森林管理体系认证-沈阳FSC认证材料-协助申请 标准规范

什么是FSC
森林管理会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的**森林经营。 它为对负责任的森林感兴趣的公司和组织提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的企业有权使用FSC标志。
FSC背景
FSC的主要任务是：评估、授权和监督认证机构，为制定国家和地区认证标准提供和服务；通过教育培训和示范推广活动，来提高国家森林认证和森林可持续经营的能力。FSC建立了一个**网络，包括FSC国际中心、国家倡议和地区办公室。FSC自身并不直接认证森林，它是标准制定机构和认可机构。它制定了**统一的《FSC原则与标准》，并认可认证机构开展认证。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构。通过认证的企业有权使用FSC标志。对FSC公共数据库、商标包和标签工具的在线支持FSC在全世界拥有近15,000个持有者，它用市场适宜的工具和资源支持投资于FSC体系的公司。在我们不断为持有者改善服务质量的努力中，FSC开发了两个新网页，旨在为FSC公共数据库（fsc-info）的使用者提供有用的信息，包括持有者使用的在线商标包和标签工具。数据库的公共界面提供了一个“帮助（Help）”按钮，该按钮链接到提供常见问的网页。在持有者资源中心也能找到更多的在线支持。在这里，除常见问题外，持有者还能找到以及与数据库、在线商标包和标签工具的相关更新。这些网页将帮助持有者在使用在线商标包和标签工具时节省时间，并增强与FSC数据库相关技术问题的及时交流。数据库由FSC**发展部管理，该部门负责承担商标支持、经营和市场发展。
FSC认证 要牢记这7个认证步骤
我们经常可以看见某些都说是经过一些认证的，那么大家对这些所谓的认证应该还是了解不多的吧，比如说这个FSC认证，你知道是指什么吗?
FSC认证流程
步骤1 申请认证
根据FSC要求，林场、木材加工(包括其他木制品产品,例如：纸浆、纸皮、纸张、印刷、包装、文具、礼品、家具、家居、等等)或贸易公司决定申请FSC认证。根据申请公司的基本资料判断成功的期望值及制定FSC认证计划。
步骤2. 签订合同
依据手资料的判断，我公司同申请方(被认定方)签订合同。签订期限为5年的合同，这是认证有效期的时间。
步骤3. 认证咨询培训准备
企业根据FSC原则要求而进行内部培训、文件化、标识、预演等工作。或聘请第三方认证咨询公司来，协助企业FSC认证。
步骤4 审核评估
在FSC认证公司的安排下开展评估。评估的主要内容是：
1、 产品;
2、 产品分离(认证的和非认证的原料);
3、建立档案(包括记录) ;
4、 培训和工作人员信息;
5、 公司适用系统的选择;
6、 产品组的确认;
7、 FSC标识和商标的正确使用。
步骤5. 认证报告
在评估的基础上，认证方形成一份报告。报告或是认为评估合格，或提出需要努力改进的不足方面。报告将直接送到认证决策会以便作后的评估。
步骤6. 发证和注册
步骤7 评估管理（年审）
为5年有效期，每年举行一次监督访问以确保链体系持续有效执行，每5年将举行范围较大的重评。在一定的间隔(一般为一年一次)，认证人员为了检查在报告中所定义条件的实施状况，将对公司实行一次短暂的和现场的审核。记录、材料和产品的进出控制、以及FSC标记的使用是审核的主要方面。

