可测量的管理目标、指标来支持,并为制定和评审管理目标提供了框架。
     2 公司管理方针通过培训、宣传和会议等方式向公司各职能和层次员工和所有为公司工作的员工进行宣传贯彻,确保对其的沟通和理解保持一致,并使其理解保护环境和职业健康安全管理的义务等。
     3 管理方针可为相关方所索取。
     4 在每年管理评审时,由总经理主持对管理方针的持续适宜性进行评审,确保方针符合公司管理的实际。
     5 “管理方针”见 “0.6”。
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    a.危险源清单
    对于LEC法评价得出的风险等级中的2、3、4、5四个等级的危险源,要填写危险源清单。
    b.符合以下条件的应确定为重要危险源
    ——LEC法得到的风险等级为和五级的危险源;
    ——以前发生过的、重伤、职业病相关的病症、重大财产损失事故,发生三次以上的轻伤、一般财产损失的事故的原因,该原因依然存在的;
    ——严重违法、违规现象。
    c.确定为重要危险源的要填写重要危险源清单。
     公司生产部汇总全公司的重要危险源,将重要危险源台帐报管理者代表,作为管理者在建立和改进健康安全环境目标和管理方案的依据。
    制订行动计划使其符合法规及其他要求:
    若组织的QMS不能满足与所提供之产品或服务有关的法律法规及其他要求,那么组织需要针对相关法律法规要求制订行动计划,在认证审核前使其得到充分满足。
    2.确定是否ISO9001:2015标准的所有要求都得到满足:
    评审第4步中进行的差异分析的结果,确定是否ISO9001:2000的所有要求在组织的QMS中都得到了体现和满足。若在完成差异分析之后组织确认现有体系能体现过程方法(第5步),那么组织可以准备好启动审核过程,为认证做准备(*12步)。反之,则进行第8步。
    3.制订质量方针、目标及文件战略:
    很多组织都会发现对其质量管理体系文件进行一些调整对满足ISO9001:2015的要求是十分必要的。通常的文件应包括:
    a) 质量方针;
    b) 质量目标;
    c) 质量手册;
    d) 程序文件
    e) 管理规范及操作书;
    f) 记录表单等。
    4.修改、引用或制定QMS文件:
    一旦组织的文件战略确定下来,便要对文件进行更新。对任何QMS文件的制定或修改都应使用跨职能小组方式,重要的方面都要有适当的代表。完成之后,切记要与文件的使用者确认文件内容的准确性、清楚与否以及相关性。
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