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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    三明ISO45001认证申请 职业健康安全管理体系认证 证书可查 顾问可信

    更新时间:2025-02-22   浏览数:7
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:5000.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    制定ISO45001方针的依据
    职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想,实施与改进组织职业健康安全管理的推动力,是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中,从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点:
    ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时,应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险,组织自身职业健康安全管理活动的特点;
    ② 组织的经营战略及战略方针,职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇,内部及外部的制约条件,企业的资源与能力等;
    ③ 职业健康安全法规和其他要求,组织做过的承诺;
    ④ 组织的类型、规模及现有水平。;
    ⑤ 组织现有的其他方针,如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等;
    ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
    1) 地减少或消除企业经营的职业安全卫生风险,避免相关问题所造成的直接/间接损失,达到企业永续经营的目的。
    2) 通过体系化和全员参与,完善内部管理。
    3) 建立的职业健康安全管理体系在符合ISO45001标准的基础上,体系文件尽可能简明,可操作性强,同时充分考虑与公司现有的管理制度接轨,特别是ISO9000的文件。
    4) 通过建立职业健康安全管理体系,除系统地解决企业目前存在的安全问题外,同时引入跨国企业的在企业管理过程中一些职业健康安全管理的理念和案例。
    5) 有针对性地进行培训,提高各级人员的安全意识与技能。
    三明ISO45001认证申请
    * 电话咨询30分钟内寻求管理回复;
    * 配合顾客所需,规划计划及时间;
    * 全员待命,需要现场解决问题则内到达。
    * 主导顾问师针对企业实务推动,给予企业经营改进;
    * 培训师针对企业实绩,将体系运作和体系的培训紧密结合,使体系运行落实到实处;
    * 针对企业进行体系的落实、评审、督导、协调、改善工作。
    三明ISO45001认证申请
    内审员培训
    对企业选定的内审员进行系统培训,包括:
    • 职业安全卫生管理体系标准讲解及练习;
    • 审核程序讲解;
    • 审核技巧、方法、要求、案例练习;
    • 复习及考试。考试合格者颁发内审员合格证书。
     内审及协助整改
       体系通过三个月左右的试运行后,咨询师协助企业内审员制定内部审核计划并实施内审。内审结果将提交管理层,在认证审核前应至少做两次内审。对内审中发现的问题,企业在咨询师下进行整改。
    三明ISO45001认证申请
    申请EMS、OHSMS认证另需提供:
    1.重要环境因素;
    2.与组织过程有关的主要危险源和OHS风险,所使用的主要危险材料;
    3.环评及三同时文件(如:批复、竣工验收报告、登记表、备案)、排污许可证复印件(适用时)
    4.安评、职评及三同时文件(如:批复、备案等的复印件(适用时)
    5.近一年内的污染物排放监测报告/作业场所危害因素检测报告复印件(适用时)
    6.消防法规符合性文件(如:设计审查意见、验收意见等)(适用于OHSMS)
    7.需要应对的风险和机遇;
    8.合规义务(适用法律法规及其他要求)清单
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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