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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    莆田ISO45001认证需要什么流程-ISO45000认证办理申请

    更新时间:2025-02-22   浏览数:7
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:500.00次
    价格:面议
    ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45000认证职业健康与安全管理体系认证 ISO45001认证辅导职业健康安全体系内审员辅导 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 资料顾问整理 材料咨询协助
    1.切实贯彻、履行公司的管理方针和管理目标,订立本部门管理目标,服从主管的指挥和调配。
    2.负责对办公设备、环境、安全保护设备(施)及管理体系的投入记录,并按月(年)度分类记载保存,对相应的投入效益进行必要的核算,为公司相关决策提供必需的参考依据。
    3.落实环境/职业健康安全管理活动所需资金,并监督其使用;
    4.负责本部门的环境因素/危险源识别、评价和控制。
    5.参与各类应急准备和响应的控制;
    6.贯彻执行国家财经纪律法规、财税金融制度,据此制定本公司相应的财务、成本、资金管理制度和办法,并组织实施;
    7.负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制的全过程,对各和办事处进行、检查、考核和。
    危险源辨识方法
    直观经验法
    询问、交谈、现场观察、查阅记录、工作任务分析…
    系统安全分析
    安全检查表(SCL)
    危险和可操作性研究(HAZOP)
    事件树分析
    故障树分析
    风险评价
    前提:
    对已经识别的危险源。
    目的:
    对危险源带来的风险进行评价和分级,对风险有
    针对性地确定控制措施。
    风险评价方法
    定性评价
    定量评价
    确定风险等级
    可能性和后果的分级
    直接判定风险等级
    作业条件风险值(D)分级
    本手册是依据GB/T28001-2019《OHS体系—要求》标准编制的OHS体系大纲,它阐述了公司的OHS方针、OHS目标并对职业体系的各要素及其作用进行了描述。
    本手册是公司OHS管理体系运行的基本准则,也是公司对遵守国家OHS法规和其它要求,维护员工安全与健康的承诺。遵守本手册是公司每个管理者和员工应尽的责任。
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    1. 本部门目标指标达成情况
    本部门未单设置目标/指标,均为公司各部门通用目标/指标,在部门人员共同努力下,本部门未出现事件,未发生火灾,触电事故,部门目标已完成
    2. 本部门体系运行情况
    本部门主要负责技术总结及部门职业健康安全运行控制。
    危险源识别评价及运行控制:本部门危险源无更新,,其中需控制危险源有火灾发生、触电2项、。办公室内严禁烟火,未违规使用电器等,未引发火灾事故;行符合要求。
    3. 本部门在不合格以及纠正措施和预防措施的实施情况
    日常5S/安全检查问题点:无
    内审不符合:本次公司体系运行后于2018年11月20日进行了内审,在本部门未发现不符合项
    事件:未发生
    4. 以往管理评审的所采取的措施的情况
    上次管理评审决议涉及本部门的事项有:/
    措施落实情况及效果:/。
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    车间级安全教育由车间及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况;车间安全规章制度和安全生产技术规程;作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施;事故案例等。
    班组(岗位)安全教育由班组长负责,班组安全员组织实施,教育内容是:本岗位安全操作规程;班组生产流程及设备配置情况;生产设备;安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。
    特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育
    ①从事电工等特种作业人员及特种设备作业人员,必须经过的安全知识学习与安全技能培训并经考试,取得特种作业操作证(定期复审)方可上岗操作,严禁无证上岗。
    ②特种作业人员及特种设备作业人员的*、复审培训工作,根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作,各单位要认真组织、积配合参加培训。
    ③特种作业人员及特种设备作业人员按计划参加学习、培训、和复审,未按期参加复审教育考试者原操作证作废。
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    1综合部按时足额缴纳保险基金,财务部必须确保资金按时支付。
    2发生事故,综合部必须立即组织救援工作,各部门积配合施救,综合部负责事故调查处理工作,严格执行“四不放过”原则。
    3综合部负责接待受事故影响的第三方,并做好安抚工作。
    4的范围及其认定按《保险条例》执行。
    5对期满的(或患职业病)职工,综合部必须及时帮助上报伤残等级的工作。
    6经市劳动能力会为病残等级的,综合部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工相关待遇。
    本手册确定了本公司的OHS方针、OHS目标,并根据GB/T28001-2019标准的要求对OHS体系的要素进行了纲领性说明。旨在为OHS管理活动、OHS行为的持续必进指明方向和途径。
    本手册适用于公司所有活动、产品及服务。
    本手册所确定的OHS体系范围。
    本手册的内容覆盖了GB/T28001—2011的所有要求,并对这些要求做了适合本公司需要的规定。
    存在的主要问题     针对不符合项,均开具的“内部审核不符合项报告”,责成相关部门对本部门的出现的不符合项的进行了整改与纠正。在规定的时间内,经过内审员对不符合项的改善效果进行了追踪确认,均已经得到不同程度的改善,是有效的。后续将对本次出现的不符合项再进行跟踪确认,直到彻底改善。另外,各部门对体系文件的要求还不太熟悉,执行力度不够彻底。在后续的工作中,应努力并严格按文件要求去执行。
    运行情况总结 "1.公司已按照ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、iso45001标准建立、实施并保持了质量、环境及职业健康安全管理体系,基本符合标准的要求,体系运行基本有效;
    2.公司质量、环境及职业健康安全管理体系文件得到完善,比以前更系统、适用、规范;
    3.公司内部的运作程序及模式的也逐渐规范化、标准化。
    4.组织的内外部环境及风险得到识别与分析,在整个过程中得到了监视和评审。"
    结论     公司质量、环境和职业健康安全管理体系符合标准要求及本公司三体系文件的要求,质量、环境和职业健康安全管理体系得到了有效实施,运行实施保持了适宜性和有效性。
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