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报修、送修和上门维修服务的流程解释
(1)“获取服务信息”:两种渠道可获取服务信息,一种是客户打客服热线电话到公司,然后由服务部专人做好电话派工记录,另一种是科室扫描二维码,交代给非服务部专人,此时应由其到服务部做好电话派工记录,并查询该客户的保修时间,根据情况写好派工单。电话派工记录与派工单应登记完整。
(2)“派单”:由调度员处理,调度员按电话派工记录写好派工单,即服务处理单,然后根据问题的情况权衡将派出的维修人员的技术解决能力,再把派工单交于维修人员,维修人员根据派工单及相应情况进行维护。
(3)“联系客户并到达客户处”:维修人员要到客户处维护时必须要与客户取得联系,确定好维护的时间,告知保修情况,收费情况,如有客户当天没空,必须马上约定其它时间,维修人员应把约好的其它时间反馈给调度员,让调度员心中有底,维修人员应按约好的其它时间准时到达客户处。到达客户处的交通工具一般为乘做公交车,如遇紧急或重要维护时应选择便捷的交通工具,如摩的,情况可要求公司派车。维修人员如不知道到达客户处的路线,应仔细的向客户或其他同事问清。到达客户处的方式应遵循节约交通费用、符合客户要求、争取效率的原则。
(4)“询问落实详细问题”:维修人员到达客户处,应事先整理好服务形象,才能与客户见面,走进客户处之前必须先穿好防污塑料脚套,防止弄脏客户房间,而后开始就派工单描述的技术问题再次询问或听取客户对问题的描述才能开始判断故障。
(5)“判断故障”:根据以上步骤进行故障的判断,如果能够马上处理的,当场就解决故障,不能够马上处理的,应进一步判断是否应拿回或者择日、择人维修。能够当场解决故障的还应判断是否在保修内或不在保修内,在保修内按本司的保修条例与厂家保修条例进行,不在保修内的应按本司的《产品保修时间,维修收费标准,维修承诺》告知客户收费情况。不能够解决故障的需带回的,应检查好设备并在处理单上写明所带回设备的清单或情况,处理单其中一联交予客户才能带回;不能够解决故障的需择日、择人维修的,需给客户说明情况。
(6)“寻求解决方法”与“解决故障”:带回的设备应马上寻求解决的方法或进入《物品返修服务控制程序》处理,必要时启动《备品备件服务控制程序》或自己寻求解决方法或找相关同事帮忙解决终根据实际情况解决故障。带回设备时开具给客户的处理单另一联应及时交予调度员。解决故障的过程根据维修人员的自身素质寻求一种快捷有效的解决方法,因电子产品一经维修,后期发生的故障将非常频繁,因此如果维修价值不高的产品应建议用户更换,而不是建议用户维修,只有这样,才不会留下后遗症。
当发生下列情况之一时,本机构将在调查核实后的5 个工作日内暂停获证组织的认证证书:
——获证组织或服务持续地或严重地不满足认证标准要求;
——获证组织不承担和履行认证合同约定的责任和义务;
——获证组织持有的资质过期失效,或重新提交的申请已被受理但尚未换证的;
——获证服务存在严重问题,或发生与获证服务有关的事故,但尚不需立即撤销认证证书的;
——获证组织违反国家或地方相关法律法规,但尚不需立即撤销认证证书的;
——获证组织受到严重的投诉或媒体曝光,但尚不需立即撤销认证证书的;
——获证组织或服务发生重大变化,但未按要求履行变更手续的(如重组、业务流程变更);
——获证组织未按规定使用认证证书、标志或符合性声明;
售后服务评价
评价小组根据市场反馈的信息及服务部的信息进行评价,并填写售后服务识别清单。
制定目标和服务准则
服务部负责依据国家、上级及地方的有关法律、法规、条例和政策,本公司的售后服务承诺和目标、安全技术规程等制定公司售后服务目标和表现准则,经经理审核,总经理批准后实施。
售后服务风险削减措施
评价小组负责全公司主要售后服务因素削减措施的制定和评审,各部门负责本部门风险因素削减措施的制定和评审。
风险削减措施内容应包括:
a. 预防、控制、降低售后服务投诉手段;
b.解决售后服务投诉报怨所需设备、设施人员的配备;
c. 必要的人员培训;
d. 必要的资源投入等。
1网点确定后纳入公司的正常网点管理,由维修人员进行运行管理工作。
2网点均纳入公司的对外广告及媒体名单中,并予以公示,由顾客选定。
3网点的服务范围:主要是一些小修和日常保养工作,以及备品备件的更换及供应。
4 网点接受服务申请时应让客户填写服务内容,根据申请的工作内容和我公司的免费维修准则,确定收费标准与否。
5网点上门服务人员应遵照公司售后服务人员礼仪、行为规范进行售后服务工作,严禁和顾客发生争执及斗欧事件,每次服务完毕后应让顾客填写“维护派工单”中的‘顾客意见栏’作为向公司结算的重要依据。
6每次售后服务完成后,待填写‘顾客意见栏’后,要和顾客进行结算,免费项目由顾客确认,收费项目由顾客确认后进行费用结算并开具收据。
评价目的 满足体系、公司手册的要求,持续改进。
评价范围 经核定的售后服务认证范围
评价准则 《商品售后服务评价体系》GB/T 27922-2011
评价日期 2021年08月20日 评价方式 面询,查看资料,查看现场
评价组长 组员:
内部评价日程安排
时间 责任部门 评价条款 评价人员
9:00-12:00 管理层 5.1.1/5.1.3/5.1.6/5.1.7
9:00-12:00 服务部 5.1.2/5.1.3
14:00-17:00 业务部 5.1.4/5.1.6/5.2.1/5.2.2/5.2.3/5.2.4/5.2.5/5.2.6
注 各部门对本部门的时间安排有调整需求的,请在两日内与评价组长沟通。