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    协助申请 有序* 食品安全管理体系认证 长春HACCP认证资料

    更新时间:2025-05-12   浏览数:21
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
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    虫害、鼠害控制
    1严格管理生产卫生尤其每年4~11月份,做到生产内无积水,垃圾站、垃圾桶保持每班清理。
    2清洁人员每天清除生产内一切可孳生、藏匿老鼠和害虫的脏水、废水、垃圾等,清除害虫孳,保持生产环境卫生。仓管负责生产内虫鼠害的防治。
    3与外部相通的加工间门内部必须安置挡鼠板,挡鼠板光滑面必须朝向外部。原材料仓库、成品仓库在安放捕鼠笼。
    4在生产各处设置荧光诱捕灭蝇灯,生产的窗户设有纱窗,防止蚊蝇进入,检查加工间门窗是否关闭状态,进出加工间随手关门;加工间下水道排水口安装网罩,防止蚊蝇、飞虫、老鼠进入加工间。成品库门上方装有防蝇风幕。
    5生产要确保加工间内的灭蝇灯正常工作,有故障时及时修理;定期对灭蝇灯进行清洁,避免死虫堆积影响灭蝇效果。灯管每3个月检查或更换一次,更换时做好记录。
    ◆编制操作性前提方案和(或)HACCP计划后,是否根据需要,适时对下列信息进行了更新:
    ① 产品特性;
    ② 预期用途;
    ③ 流程图;
    ④ 过程步骤;
    ⑤ 控制措施。
    ◆必要时,是否对HACCP计划以及描述前提方案的程序和书进行了修改?
    ◆是否策划了验证活动?
    ◆在进行验证的策划和实施时,是否明确了:
    a) 验证的目的;
    b) 验证的项目;
    c) 验证的内容及标准;
    d) 验证的方法;
    e) 验证的地点(阶段);
    f) 验证的频次;
    g) 验证的实施者(职责);
    h) 验证所需的资源和装置;
    i) 验证需要的文件和记录
    j) 验证结果的利用等。
    ◆是否记录了验证的结果,并将验证结果传达到了食品安全小组以进行验证结果的分析? 
    ◆当体系验证是基于终产品的测试,且测试的样品不符合食品安全危害的可接受水平时,受影响批次的产品是否按照潜在不安全产品进行处置?
    ◆是否实施了下列验证:
    a) 前提方案与操作性前提方案的验证;
    b) HACCP计划的验证;
    c) CCP的验证;
    d) 食品安全管理体系内部审核;
    e) 终产品的微生物检测。
    ◆是否建立和保持了形成文件的程序对纠正进行管理?
    ◆能否确保关键控制点**出或操作性前提方案失控时,受影响的终产品得到识别和控制?
    ◆是否评审了所采取的纠正的有效性?
    ◆纠正是否得到了相关负责人的批准?是否做好了纠正记录,记录包括不符合的性质及其产生原因和后果,以及不合格批次的可追溯信息?
    ◆当发生失控时,是否及时进行了纠正,以使偏离的参数重新回到关键限值的范围内?组织是否对纠正的有效性进行了评审?
    ◆是否按不合格品处理的要求隔离、评估和处理在偏离期间生产的产品?
    ◆当发生失控时,是否及时进行了纠正,以使失控的操作性前提方案重新恢复受控?组织是否对纠正的有效性进行了评审? 
    ◆对于在操作性前提方案失控条件下生产的产品,是否根据不符合原因及其对食品安全造成的后果对其进行了评价,并在必要时,按不合格品控制的要求进行处理?评价结果是否予以记录?
