公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导
ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询
ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证
发货地厦门或福州
ISO45001认证培训ISO45001内审员培训
价格费用优惠面谈
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
*周期1个月左右
适用标准ISO45001:2018
制定ISO45001方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点；
② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等；
③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺；
④ 组织的类型、规模及现有水平。；
⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等；
⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
1) 负责体系的策划、建立和运行的全过程。
2) 提供现场整改等的技术服务。
3) 提供建立ISO45001体系所需的培训。
4) 体系文件结构的设计、组织编写、修改和终把关。
5) 保证按预定安排认证机构的正式审核。
6) 保守企业的业务机密。
文件评审及修改
文件编写小组通过咨询师的进行文件编写。在完成稿文件后,咨询师将会在预定的时间内对文件初稿进行修改，并提交文件修改意见，与企业有关人员进行讨论并修订，体系文件终同时提交企业进行审定并定稿。
体系开始试运行
文件定稿后企业正式发布文件，体系开始进入试运行阶段. 企业在咨询师下,对各部门各级人员进行职业安全卫生管理体系和文件相关内容的培训。各部门根据文件要求进行体系试运行，同时做好运行记录。
a) 法律法规的收集和识别的范围包括：
——国际公约，以及所在国家的法律、法规、规章及标准；
——国家、地方的法律、法规、标准及规范；
——行管部门的通知、制度、管理办法；
——其它要求：如合同规定、相关方的要求。
b) 法律、法规的收集途径及方法包括：
——获取渠道：主管部门；上级主管部门；书刊、新闻、网络媒体等；
——各部门都应主动收集与其业务有关的法律、法规，并传递相关信息；
c) 法律法规适用性确认和管理： 由综合部汇总适用的合规义务清单并依据以下原则确认：
——与公司活动、产品和服务相关的；
——与公司的环境因素和危险源有关的；
——必须是法律、法规或其他要求的有效版本；
——符合公司实际情况。
确认的内容包括：
——确定适用于公司产品的法律法规；
——确定适用于公司环境因素和危险源的法律法规条款；综合部将确认后的法律法规内容填写《法律法规和其他要求清单》并分发。综合部跟踪法律法规的变化，每年组织一次再确认。
当出现以下情况时，应对组织目标的临时评价，需要时调整目标：
——法律法规和其他要求发生较大变化；
——组织机构发生变更；
——作业方法发生较大变化；
——危害因素及主要风险发生重大变化。
初始状态评审
咨询师向企业体系建立工作小组讲解初始状态评审的内容方法并与工作小组一起对企业进行初始状态评审，主要内容包括：
• 辩识组织活动、产品或服务中的危险源，进行风险评价分级；
• 明确适用于组织的职业安全卫生法律、法规和其他要求；
• 评价组织对于职业安全卫生法律、法规的遵循情况；
• 评审过去的事故经验、赔偿经验、失败结果和有关职业安全卫生方面的评价；
• 评价投入到职业安全卫生管理的现存资源的作用和效率；
• 识别现存管理体系与标准之间的差距。
ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：
(1)职工本人及其他人的生命伤害；
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失)；
(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；
(5)组织、职工经济负担的增加；
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；
(7)、行业、社会的批评和指责；
(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；
(9)投资方或金融部门的信心丧失；
(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
(11)产品的市场竞争力下降；
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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