1． 目的：明确公司产品组的范围，定义并说明产品的分类和采用的体系，以控制产品组的声明。
2． 范围：适用于产品组清单的建立和产品体系的确定。
3． 定义：
3.1产品组： FSC产品组是指拥有同样成分的输入材料的产品或产品系列；
3.2 产品组清单：公司列出的其所生产的有详细描述各产品材料的所有认证产品系列清单；
4． 程序概要
4.1产品分类：
生产部根据FSC-STD-40-004 V3.0 ----FSC产品组分类要求, 对公司的产品进行分类和定义，并登录到产品组清单中；
4.2产品组清单的建立：
4.2.1生产部负责建立和更新公司FSC产品组清单（FSC product group list）；
4.2.2产品组清单中应详细说明:
a. 公司产品组的类别： FSC 
b. 产品分类（Product Types）
c. 代表产品特征的物种种类（FSC species Terminology）
d. 输入的材料种类(the material categories)
e.  适用的系统(the control system)： 转化系统Transfer system;
f. 该产品的名称和规格；
g. 产品管理/生产/储存/销售的场所（本公司没有外包)
h. 输入量和转化率（conversion factor）.
4.2.3 建立方式：
业务了解客户的需求后，属于FSC产品时，将信息传递给各部门，工程部进行设计，并根据材料的构成，建立产品代号，登录产品组清单；
4.2.4 产品组清单的更新和改进：
当发生材料变更、新产品增加时，或销售的名称发生变化时，业务部根据所获信息，及时更新和修正产品组清单，并依据文件控制程序进行审批和发放；
4.3 体系范围：
采购FSC原料和生产FSC 的竹板材。(使用转化系统)
本公司使用转化系统，不存在外包，是立的单一地址认证。
转换体系 : FSC 控制体系，允许产出的 FSC 声明与投入材料的类别相同或更低，如适用，使用的百分比声明或者信用声明。
关键控制点：采购、生产、仓储、销售，公司通过制定相应的控制程序对关键控制点进行管理。

产品组的特点：
a) 产品组在FSC-STD-40-004a产品分类标准中归属于相同的产品类型；
b) FSC产品组的控制体系：转换体系
c) 公司的产品组包括： 详见产品组清单
在百分比体系和信用体系下建立产品组要满足下列条件：
a) 所有的产品应有相同的转换因数。如果不能满足此条件，也可将其划分为相同的产品组，但应为以FSC百分比或FSC信用声明销售的那部分产出产品使用其相应的转换因数；
b) 所有的产品应由相同的投入材料（例如，瓦楞纸板等）或者相同投入材料的组合构成
说明：如果产品组的投入材料和/或树种可以被其他材料和/或树种代替，则这些材料和/或树种是等价的。在相同产品组内，多种材料或产品尺寸或形状是可以接受的。不同种类的木浆可被视为等价的投入材料。

在应用FSC核心劳工要求时，公司应充分了解法律所规定的权利和义务，同时符合本要求。
公司不得使用童工。
除*7.2.2条另行规定，公司不得雇用15岁以下或低于或 地方法律或法规规定的年龄（以较高者为准）的工人。
在法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的，这种雇用不应妨碍教育，也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学习以外的正常 的工作时间工作。
未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在法律法规范围内接受培训。
公司禁止恶劣形式的童工。
公司一切形式的强迫劳动。
雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。
没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：
• 身体
• 抵债性劳动
• 扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始业的
• 限制行动
• 扣押和件
• 威胁向当局告发或投诉。
义务1f(适用法律要求的其他有关木材和木制品合法性的文件或信息)：收集这些信息显然是一个困难的和繁重的任务。“适用法律”在EUTR中定义为“木材采伐国家的强制法规，包含下列事项:
> 具有在林场内采伐的法定权利；
> 支付了采伐权和木材本身的相关费用；
> 木材采伐的相关法规，包括环境和森林方面的法规，森林管理、生物多样性保护等与木材采伐直接相关的法规；
> 受木材采伐影响的第三方的合法权益，包括使用权和所有权，和
> 与森林相关的贸易和海关的规定；
以上列出的**项法规已经包含在FSC森林管理认证体系中。为避免可能的漏洞，FSC发布了建议性说明文件 ，向进行受控木材风险评估的公司、认证机构和森林管理证书持有者详细说明了必须遵守的法规。
*五项,也是上面列出的一项，贸易和海关法规，FSC刚刚从欧盟会获得了如下解释。这些解释也包括在EUTR文件中 (*20页)
“此处仅指必须符合木材采伐国的法律和法规，包括木材和木制品出口方面的法规。这项要求仅针对木材采伐国的出口，并不适用于出口到欧盟的*三国。例如,如果木材从国家X 出口到国家Y，然后再到欧盟，这项要求将适用于国家X，而不是出口到欧盟的国家Y”。
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