    长春HACCP认证资料
    一、目的:
    为规范工具使用管理及降低物耗,节约公司成本。
    二、范围:
    本规定适用于公司工具使用的管理
    三、作业流程:
    3.1建立使用工具领换管理卡,辅料仓在领发工具时除检查手续是否完善外,还必须对照此工具管理卡为依据实行严格控制。
    3.2工具类使用实行“使用周期”管理(详见具体规定)
    3.3工具达到“使用周期”,不能续用须更换,必须以旧换新。
    工具未达到“使用周期”的领用需本人写出为何提前的事由报告,部门经理据实审核后提出处理意见,辅料仓方可发放。
    3.4工具使用持有者由于管理不当丢失或使用不当损坏未达“使用周期”而工作又有所需予以配给但按折旧后的净值承担经济赔偿。
    3.5大件不常用的工具(如自动加油器等)领用部门使用后做好保养维护交归辅料仓管理。
    3.6遇情况,工具类的领用须本人写出事由报告,部门经理签许具体意见,报公司分管审批后,辅料仓方可发放。
    长春HACCP认证资料
    ◆对人员的能力要求,是否包括对教育、培训、技能和经验的要求?
    ◆是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核?人员的安排是否满足要求?
    ◆培训需求是如何确定的,是否考虑到职责、能力、文化程度以及工作性质的不同情况的要求?培训的对象是否包括所有员工?
    ◆组织是否根据培训需求制定了培训计划?
    ◆有没有进行方针、目标、意识、程序的培训? 
    ◆对从事工作的人员是否进行了培训并进行了认定?
    ◆对内审员是否进行了培训?
    ◆对临时工是否进行了培训?
    ◆对负责食品安全管理体系监视、纠正、纠正措施的人员是否进行了培训?
    ◆受审部门员工培训情况如何?
    ◆上述重点内容的培训是否得以实施?
    ◆培训是否使员工意识到自己的工作对食品安全的重要性和对食品安全可能的影响?
    ◆培训是否使员工认识到有效沟通的必要性,并熟悉掌握有效沟通的要求?
    ◆培训是否有记录?
    ◆培训后是否考核?
    ◆以何种方式评价培训的有效性?实际效果如何?
    长春HACCP认证资料
    ◆是否建立和保持了形成文件的程序对纠正进行管理?
    ◆能否确保关键控制点**出或操作性前提方案失控时,受影响的终产品得到识别和控制?
    ◆是否评审了所采取的纠正的有效性?
    ◆纠正是否得到了相关负责人的批准?是否做好了纠正记录,记录包括不符合的性质及其产生原因和后果,以及不合格批次的可追溯信息?
    ◆当发生失控时,是否及时进行了纠正,以使偏离的参数重新回到关键限值的范围内?组织是否对纠正的有效性进行了评审?
    ◆是否按不合格品处理的要求隔离、评估和处理在偏离期间生产的产品?
    ◆当发生失控时,是否及时进行了纠正,以使失控的操作性前提方案重新恢复受控?组织是否对纠正的有效性进行了评审? 
    ◆对于在操作性前提方案失控条件下生产的产品,是否根据不符合原因及其对食品安全造成的后果对其进行了评价,并在必要时,按不合格品控制的要求进行处理?评价结果是否予以记录?
    ◆食品安全小组是否对确认控制措施和控制措施组合所需的过程进行了策划?策划的输出是否形成了文件并严格实施?
    ◆食品安全小组是否对食品安全管理体系进行了验证和改进?
    本公司依据GB/T27341—2009《危害分析与关键控制点(HACCP)体系  食品食品加工企业通用要求》、GB14881-2013、HACCP体系认证补充要求1.0》标准、国家相关产品卫生法律、法规的要求结合本公司的实际情况建立HACCP体系并编制本手册。手册描述了本公司的食品安全方针、食品安全目标并对公司HACCP体系提出具体要求,从而确保公司的产品及服务能满足顾客和相关各方的需求,并通过持续改进,使公司的产品和服务能适用并满足顾客当前的和未来的需求的变化。
    本手册是公司食品安全管理的法规,是公司建立并实施HACCP体系及HACCP管理体系的纲领和行动准则,也是公司向顾客作出食品安全卫生保证和满足顾客需求的合理承诺,是公司开展内部食品安全审核以及管理评审等活动的依据,是公司食品安全管理总的纲领性文件。
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