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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    资料协助 一站服务 职业健康安全管理体系认证 惠州ISO45001认证标准

    更新时间:2025-02-07   浏览数:45
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:¥20000.00 元/个 起
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    ISO14001与ISO45001体系的共同性
    1、两个体系均属于规范化、文件化、系统化的管理体系:ISO14001环境管理体系是国际标准化组织(ISO)在1996年9月发布的认证标准,后经我国有关部门等同转化为我国国家标准。ISO45001是英国标准协会(BS1)等12个组织在1999年发布的职业安全体系规范。也经我国有关部门转化成相应的认证试行标准。两个标准均为规范化的管理体系,由17个管理要素构成,并对各管理要素提出了明确的要求。这些要求绝大部分也是相似的。由于这二个体系从形式到内容均有非常多的共同性,对实现体系的一体化具有很好的基础。
    2、两个体系都遵循相同的管理模式:两个体系都共同遵循策划(P)—实施(D)—检查与纠正(C)—评审改进(A)的管理模式,通过PDCA的循环,实现管理体系和绩效的持续改进。
    3、两个体系均强调方针、目标、运行控制与环境因素(或危险源)的一致性。即方针要符合环境影响(或风险)的性质与规模,而所评价出的重要环境因素(或重大风险)均应通过目标、管理方案及运行控制程序进行控制。
    4、两个体系的管理要素较为相似:两个体系均包括五个部分、共17个管理要素,从方针到管理评审要素的设置完全相同。虽然个别要素的名称略有差别,但管理功能基本相同。
    关于ISO45001体系建立之管理顾问服务
    经与贵公司的友好交谈和沟通,对贵公司运作现状及推行体系之初衷有明确了解;
    经过双方积极、密切的合作,预期效果:
    ☆ *总部考核并保证*认证机构注册审核!
    ☆ 为贵公司建立科学、的管理系统!
    ☆ 提升企业内部管理水平!
    ☆ 提升企业对外形象!
    惠州ISO45001认证标准
    ①阶段审核及不符合项改进
    ② ISO45001:2018认证前宣贯动员
    ③迎审小组培训
    ④安全卫生手册复印件送认证机构审核
    ⑤与管理者和推行小组协商正式审核安排
    ⑥*二阶段正式审核
    ⑦与认证机构沟通
    ⑧不符合项分析改进
    ⑨实现管理体系一体化
    备注:
    COP  :  公司运行程序文件
    COMPANY OPERATION PROCEDURE
    WI  :   作业书
    WORKING  INSTRUCTION
    IMS:整合的管理系统
          INTEGRATED  MANAGEMENT SYSTEM
    MR:管理者代表
          MANAGEMENT REPRESENTATIVE
    惠州ISO45001认证标准
    * 与公司管理层进行沟通并达成共识;
    * 与推行组拟定执行计划及建立制度体系;
    * 透过教育培训奠定理论基础;
    * 实际操作示范,现场演练落实基层工作;
    * 强化评审功能,以持续改进。
    惠州ISO45001认证标准
    ① 职业安全卫生工程基本知识
    ② 有效推行  ISO45000标准讲座
    ③ ISO45001认证程序简介
    ④ 本案 ISO45001推行计划介绍
    ⑤ISO45001族标准考核
    ⑥成立  ISO45001文件化小组
    ⑦ 培训文件化小组成员
    ⑧ 考核文件化小组成员
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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