热门搜索:

公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    珠海ISO认证顾问-ISO22000认证-证书可查 顾问可信

    更新时间:2025-01-19   浏览数:14
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:500.00次
    价格:面议
    ISO认证ISO9001认证申请 ISO认证培训质量管理体系认证顾问 ISO认证辅导ISO9001质量管理体系认证辅导 ISO认证咨询质量管理体系认证咨询 ISO9001认证培训ISO9001质量管理体系建立培训 ISO9000认证培训质量管理体系内审员培训 ISO认证顾问ISO认证申请 材料顾问咨询 周期1个月左右 适用标准ISO9001:2015 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 资料辅导整理
    总纲为公司隐私信息管理体系的纲领性文件,描述了隐私信息管理体系的方针、目标、管理机制和要求等方面的内容。
    通过建立策划(P)执行(D)检查(C)改进(A)的持续改进机制,不断提高公司的信息安全和隐私管理水平,确保日常信息安全和隐私管理活动的安全、稳定、,提升企业核心竞争力。
    文件的保存、作废与销毁、借阅与复制
    1 文件的保存
    a.与售后服务体系相关的文件都必须分类存放在干燥通风、安全的地方,各相关部门文件自行保管。
    b.对受控文件,各部门应及时填写本部门使用售后文件的《受控文件清单》。应将清单副本报调度员,如内容有变化,应通知调度员;
    c.任何人不得在受控文件上乱涂画改,不准私自外借,确保文件的清晰、易于识别和检索。
    2  文件的作废与销毁
    a.所有失效或作废文件由原文件发放部门及时从所有发放或使用场所撤出,加盖“作废”,确保防止作废文件的非预期使用;
    b.因为某种原因需保留的任何已作废的文件,都应进行适当的标识;
    c.对要销毁的作废文件,,经管理者代表批准后,由授权相关部门销毁。
    d.作废与销毁的文件均需填写清单,并交予上述人员审核、批准。
    3  文件的借阅、复制
    借阅、复制售后服务体系有关的文件,应填写《文件借阅、复制记录》,由相关部门负责人按规定权限审批后,借阅、复制文件。借阅复制的受控文件必须登记编号。
    外来文件的控制
    1 收到外来文件的部门,需识别其适用性,并控制分发以确保其有效。
    2 业务部负责收集相关国际、国家、行业标准的版本,报主管审核批准,由办公室并规定发放范围,加盖受控分发到相关部门使用,并把旧标准收回。
    3各部门要把上述标准及其他与售后服务体系有关的外来文件整理并登记在《外来文件登记表》里,受控的文件必须填入《受控文件清单》,并报办公室备案。
    4行业规定及法律、法规由办公室统一收集、组织评审,后传递到相关使用部门。
    由调度员组织对现有售后服务体系文件进行定期评审,各部门对本部门控制的文件,结合平时使用情况进行适时评审,必要时予以修改,并做好记录,执行4.5条款规定。
    对承载媒体不是纸张的文件的控制,也应参照上述规定执行。
    珠海ISO认证顾问
    总则
    公司实施与客户沟通所需的过程,以确定顾客对产品和服务的要求。
    与产品和服务有关要求的确定
    (1)顾客的要求涉及产品的质量性能指标、产品的交付要求、产品的售后服务{合同约定}要求,包括顾客隐含和潜在的要求、产品安全性和环境保护等法律、法规有规定的义务和责任。
    (2)合同签订前,业务部要充分了解顾客对产品的要求,识别顾客的潜在要求,包括相关法律、法规、标准的要求,产品本身的适用性要求,顾客对产品可靠性、运输、服务等方面的要求,以及本公司确定的附加要求。这些要求包括:
    A. 明示的产品质量等级、数量、、交货期、相应的服务等;
    B. 顾客没有明确的要求,但产品必须满足的适用性要求;
    C. 顾客没有规定,标准或法律法规规定的及本公司确定的附加要求包括交付后合同规定的维修服务、相关的其他服务“回收或终处置”等。
    (3)在样品制作前,业务部应在产品需求中明确表达顾客对新产品或有附加技术要求产品的潜在要求;
    (4)与产品有关的要求识别后,公司要与顾客进行沟通。
    与产品和服务有关要求的评审
    业务部在合同或订单签订之前应进行评审,其相关要求与方式如下:
    (1)评审的要求:产品名称/规格/颜色/数量/交货期/报价/质量/运输等
    对库存产品能满足客户需求的,经批准,业务部可直接下单生产部生产;当客户下新产品订单或临时新量订单时,业务部须经相关部门(品技部、资材部、生产部)进行合同评审后,以确认能否按客户要求按时交货,并直接在订单上备注。
    (2)在产品评审过程中,应确保:
    产品要求得到规定/所有疑问已解决/ 公司有能力满足规定的要求
    (3)顾客以电话、口头等方式进行下单生产时,市场部人员要作好记录,转化为书面形式,待对方进行确认后按以上方式组织评审。
    (4)业务部人员应在顾客需求资料上直接进行评审、确认;
