漳州ISO14001认证流程 ISO14000认证需要什么材料

a)负责控制生产现场人为噪声及确保机器保养正常从而减少噪声。
b)负责将生产现场的固体废弃物用容器盛装，交PMC部处理。
c)负责统计生产设备用电、用水。
d)负责控制生产过程中辅料的标准用量。
e)负责本部门的废水、废气的运行控制，使其达标排放。
f)负责对重点岗位员工的操作培训。
g)负责对本部门目标、指标区域情况及运行监控。

1目的
组织应当确保所有为它或代表它工作的人员意识到符合环境方针和环境管理体系要求的重要性。通过培训提高全员环境意识和工作能力，确保环境管理体系的持续有效运行。
2 适用范围
适用于本公司各部门、车间岗位员工提高能力进行培训和意识教育的各项工作。
3 职责
3．1管理者代表负责组织制定岗位和审批环境培训计划能力需求。
3．2行政部负责各岗位能力需求提出环境管理体系培训需求，制定本公司培训计划，并组织实施。
3．3各部门及车间提出本部门、车间的能力需求和培训需求，按照本公司培训计划，配合行政部积极落实培训工作。

a)负责建立文件化的环境管理体系，并对体系文件进行检讨。
b)负责公司环境体系运行的协调和维护等工作。
c)组织公司各部门识别和评价环境因素，汇总目标、指标和方案并将结果报管理者代表批准。
d)负责协调公司各层次各部门之间的信息沟通，收集各种环保技术信息。
e)负责公司管理层人员的培训。
f)协调公司内部环境监测和测量工作，联系外部机构进行定期的监测和测量,定期评价法律法规和其它要求的符合性。
g)负责公司与环境管理体系有关的不符合的调查与处理并监督纠正与预防措施的执行情况。
h)组织环境管理体系的评审。

1行政部负责组织、协调、落实和监督实施培训计划
2管理层和内审员培训由环境管理者代表提出培训需求，由行政部组织实施。
3各岗位人员培训由各部门、车间按照培训计划自行组织进行，并填写“培训记录”。
4当相关方不能满足本公司的环境要求时，由营销部与之联系，行政部负责对其有关人员进行适当培训。
5负责组织培训的部门按年计划在培训前填报“职工培训申报审批书”
培训方式
外请教师授课、本公司逐级授课、岗位练兵、生产淡季集中培训和有关人员外出培训等。

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