福州ISO14001认证标准 ISO环境体系认证需要什么材料

a)各部门负责申报培训计划，明确需要培训的岗位或人员。
b）行政部负责制定培训计划并组织实施。
c）培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果。
d）对可能产生重要环境影响的岗位的人员应进行培训，使其明确自己的职责及个人工作效果对环境的影响，并熟悉本岗位应急准备与反应能力的要求。

e) 自愿性环境标志或产品照管承诺；
f) 行业协会的要求；
g) 和社区团体或非组织的协议；
h) 组织或其上级组织对公众的承诺；
i)　本单位的要求。
获取的办法
管理者代表应每半年与市**联系获取相关的国家及地方环境法律法规、标准及其他要求。行政部还可以通过其他机构、行业、企业主管部门、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构、网络等渠道补充，以保持对法律和其他要求变化的及时跟踪。填写《法律法规和其它要求获取清单》。
评价、确认、分发
1行政部负责评价、确认所获取的各类法律、法规、标准及要求的适用性、适用内容和适用对象，填写“法律法规和其它要求适用性评价表”，由管理者代表审批适用内容后，由行政部传达到本公司相关的各部门及各车间，并通过环境管理体系的实施和持续改进，使本公司在活动、产品和服务中的环境因素符合法律法规和其他要求。
2行政部保存环境法律、法规、标准及其他要求原件，当上述外来环境文件更新或增加时，及时修正“法律法规和其它要求适用评价表”，将新内容的获取渠道补发至相关部门及相关车间，并对旧的原件做相应标识和处置，执行《文件控制程序》。

公司建立并保持《法律法规和其他要求识别和评价程序》，以获取并确定适合于本公司活动、产品与服务的国家和地方的环境法律法规和其它要求，跟踪其变化以及时更新。
1职责
a)行政部负责环保法规及其它环保要求的收集、识别和保管。
b)行政部负责更新适用于本公司的环境法律法规及其它要求并分解到各部门，被员工所获取。
2控制要求
a)按程序获取并确定本公司适用的环境法律、法规和其他要求。
b)建立环境法律、法规和其它要求的清单。
c)跟踪环境法律、法规和其它要求，一旦有变化要及时更新并传达。
d)当公司的活动、产品或服务发生变化时，要及时更新相应台帐。
e)公司活动、产品或服务应确保采取的措施与发现问题及对环境影响的严重程度相适应，并应确保对法律法规文件进行必要的更新与遵循性的评价。
措施的策划
公司在高层面上策划环境管理体系中应采取的措施，以管理其重要环境因素、合规义务，以及识别的、公司**考虑的风险和机遇，以确保环境管理体系的有效运行。策划的措施可包括建立环境目标，或可独立或整合融入其他的环境管理体系过程。也可通过其他管理体系提出一些措施。

a)环境方针、环境管理体系运行情况；
b)有关法律、法规及其他要求的获取和更新；
c)环境目标、指标和方案的完成情况及效果；
d)内部审核、合规性评价、管理评审、外部审核及环境监测结果、不符合、纠正措施和预防措施；
e) 本公司人员培训情况；
f) 各管理层之间、各部门之间和各岗位之间的日常有关环境保护方面对于解决问题、协调行动、跟踪实施计划的沟通、常规报表及其他信息通报；
g) 紧急情况信息；
h) 重要环境因素控制情况；
i) 合同方和供方提供的相关信息。

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