    (5)顾客对产品要求发生变更时,公司须确保相关文件得到修改,并确保相关人员知道己变更的要求。
    (6)合同评审记录和合同修改记录,评审中提出需要跟踪措施的记录,由业务部人员负责记录和保存。保存期根据规定期限保存。
    珠海ISO认证顾问
    ISO认证即认证咨询培训项目包括:质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、能源管理体系认证、信息技术服务管理体系认证、信息安全管理体系认证、业务连续性管理体系认证等服务
    质量管理体系认证 (QMS)
    环境管理体系认证 (EMS)
    职业体系认证 (OHSMS)
    能源管理体系认证 (EnMS)
    信息技术服务/信息安全 (ITSMS/ISMS)管理体系认证
    业务连续性管理体系认证 (BCMS)
    认证咨询流程:
    1.公司营运现场调研,确定质量管理状况,与管理人员沟通了解企业运作
    2.体系诊断,与管理人员确认体系运行状态与期望
    3.成立体系推进会
    4.体系范围确认
    1.手册、程序及作业文件的复核与编写
    2.依据公司的运作实际进行文件的修改与发布
    ISO9001:2015&ISO9000:2015标准培训
    1.新版体系试运行实施
    2.体系运行情况检查
    1.内部审核
    2.管理评审
    3.体系纠正和改进
    4.审核准备
    问题点改善
    珠海ISO认证顾问
    公司对采购过程进行控制,以确保采购产品符合规定的采购要求。
    外部供方的控制类型和程度
    (1)公司制定了选择、评价和重新评价供方的准则,对采购过程进行控制,确保采购产品的质量。
    (2)根据采购产品对公司终产品或产品实现过程质量的影响程度,确定对供方及采购产品控制的类型和程度。
    (3)依供方[按公司要求]提品的能力评价/选择供方。评价方法如下:
    A.对提供关键原材料的供方,进行综合质量保证能力的调查和提供样品分析(针对新的供方)后选择;
    B.对提供重要原辅材料供方,进行以往业绩的评价和提供样品分析 {针对新供方}后选择。必要时还需进行发函调查质量保证能力。
    C.对一般原辅材料供方按规定验证准则进行验收,记录业绩。
    (4)采购人员在调查和评价的基础上,经总经理批准后执行。因生产紧急须在新供方采购时,需变更审批,经批准后实施采购。
    (5)评价结果及评价所引发的任何必要措施的记录由采购予以保存;
    (6)对合格供方每年进行一次跟踪和重新评价,并记录结果。
    提供外部供方的文件信息
    (1)采购文件包括“采购单、验收规范和采购合同”等。采购要求的信息在采购计划、采购单或采购合同中给予明确,应表述:
    A.对产品的质量要求;也可引用有关技术文件的名称或标识号;
    B.对产品的验收要求;如规定检验、验证、合格的确认等;
    C.其他要求;如数量、交付期、运输方式、等。
    (2)采购要求在与供方沟通前, 由采购审查其适当性,总经理批准,确保采购要求是充分与适宜的。
    (3)对外协单位应签订外协质量保证协议,明确对产品、程序、过程和设备的要求,人员的要求,质量管理体系的要求。
    (4)采购产品由检验员授权人进行质量指标、数量、包装等进货验证,以确保采购的产品满足规定的采购要求。
    (5)当公司或顾客拟在供方现场实施验证时,应在采购信息中对拟验证的安排和产品放行的方法作出规定。
    (6)外程有{培训、运输等},其控制要求如下:
    A、供方选择与评估:供方选择依“采购控制”相关要求实施;
    B、资源提供:公司内部相关单位依需求提供相应的产品或服务;
    C、质量控制:由责任部门进行服务过程跟踪与沟通。
    由公司负责人授权保护负责人全权负责隐私信息管理体系的日常工作,包括批准并正式发布各项制度、规定,建立体系推进组织,任命相关角色,协调与隐私信息管理体系有关的各项工作(详见4.1.3组织架构及部门职责)。
    公司总经理通过以下活动,对建立、实施、运作、监视、评审、保持和改进隐私信息管理体系的承诺提供证据:
    a)建立信息安全和隐私方针(见《信息安全和隐私方针》);
    b)确保信息安全和隐私目标和计划得以制定(见《信息安全和隐私》及相关记录);
    c)提供充分的资源,以建立、实施、运作、监视、评审、保持并改进隐私信息管理体系(见本手册*7.1章);
    d)建立信息安全和隐私安全的角色和职责和相应的管理程序;
    e)向组织传达满足信息安全和隐私目标、符合信息安全和隐私方针、履行法律责任和持续改进的重要性;
    f)实施隐私信息管理体系管理评审,确保隐私信息管理体系达到其预期的效果(见本手册*9章);
    g)和支持员工对隐私信息管理体系做出有效的贡献;
    h)确保内部隐私信息管理体系审核得以实施,促进持续改进(见本手册*9章);
    i)支持其他相关管理角色来展示自己的力,因为它适用于他们的职责范围。
    http://lsjsqd.b2b168.com