ISO27001认证机构 ISO27000认证 专业认证 高效咨询需要什么材料

⑴新员工：行政部根据《新员工入职手续清单》为正式报到的新员工制作胸卡。
⑵非临时第三方人员：
非临时第三方如因工作需要需在本公司内连续办公三个工作日以上的（不包含三个工作日），可由值班人员代为向行政部门申请临时通行证，详见《第三方人员管理规定》。
⑶遗失补办
员工、非临时第三方遗失身份卡，持卡人必须立即通知行政部，并到行政部补办手续《身份卡补办申请表》，胸卡的工本费由丢卡人在补办当天自行缴纳。新身份卡制作完成后由行政部将新卡发给补办人。
⑷身份卡收回
①员工离职手续，行政根据《离职交接清单》退卡手续；
②非临时第三方在本公司的业务结束后，值班人员应代为收回临时通行证并返还给行政部。

1. 下达任务
在明确责任部门后，信息安全工作小组给相关责任部门下达《审核、检查发现事项通知单》。
2. 纠正措施的实施
不符合项的责任部门根据《审核、检查发现事项通知单》的要求，在规定的期限内组织相关人员进行实施。对于需要跨部门协调解决纠正和预防措施由体系负责人组织召开工作会议讨论并明确相关改进责任部门及改进职责，确保按期完成。
3. 监督和效果验证
1) 纠正措施完成后，责任部门通知信息安全工作小组对纠正措施进行验证，信息安全工作小组组织有关人员进行验证，并记录在《体系改进记录表》上，并提报给信息安全会；
2) 信息安全工作小组对纠正措施的实施结果和效果作终的确认。

1) 在预防措施完成后，由信息安全工作小组组织有关人员对其进行验证，并记录在《审核、检查发现事项通知单》上。验证内容包括：
 预防措施是否按预防措施计划的要求实施；
 是否消除了潜在不符合的原因。
2) 进行验证和评价时，验证方法有：
 向有关人员了解情况；
 进行相关的检验和试验；
 必要时组织内审或管理评审。
3) 验证结果提报给信息安全会，由信息安全会对纠正措施的实施结果和效果作终的确认。


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