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    福州ISO14001认证资料-协助申请 有序*

    更新时间:2025-04-18   浏览数:36
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:500.00次
    价格:面议
    材料顾问协助 资料咨询整理 周期40天左右 ISO14001认证咨询环境管理体系认证顾问 ISO14001认证申请环境管理体系认证申请 ISO14001认证顾问环境管理体系认证顾问 ISO14001认证辅导环境管理体系内审员培训辅导
    环评文件复印件(申请EMS认证需提供,具体见“申请认证资料管理规定”);
    重要环境因素清单(申请EMS认证需提供);□书面  □电子版
    法律法规清单(申请EMS认证均需提供);         □书面    □电子版
    转换认证机构除上述资料外还需提交下列资料:
    a)当前认证周期内的初审/再认证审核/审查报告、后续的监督审核/审查报告;
    b)当前周期内历次审核/审查产生的不符合项报告和验证关闭的证据;
    c)原认证机构发放的有效认证证书;
    d)近一次的保持通知书(或表明保持结果的贴花复印件,或网上下载的保持认证注册的名录);
    e)投诉记录及采取的纠正措施;
    f)有无违规行为的承诺或约定。
    事件调查
    公司编制并实施《事件、不符合、纠正措施控制程序》,对环境与职业健康安全活动中出现的事故、事件进行调查和处理,通过实施纠正和预防措施,避免或减少类似事故、事件的发生。
    不符合和纠正措施
    1为确保不符合规定要求的产品或过程得到识别和控制,并识别改进的机会,公司制定《不合格品控制程序》、《持续改进管理程序》,对不合格的鉴别、标识、记录、评审和处置及相关的职责和权限做出明确规定,并按其要求进行控制:
    a) 对不合格做出应对,适用时:
    1) 采取措施予以控制和纠正;
    2) 处置产生的后果;
    b) 公司建立和保持《事件、不符合、纠正措施控制程序》,相关部门将依据程序的要求采取纠正措施以消除不合格的原因,避免其再次发生或者在其他场合发生。应通过下列活动,评价是否需要采取措施:
    1)评审分析不合格;
    2)确定不合格的原因;
    3)确定是否存在或可能发生类似的不合格;
    c) 实施所需的措施;
    d) 评审所采取的纠正措施的有效性;
    e) 需要时,更新策划期间确定的风险和机遇;
    f) 需要时,对质量、环境和职业健康安全管理体系进行变更。
    纠正措施应与所产生的不合格的影响相适应。
    2 组织应保留形成文件的信息,作为以下方面的证据:
    a) 不合格的性质以及随后所采取的措施;
    b) 纠正措施的结果。
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    合规性评价
    a.合规性评价的目的;
    b.程序的要求;
    c.标准中对其他要求评价的要求;
    d.对评价输入的理解;
    f.标准中保存定期评价结果的记录的要求。
    不符合、纠正措施和预防措施
    a.程序的要求;
    b.理解识别不符合的途径;
    c.理解纠正、纠正措施和预防措施的要求和不同点;
    d.对“所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符”的理解;
    e.对“文件进行必要的更改”的理解。
    记录控制
    a.记录的作用;
    b.程序的要求;
    c.对记录应“具有可追溯性”的理解。
    内部审核
    a.内部审核的目的和安排要求;
    b.审核方案的要求;
    c.审核程序的要求。
    管理评审
    a.管理评审的目的和要求;
    b.环境管理体系管理评审输入要求;
    c.环境管理体系管理评审的输出要求。
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    环境治理技术
    ⑴ 废水治理技术:
    a.了解物理法处理的对象及常用的方法;
    b.了解化学法处理的对象及常用的方法;
    c.了解生物法(生化法)处理的对象及活性污泥处理的简单工艺流程;
    d.了解物理化学法常用的方法。
    ⑵ 废气治理技术:
    a.了解颗粒污染物治理的对象和方法;
    b.了解常见气态污染物治理技术(吸收、吸附、燃烧)。
    ⑶ 固体废物治理技术:
    a.理解固体废物处置的“三化”原则(减量化、资源化、无害化);
    b.了解固体废物处置常见方法:物理处理的方法、化学处理的方法、固化处理的方法、生物处理的方法,以及焚烧、土地填埋处置的方法。
    ⑷ 噪声治理技术:
    a.了解声源控制的基本要求;
    b.了解对噪声传播途径的控制方法:吸声、隔离、消声、减振的方法。
    法律法规和标准
    以下所引用的法律法规和标准均为现行有效版本。
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    安全防护的程序和措施
    1)安全防护救护组成员听到警铃或接到火情报警时,以短时间内赶到火情现场,负责人员的救护工作。
    2)救护时,必须先将受伤人员撤离现场,到办公楼一楼大厅处,提供饮水,并进行包扎、药物等救护工作。
    3)注意:此次为消防演练,不需报警“120”,如确实发生火灾事故时,根据人员伤害情况,安全防护救护组成员可拔打“120”求助,清楚告知地点和人员伤害情况,并事先到厂外接应救护车。
    各组织机构人员在现场指挥组的统一指挥下,明确分工,协调配合,确保灭火疏散工作的顺利进行。
    通过此次的消防演练,提高了员工对消防安全的意识,重视和促进了消防安全的管理。同时确保火灾发生时,公司全体员工及消防安全组织成员能熟悉和相互配合、有序地进行疏散、报警、扑救、救护等,尽可能地避免损失。但在演练过程中也存在不足的方面,主要有以下几个方面:
    在此次消防疏散演练过程中,有些员工不够严肃,不够重视此次的消防演练。
    在此次消防疏散演练过程中,少数消防安全组织成员对自己在此次消防演练中的职责仍不够清楚。
    针对如上不足及此次消防疏散演练经验,公司将加强消防安全的管理和培训,不断地完善消防安全的管理,逐步健全消防安全管理系体系。
    1.目的
    使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理,并积采取预防措施,防止类似事故的再次发生
    2.范围
    本程序适用于公司在管理、服务和储存过程中,发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故。
    3.定义

    4.职责
    4.1管理代表组织成立事故调查组,并对事故责任者作出处理决定。
    4.2部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故;组织管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况,协助事故调查。
    4.3推行小组参与事故调查;制定、修订本程序,协助行政部组织员工学习、培训并熟悉本程序;建立事故档案,综合统计各类事故。
    4.4员工代表在事故的调查处理过程中,维护员工正当利益。
    4.5员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故,协助事故调查。
    5.作业程序
    5、1事故分类(包括因*三者责任造成的事故)
    5.1.1交通事故:凡涉及公司车辆因违反交通规则或由于其他原因,造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
    5.1.2伤亡事故:指公司雇佣员工在劳动和工作过程中,发生的人身伤害、急性中毒等事故,具体认定如下
    a)员工在企业劳动和工作活动场所涉及到的区域,由于劳动和工作存在的危险因素的影响而发生伤亡;
    b)员工在工作区域外,执行公司所交给的工作任务时,在其工作时间和工作地点内,由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡。
    c)员工由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。
    d)经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。
    e)*a)条规定以外的员亡,可否享受保险待遇,应根据当地《保险条例》有关规定处理。
    5.1.3爆炸事故:指发生化学或物理爆炸,造身伤害或财物损失的事故。
    5.1.4火灾事故:指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,为火灾事故。
    5.1.5 未遂事故:由于各种原因,已构成发生事故条件,因及时发现处理,未造成后果的为未遂事故。
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