认证种类FSC森林管理体系认证
FSC认证顾问FSC/COC森林管理体系认证顾问
证书有效可查
审核流程协助推进
适用标准FSC森林coc产销监管链管理体系标准
周期1个月左右
申请材料协助推进
所需资料协助整理
FSC森林认证FSC森林认证申请
宗旨：如何将FSC森林管理体系体系深入到企业文化中，使之既满足标准的要求又适用于组织的运作，并以经济的运营方式获得的经济效益，为本规划的宗旨。
协助贵公司建立FSC森林管理体系的使用方法有:
⑴教导贵公司员工、如何建立一套符合贵公司文化背景的森林管理体系，确保此体系能落实到各人员。
⑵运用合理化的建议，使得贵公司的体系能获得进一步的突破与改善。
⑶提供完善的周边服务(教育训练、环境管理体系书籍、电脑化、健康安全、体系刊物资讯、咨询服务……)，将的智慧结晶留在贵公司，使公司及所有的员工、在阶段性目标完成后，仍将持续成长与进步。
FSC认证五个步骤:
1、联系一家或多家FSC认可的认证机构。认证机构需要你单位的一些基本信息，以便对所需的认证成本和时间做出初步的估算。认证机构将为你提供有关FSC认证要求的信息；
2、选定共同合作的认证机构并与其签署协议；
3、实施认证审核以评估你公司的认证；
4、审核过程中所收集的数据是审核报告的基础，认证机构根据此报告做出认证决定；
5、如果认证决定是肯定的，你将获得FSC。如果审核显示你单位尚未完全满足FSC的要求， 则在完成认证报告建议的修改后，认证机构将对你公司进行进一步的审核。FSC的有效期是五年。但FSC认可的认证机构会实施年度监督审核以验证你公司是否持续遵守FSC认证的要求。 无论您想获得森林经营认证还是产销链认证，上述步骤均适用。
运营商需要收集、并向主管部门的检查人员提供的信息包括:
1a. 木材采伐国 (一般来说，风险评估可能得出这样的结论: 一些国家，非法采伐的风险会随地区的变化而变化，这样就需要确定采伐地区，甚至需要确定具体的林场，以防高风险; 参见*2部分)；
1b. 产品包含的树种——通用名即可，如果通用名会产生歧义，也需要提供拉丁名；
1c. 数量（用体积、重量或数量作为单位表示）；
1d. 为运营商直接供货的供应商的名称和地址；
1e. 供给木材和木制品的贸易商 的名称和地址；
1f. 适用法律要求的其他有关木材和木制品合法性的文件（如木材检疫证、木材运输许可证等）或信息。
>1c, 1d 和 1e与公司收集的标准信息相关，这些信息应该作为木材的合法性追溯的一部分进行系统存储，并与其他信息联系起来。
满足1a、1b和1f更具挑战性。这些信息应该尽量在交易发生之前进行收集，因为它是风险评估和可能的风险的基础 (甚至在未发生交易之前)。
为了帮助运营商满足1a、1b和1f，企业可以参考FSC提供以下建议：
1a(木材采伐国)和1b(树种)：在当前的FSC体系下，直接供应商并不一定要提供关于木材采伐国/采伐特许或树种的信息。因此FSC发布了一个建议说明性文件(Advice- 40 - 004 - 10: 关于树种和木材来源的信息获取) ，强制要求运营商的直接供应商根按其要求提供信息。如果供应商没有这些信息，那么他有责任根据建议说明性文件的要求，进一步追溯上游供应链直到得到运营商所需要的信息为止。
如果采伐单位是FSC认证的，那么非法采伐的风险 “可以忽略不计”，因为确保森林管理的合法性是FSC认证和受控木材认证必不可少的一部分。因此，不需要追溯到地区及具体林场来收集信息。
1 负责建立一个管理体系推动工作小组，在认证审核通过前确保该工作小组人员的稳定；
2 向乙方提供与项目有关真实充分的信息和记录，甲方文件化的管理体系覆盖的产品/服务的质量是稳定的，运作秩序是正常的，具备一定的管理基础；
3 甲方在乙方的下，按照“管理体系文件”的要求保持实施和改进；
4 按本合同之“五、服务费用及其付款方式”的约定及时向乙方支付费用。
销售定制产品的组织（例如，木工，建筑承包商，建筑公司），不需要在补充文件中按照条款5.1对的要求那样列出FSC认证的产品，组织可为建筑或者其他相关服务提供补充文件。补充文件应包含下列信息:
a) 能够充分将服务与补充文件连接的参考信息；
b) 用于相关数量和FSC声明的FSC认证组成清单；
c) 组织的证书号码。
在转化体系中，当投入两种或两种以上的材料时，组织可依据《产出FSC声明的降级规则》降低产出的FSC声明等级，FSC标签与销售文件上的FSC声明相符，除非是零售商将终产品和贴标产品销售给终端客户。
a) 行政部负责制定职业健康和制度，按照生产管理有关规定，负责全体员工的健康和并逐级建立健全其责任制度，负责日常实施和检查。
b) 公司应提供健康的工作条件，应确保厂房结构、机器设备，禁止使用“三合一”厂房和危房。
c) 行政部应有效地控制工作场所的职业危害，不定期对各部门“健康与”工作进行巡检。
d) 行政部负责根据岗位需要为员工配备合适的个人防护用品，确保员工身体免遭短期或长期的职业伤害。在设施、设备采购、安装阶段应考虑防止事故和职业病，尽量少用或不用有毒有害的工艺技术和原材料。
e) 行政部每年应按照《年度培训计划》定期安排必要的健康培训，确保员工明白工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故，懂得如何使用机器设备，对于新进厂员工必须在上岗前进行培训。
f) 行政部定期举办急救和消防演习，包括灭火演习和疏散演习，员工应懂得基本“三会”技能，即会报警、会疏散、会使用灭火器；每年由行政部组织对新老员工进行抢救负伤人员演习训练（见《应急准备与响应控制程序》）。
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