公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导
ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询
ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证
发货地厦门或福州
ISO45001认证培训ISO45001内审员培训
价格费用优惠面谈
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
*周期1个月左右
适用标准ISO45001:2018
结构框架
ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样,均采用了AnnexSL中规定的结构作为框架,在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合业务发展的方式来运行。
ISO45001中重要的变化在于:
■ 更加关注组织环境,要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素
■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系,而不仅仅是职业健康安全(OHS)风险
■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求,将被允许分派到各级的健康安全经理身上
■ 要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”,允许使用电子信息
可行性分析
按照ISO45001系列标准的要求,企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作,在认证前须具备以下条件:
1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续,否则应由厂方补办有关手续。
2) 企业高度重视,为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源**。
3) 企业具有一定的管理基础,各项管理制度化。
4) 企业的认证范围明确。
a) 法律法规的收集和识别的范围包括:
——国际公约,以及所在国家的法律、法规、规章及标准;
——国家、地方的法律、法规、标准及规范;
——行管部门的通知、制度、管理办法;
——其它要求:如合同规定、相关方的要求。
b) 法律、法规的收集途径及方法包括:
——获取渠道:主管部门;上级主管部门;书刊、新闻、网络媒体等;
——各部门都应主动收集与其业务有关的法律、法规,并传递相关信息;
c) 法律法规适用性确认和管理: 由综合部汇总适用的合规义务清单并依据以下原则确认:
——与公司活动、产品和服务相关的;
——与公司的环境因素和危险源有关的;
——必须是法律、法规或其他要求的有效版本;
——符合公司实际情况。
确认的内容包括:
——确定适用于公司产品的法律法规;
——确定适用于公司环境因素和危险源的法律法规条款;综合部将确认后的法律法规内容填写《法律法规和其他要求清单》并分发。综合部跟踪法律法规的变化,每年组织一次再确认。
当出现以下情况时,应对组织目标的临时评价,需要时调整目标:
——法律法规和其他要求发生较大变化;
——组织机构发生变更;
——作业方法发生较大变化;
——危害因素及主要风险发生重大变化。
申请EMS、OHSMS认证另需提供:
1.重要环境因素;
2.与组织过程有关的主要危险源和OHS风险,所使用的主要危险材料;
3.环评及三同时文件(如:批复、竣工验收报告、登记表、备案)、排污许可证复印件(适用时)
4.安评、职评及三同时文件(如:批复、备案等的复印件(适用时)
5.近一年内的污染物排放监测报告/作业场所危害因素检测报告复印件(适用时)
6.消防法规符合性文件(如:设计审查意见、验收意见等)(适用于OHSMS)
7.需要应对的风险和机遇;
8.合规义务(适用法律法规及其他要求)清单
① 成立文控中心,选定主管人员;
确立公司文件,管理范围
② 制定文件编写分工表,并签字认可
③ 设置具有组织特色的文件标准格式:
…页面(纸张幅面,横用/竖用方法)
…装订位置
…文件编号
…标准字体、字号
…文件条款格式
…文件夹/文件柜型式等
④ 职业健康安全手册草案
⑤结合现有体系文件,确定文件框架
(程序文件编写)
⑥ 文件控制程序
(文件编制/修改/协议/批准/发行/分发/改版/废止 办法)
⑦ 健康安全记录控制程序
(格式/编制/裁决/标识/贮存/保护//保存期/废止处置办法)
申请ISO45001认证管理体系需要哪些东西?
有效版本的管理体系文件(手册、程序文件等)
营业执照(副本)复印件或机构成立批文复印件,组织机构代码;
相关资质复印件(法律法规有要求时)
生产工艺流程图或服务提供流程图
1.组织机构图
2.认证场所清单(有多场所时)
3.地理位置示意图
4.厂区平面布置图
5.重要环境因素/重大危险源/风险清单
6.职业健康安全目标、指标和管理方案
7.守法原件
8.安全批复/职业病危害预评价批复
9.消防验收报告、安全生产许可证(法律法规有要求时)
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
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