职业健康安全管理体系认证办理申请-ISO45001认证条件

1.切实贯彻、履行公司的管理方针和管理目标，订立本部门管理目标，服从主管的指挥和调配。
2.负责对办公设备、环境、安全保护设备(施)及管理体系的投入记录,并按月（年）度分类记载保存，对相应的投入效益进行必要的核算，为公司相关决策提供必需的参考依据。
3.落实环境/职业健康安全管理活动所需资金，并监督其使用；
4.负责本部门的环境因素/危险源识别、评价和控制。
5.参与各类应急准备和响应的控制；
6.贯彻执行国家财经纪律法规、财税金融制度，据此制定本公司相应的财务、成本、资金管理制度和办法，并组织实施；
7.负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制的全过程，对各和办事处进行、检查、考核和。
危险源分类方法参考
按能量和有害物质释放控制原理分为二类
按伤害机理分类
按GB/T 13861-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》分类
参照GB 6441-86《企业伤亡事故分类》分类
一、按能量和有害物质释放控制原理分类
类危险源：
生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）或危险物质。
2. 第二类危险源：
导致能量或危险物质约束或控制措施破坏或失效的各种因素。
二、按伤害机理分类
1.机械类
2．电气类
3．放射类
4．物质类
5．火灾与爆炸类
4.1 原则
4.1.1公司员工实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的责任人，全面负责公司员工工作。公司各部门负责人向总经理负责，落实本单位员工工作规划和计划。
4.2 职业健康和卫生管理
4.2.1 有职业危害的工作岗位应制定职业危害防治措施并实施。

临时工安全培训教育
①按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我厂使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报综合部备案，
②各部门临时用工**过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进
福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-02 版本 1.0
安全教育培训制度 生效日期 2018-08-01 页码 4
行培训。
③临时用工不**过5日的，在进行培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。
④各劳务输出公司派往用工部门的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。
⑤对从事特种作业的无证人员一律不得使用。
外来施工人员安全培训教育
①凡外单位来厂承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后，由公司相关部门介绍到工程所在部门。
②综合部应对外来施工人员进行安全教育，并签定《安全协议》，培训中应告知其本厂的的安全管理制度及有关的各项安全规定。

GB/T28001-2019标准介绍
组织厂房内（外）的地理位置；
生产过程或所提供服务的阶段；
计划的和被动性的工作；
确定的任务（如驾驶）
工作（业务）活动的一般分类方法
危险源辨识、风险评价和风险控制
危险源辨识、评价和控制一览表内容参考
工作（业务）活动；
危险源名称；
暴露于风险中的人数；
伤害的可能性；
伤害的严重性；
风险水平；
适当的控制措施；
根据评价结果而需采取的行动；
管理细节，如评价者姓名和日期。
公司综合部负责制订本制度，是公司员工工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。
综合部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训。
财务部负责审核员工健康投资计划，并平衡计划资金，把健康投资计划纳入年度总体计划之中。
各部门负责做好本部门员工职业工作。

ISO45001认证的要求及内容：
1、识别和评价危险源；
2、建立重大危险源管控措施；
3、按照措施实施并监测控制效果；
4、进行合规义务识别与评价。
ISO45001认证是什么意思（什么是ISO45001认证职业健康安全管理体系认证）：
ISO45001认证职业健康安全管理体系认证是依据2018版ISO45001标准（GB/T45001-2020职业健康安全管理体系 要求及使用指南 ）进行认证审核并确定是否给予颁布ISO45001认证证书的一系列评审步骤流程。
ISO45001认证审核的依据为ISO45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南 这个标准、各行业适用的职业健康和安全的法律法规、适用的行业安全标准及相关法规及组织自身承诺履行的合规义务。企业要通过ISO45001认证审核需要组织依据以上列明的标准与法规建立职业健康安全管理体系并进行运行，有必要的话进行保持与更新。ISO45001认证审核需收集与文件系统、硬件基础、工艺条件、人员素质、安全运作规范、安全运作程序等等相关的信息并做出评判后给出审核结论。
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