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是否对人员的培训进行了策划,是否对培训的有效性进行了评估? 抽查公司年度培训计划,以及相应的培训记录,查看培训记录是否对培训结果进行有效性评价。
查有年度培训计划,安排了各体系多次培训项目。
抽查培训记录,2-4月份培训记录,基本完善。
如何确保人员符合要求且胜任? 抽查关键岗位人员书或者相应的培训记录。工种人员书必须记录
全员对管理体系知识、方针、目标的了解掌握情况 抽查一名生产*员工,询问其对管理体系知识理解以及实施标准要求的情况。 抽查员工对公司方针的了解情况,符合要求
管理评审是实现环境管理体系重大改进的重要手段。园区管理评审要站在整个园区的环境管理角度,由园区管委会主持,进驻企业、主管部门等人员参加,园区管委会机构及进驻企业提供评审输入信息,输入信息应包括:园区环境管理方针适宜性、目标和管理方案完成情况、公共设施适宜性、环保规划与年度计划执行情况、环保设施建设与运行情况、污染物排放(含总量)、处理与利用情况、内部审核与外部审核结果、合规性评价报告、产业政策评价、淘汰落后评价和清洁生产审核情况、纠正措施和预防措施实施情况等等,可以会议方式,或其他方式进行,园区管委会及各部门负责人、进驻企业代表等人员参加
园区环境因素调查、识别要覆盖园区所有进驻项目及其产品、活动和服务,包括园区基建活动、办公活动、进驻企业的项目建设活动、生产经营活动、工业“三废”排放和危险废弃物产生及处理、厂界噪声、潜在火灾、潜在爆炸、能源资源消耗、相关方活动、清洁生产、生态保护等内容,还要关注进驻企业外程所涉及的环境因素。在全面调查识别的基础上依据相关环境保律法规标准和园区发展规划、区域环境要求、环境影响评价报告、环境影响评价准则等要求,采用定性、定量评价方法进行环境影响大小的评价,以确定园区重要环境因素,作为园区环境管理体系管理的重点内容。园区重要环境因素要随着园区发展、进驻企业建设生产活动的变化而及时更新调整。
园区管委会及其内设机构除加强自身环境管理培训,提高能力、意识外,要采取制定人才发展引导计划、技术交流、优势互补、人才资源共享等措施引导帮助进驻企业强化自身能力建设,建立培训平台,定期组织专项培训,提高全员意识,营造园区浓厚的环保氛围。如统一组织人才招聘、举办知识培训、特种作业人员持证上岗培训、经验交流等活动。
重要环境因素,组织进驻企业策划建立运行控制程序、准则,作为日常环境行为规则。园区可制定统一的废水、废气、固体废弃物、噪声、危险废物、危险化学品管理、节能降耗、环境影响评价、审批和“三同时”验收、基建管理、消防管理、清洁生产、循环经济、综合利用、相关方施加影响、淘汰
落后设备工艺、物质等管理制度,制定清洁生产、循环经济、生态工业、综合利用等发展规划和年度计划。引导进驻企业实施规范环境行为、实施清洁生产,从根源上降低污染物产生、能源资源消耗。同时构建企业之间的产业链,对产生的废弃物进行循环利用,变废为宝,发展循环经济,保护生态环境。园区要建立进驻企业环保设施台账和排污登记,掌握企业的环保设施运行情况和排污状况,杜绝企业偷排现象的发生。要处理好园区及进驻企业与周边村庄、社区的关系,及时消除报怨,化解矛盾,防止激化事件发生。
ISO14001认证环境管理体系认证申请办理流程步骤:
1、与咨询公司建立联系以通过咨询的知识来推进体系建立与认证申请;
2、通过与咨询的沟通与了解,确定自己公司是否有申请ISO14001认证的基础条件(适用时的合法合规要求,比如:环评批复、环保“三同时”竣工验收报告、环评备案等),具备条件后再推进体系建立和认证申请;
3、与认证公司签订合作协议并由其引导贵公司进行体系建立和认证申请,准备软硬件条件,如:环保监测报告、特种设备检测报告,测量仪器校准报告等;
4、体系要求的培训辅导及认证审核注意事项的沟通,以确保对体系要求有一定的了解并且通过认证审核;
5、陪同认证审核,确保审核顺利进行,协助关闭不符合项以完成整个审核取得认证证书。