ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证
ISO45000认证职业健康与安全管理体系认证
ISO认证职业健康与安全管理体系认证
ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证
ISO45001认证辅导职业健康安全体系内审员辅导
4.1 各级管理人员的安全培训教育
(1)主要负责人、专职安全人员的安全教育培训,由安全生产监督综合部门和公司综合部负责组织进行,其必须经安全培训取得资格后,方可任职,并定期进行知识更新的学习和培训。
(2)班组长及班组安全员的培训,由综合部负责组织实施,每年要集中组织培训学习,不断提高其安全素质。
4.2 生产岗位员工安全培训教育
福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-02 版本 1.0
安全教育培训制度 生效日期 2018-08-01 页码 2
(1)新进职工培训教育
①新进职工经公司级培训教育合格后,持安全教育介绍信,到综合部进行登记,进行厂级培训。
②综合部根据培训合格开具调令分配到各车间,进行车间级培训,培训合格签订安全生产责任书,然后分配到岗位上,进行班组级培训,培训合格后,*带领师傅,上岗一段时间后,填写员工工作情况反馈信息单。
4.3 外来实习和代培人员培训教育
由综合部负责管理,并通知综合部进行安全教育,经考核合格后,方可在有关部门派专人带领下,按*路线进入生产现场。
4.4 “转岗”、“复工”、“四新”安全培训教育
①员工调整工作岗位(转岗)或离岗30天以上,重新上岗(复岗)时,应实行相应厂级、车间级、班组级安全教育培训后,方可上岗;离岗30天以下,视其情况,应进行车间级、班组级安全教育培训。
②非本厂职工调入,无论是否改变工种,应按新工人进行安全教育。
③使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前,应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后,方可上岗作业。
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4.1设备维护保养计划
4.1.1日常保养:每日班前由岗位操作员检查设备清洁状况及运行状态,班后及时完成设备清洁。
4.1.2一级保养:每月由岗位操作员负责及工程部协助完成一次设备保养计划,包含部分零部件拆解清洗,擦拭内部件及润滑零部件排查潜在故障。
4.1.3二级保养:每年由工程部对设备进行一次全部维护保养工作,包含部分拆解设备进行深度清洗、更换部分磨损件、润滑设备、检查设备运行状态等,二级保养后要求设备精度及性能达到工艺要求。
4.2 生产设备设施的维修
4.2.1生产设备设施出现以下异常情况之一时,使用人员应立即停止
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施工和检修安全管理制度 生效日期 2018-08-01 页码 2
使用并及时做出“待修”标识,并通知设备组进行处理。
A设备由于受到损伤、摔落等影响其性能。
B超载或人员误操作影响其性能。
C对其性能表示怀疑时。
4.2.2工程部接到通知后,根据实际情况决定是内部修理还是送厂外或请设备生产厂方专业人员维
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5.1 设备设施验收
新购置的设备设施,由使用部门组织设备制造厂家、本部门有关人员参与共同验收;验收合格后进行安装。
5.2 设备设施安装
5.2.1设备设施的安装必须委托有相应资质的施工承包商承担安装。施工方案要经安委会审核批准,施工过程严格执行公司的相关安全管理规定,设备使用部门负责施工全过程的管理。
5.2.2设备设施安装后按规定进行设备调试,并达到完好要求。
5.3 设备设施试运行
福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-03 版本 1.0
设备设施安全管理制度 生效日期 2018-08-01 页码 2
5.3.1施工承包商编制试运行方案,该方案须通过公司安委会审批。
5.3.2设备设施试运行由使用部门负责组织,施工单位负责保运。
5.4 设备档案管理
5.4.1各使用部门建立完善所辖区域的设备设施档案。
5.4.2设备进行调拨时,档案随设备调拨。
5.5 设备的使用
5.5.1新设备投入使用前必须具备完整的技术资料,配备必要的检查维护工具,进行使用性能及安全性能测试,为设备和操作者提供良好的工作环境。
5.5.2特种设备按照国家相关法律法规执行,包括登记、检验、注册、备案等。
5.5.3设备使用须明确各部门和人员的职责。
5.6 设备的运行
5.6.1 使用部门做好设备设施的运行记录,按操作规程要求对所辖设备实施日常维护保养,达到完好状态。
5.6.2 使用部门按照《特种设备管理制度》定期对在用压力容器、起重设备等特种设备进行检查、检验、试验、鉴定。
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GB/T28001-2019标准介绍
组织厂房内(外)的地理位置;
生产过程或所提供服务的阶段;
计划的和被动性的工作;
确定的任务(如驾驶)
工作(业务)活动的一般分类方法
危险源辨识、风险评价和风险控制
危险源辨识、评价和控制一览表内容参考
工作(业务)活动;
危险源名称;
暴露于风险中的人数;
伤害的可能性;
伤害的严重性;
风险水平;
适当的控制措施;
根据评价结果而需采取的行动;
管理细节,如评价者姓名和日期。
公司综合部负责制订本制度,是公司员工健康管理工作的归口部门,负责员工健康的综合管理,负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。
3.2 综合部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训。
3.3 财务部负责审核员工健康投资计划,并平衡计划资金,把健康投资计划纳入年度总体计划之中。
3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。
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