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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    厦门ISO45000认证申请需要什么材料

    更新时间:2025-12-02   浏览数:68
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门  
    产品数量:9999.00次
    价格:¥28000.00 元/次 起
    ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询辅导培训步骤:
    1.公司生产现场调研,确定环境与安全管理状况,与管理人员沟通了解企业运作
    2.体系诊断,与管理人员确认体系运行状态与期望
    3.成立体系推进**
    4.体系范围确认
    1.2015版ISO14001标准理念、条款及应用培训
    2.2018版ISO45001标准理念、条款及应用培训
    1.依据标准与法规的要求编写手册与程序文件
    2.依据企业识别的环境因素、危险源编及合规义务编制程序或作业指导书
    3.以上文件编制的讨论与指导,四阶文件的定稿
    4.依据定稿的文件进行分部门或分小组的培训与辅导
    1.新版体系试运行实施
    2.体系运行情况检查指导
    1.内部审核
    2.管理评审
    3.体系纠正和改进
    1.审核准备
    2.问题点改善
    4.4.6 运行控制
    a. 运行控制的含义;
    b. 适合组织及其活动的运行控制措施;组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中的要求;
    c. 与采购的货物、设备和服务相关的控制措施;
    d. 与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施;
    e. 形成文件的运行控制程序要求;
    f. 运行准则的含义,如何规定的运行准则;
    4.4.7 应急准备和响应
    a. 应急准备和响应对职业健康安全风险控制的作用;
    b. 如何进行应急准备和响应,包括识别潜在的紧急情况、制定应急程序、评审和测试等。
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    综合部编制和实施《合规性评价程序》,定期开展合规性评价活动。
    公司为了履行遵守法律法规要去的承诺,综合部每年在内部审核前对公司适用的法律法规及其他要求的遵守情况组织进行一次评价,同时将评价报告作为输入提交管理评审。
    9.1.4分析与评价
    9.1.4.1 确定、收集和分析数据的要求和作用,是证实质量、环境和职业健康安全管理体系的适宜性和有效性,另外评价在何处、什么时机可以进行体系有效性的持续改进。
    9.1.4.2各部门应明确规定数据的来源和渠道、内容的要求、职责以及实施的方法,规定应有可操作性。
    9.1.4.3所收集的数据一般包括下列几个方面:
    a)客户满意的调查结果:
    b)各类产品检查记录、测量结果:
    c)过程和产品的特性及趋势,包括采取预防措施的机会;
    d)供方交货的质量、交期及服务状况。
    e)各类环境和职业健康安全运行、检查记录
    f)合规性评价情况
    g)相关方信息
    9.2内部审核
    9.2.1由总经理室负责制定《内部体系审核控制程序》,按计划的时间间隔或必要时,进行不定期内部审核,以确楚质量、环境和职业健康安全管理体系运行状况,包含:
    a)符合公司所确定的计划安排和质量、环境和职业健康安全管理体系的要求以及本标准要求;
    b)得到有效地实施和保持。
    9.2.2在执行内部质量、环境和职业健康安全审核时,考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性、对组织产生影响的变化以及以往审核的结果,对审核方案进行策划。内部质量、环境和职业健康安全审核计划应规定审核的目的、范围、频次、方法、职责、策划要求和报告;。
    9.2.3审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。审核员不得审核自己的工作。
    9.2.4规定审核的策划和实施及审核结果的记录和报告的职责和要求。负责受审区域的各部门主管应确保及时采取措施,以消除己发现的不合格及其产生的原因。由管理者代表派人跟踪改善状况(跟踪活动应包括对所采取措施的验证和验证结果的报告)并以书面的形式提交总经理作为管理评审的依据。

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    3.1危害:可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态。
    3.2风险:特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
    3.3危害辨识:识别危害的存在并确定其性质的过程。
    3.4风险评价:评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
    3.5第一类危险源:意外释放的能量或危险物质。此类危险源的存在是事故发生的前提,在事故发生时释放的能量是导致人员伤害或公司财物损坏的能量主体,决定事故后果的严重程度。
    3.6第二类危险源:导致能量或危险物质约束被破坏或限制措施失效的各种因素。此类危险源的出现是第一类危险源事故的必要条件,决定事故发生可能性的大小。

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    为了进一步完善本部门应急预案,切实可行的做好应急工作,为应对环境和职业健康安全紧急情况的可能性,**公司财产和人员的安全,根据公司适用的法律、法规和质量、环境和职业健康安全指标、目标和管理方案的要求,当应对类似的事故、事件和紧急情况下发生的事故,一旦发生应急事故,应急小组有条不紊的按预先制订的预案进行实施,及时疏散人员,抢救财产控制火情,把损失控制在较低程度,特制订本实施细则。
    二、组织机构与职责
    1、应急**小组名单
    组长:
    组员:
    2、职责
    2.1本部门按办公室制定的演练计划,并按时组织演练,评价演习结果,制定改进措施;
    2.2环保安全员检查本部门应急设施的配备情况,确保应急器材配备到位;
    2.3遇有紧急情况本部门环保安全员应立即通知值班室;
    2.4值班室接到紧急情况报告后,立即向公司应急**小组组长汇报,组长应*组织应急**小组成员赶到现场指挥抢救,经鉴定重大(重伤)以上事故报**有关部门,并协助有关部门做好事故调查及善后处理工作;
    2.5应急预案启动后,所有应急**小组成员各就各位,在组长的指挥下,尽心尽责的完成任务,想尽一切办法,降低损失。
    三、意外伤害事故应急预案的启动步骤(范围)
    当发生下列情况之一时,本部门环保安全员应立即通知应急预案指挥部;应急预案指挥部开始工作,应急预案启动。
    1. 发生了交通事故;
    2. 意外伤害(如溺水、触电等);
    3. 职业病(如长期饮食不规律导致胃痛;中暑等)
    四、急救设施及原则
    1、 公司办公室要配备急救及简易的救护器材:急救药品、救生衣等。
    2、 急救原则:先救命、后治伤。
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