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    厦门ISO45001职业健康与安全体系认证报价需要什么材料

    更新时间:2025-03-12   浏览数:167
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:¥30000.00 元/次 起
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    1. 本部门目标指标达成情况
    本部门未单独设置目标/指标,均为公司各部门通用目标/指标,在部门人员共同努力下,本部门未出现工伤事件,未发生火灾,触电事故,部门目标已完成
    2. 本部门体系运行情况
    本部门主要负责危险源识别汇总评价、法律法规收集及合规性评价,日常安全检查。
    危险源识别评价及运行控制:本部门危险源无更新,,其中需控制危险源有火灾发生、触电2项、。办公室内严禁烟火,未违规使用电器等,未引发火灾事故;行符合要求。
    有定期从**主管部门进行法规收集更新,并组织各部门主管等进行合规性评价,结论均符合。
    有按规定每月一次随机对公司办公现场和工程作业现场进行安全检查,未发现重大安全隐患等。
    3. 本部门在不合格以及纠正措施和预防措施的实施情况
    日常5S/安全检查问题点:无
    内审不符合:本次公司体系运行后于2018年11月20日进行了内审,在本部门共发现1项不符合项,已纠正OK,经验证有效关闭。
    工伤事件:未发生

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    评审目的:
    评价公司职业健康安全运行与公司实现的管理方针目标之适宜性,充分性、有效性及其对职业健康安全提供保证的能力,以改进管理体系的运行效果。

    主持人:
    总经理
    评审内容摘要:
    1. 由各部门根据各自OHS职责,编写相应工作完成情况、人员培训、消防安全、职业健康安全控制及公司在法律法规方面执行情况等方面的运行情况。
    2. 与会人员审议各部门业绩情况、提案及问题解决方案。
    3. 从内审情况报告出发,讨论分析得出公司职业健康安全管理体系内部审核能力有待以提高。就此,综合部提出申请加大相关投入,获得原则上同意。
    评审结论:
    1. 通过内审我们可以看到,公司按GB/T28001-2019标准建立的文件化职业健康安全管理体系基本符合标准的规定,各部门能够按规定开展体系活动,活动的结果基本是有效的。
    2. 从分析报告可以得出,公司职业健康安全体系覆盖的范围均能按国家标准要求,满意。
    3. 公司通过培训、教育和宣传活动,使公司全体员工对管理方针目标方案得到理解并贯彻执行。公司制定的管理目标得到实现。管理体系对于实现我公司管理方针目标是适宜的和有效的。
    4. 通过开展内审和纠正预防措施活动,我公司初步建立起自我发现,自我改进不合格问题的机制,并开始按规定进行活动,收到很大的成效。
    5. 通过市场中心的报告可以看出,由于公司坚持以顾客为核心的思想,采取了适宜的方法与相关方进行交流沟通,进一步强化了活动的管理。
    综上所述,公司按GB/T28001—2011标准建立的文件化管理体系能够为其覆盖的公司的所有部门,安全健康的保证能力,能够实现公司的管理目标,整个管理体系的运行情况是正常的、良好的,并逐步得到完善和改进。公司**有决心和信心,坚持这种管理模式,以达到不断提高职业健康安全管理水平以及预防事故的目的。总之,公司目前职业健康安全管理体系是有效的、充分的、适宜的。

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    4.1设备维护保养计划
    4.1.1日常保养:每日班前由岗位操作员检查设备清洁状况及运行状态,班后及时完成设备清洁。
    4.1.2一级保养:每月由岗位操作员负责及工程部协助完成一次设备保养计划,包含部分零部件拆解清洗,擦拭内部件及润滑零部件排查潜在故障。
    4.1.3二级保养:每年由工程部对设备进行一次全部维护保养工作,包含部分拆解设备进行深度清洗、更换部分磨损件、润滑设备、检查设备运行状态等,二级保养后要求设备精度及性能达到工艺要求。
    4.2 生产设备设施的维修
    4.2.1生产设备设施出现以下异常情况之一时,使用人员应立即停止
    福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-04 版本 1.0
    施工和检修安全管理制度 生效日期 2018-08-01 页码 2
    使用并及时做出“待修”标识,并通知设备组进行处理。
    A设备由于受到损伤、摔落等影响其性能。
    B超载或人员误操作影响其性能。
    C对其性能表示怀疑时。
    4.2.2工程部接到通知后,根据实际情况决定是内部修理还是送厂外或请设备生产厂方专业人员维

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    5.1综合部按时足额缴纳工伤保险基金,财务部必须确保资金按时支付。
    5.2发生事故,综合部必须立即组织救援工作,各部门积极配合施救,综合部负责事故调查处理工作,严格执行“四不放过”原则。
    5.3综合部负责接待受事故影响的第三方,并做好安抚工作。
    5.4工伤的范围及其认定按《工伤保险条例》执行。
    5.5对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,综合部必须及时帮助上报伤残等级的鉴定工作。
    5.6经市劳动能力鉴定**鉴定为病残等级的,综合部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工相关待遇。
    1.本手册确定了本公司的OHS方针、OHS目标,并根据GB/T28001-2019标准的要求对OHS体系的要素进行了纲领性说明。旨在为OHS管理活动、OHS行为的持续必进指明方向和途径。
    2.本手册适用于公司所有活动、产品及服务。
    3.本手册所确定的OHS体系范围。
    4.本手册的内容覆盖了GB/T28001—2011的所有要求,并对这些要求做了适合本公司需要的规定。

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