公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导
ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询
ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证
发货地厦门或福州
ISO45001认证培训ISO45001内审员培训
价格费用优惠面谈
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
*周期1个月左右
适用标准ISO45001:2018
ISO45001认证流程
步、企业需求分析（明确企业需求企业需求分析 潜在需求分析）
第二步、咨询过程策划（全期工作计划咨询阶段计划 定期工作成果回顾）
第三步、环境/安全管理体系诊断（编制诊断计划 现场诊断 编制诊断报告 提出改进建议）
第四步、体系分析/初始环境评审（初始环境/危险源评审计划 环境因素/危险源识别及评价 相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理 初始环境评审报告 管理体系整合分析）
第五步、培训提供（基础知识培训法律法规知识培训 管理体系文件培训 内部审核员培训 环境/安全保护相关能力培训 认证准备培训 环境/安全管理专项培训）
第六步、环境/安全管理体系设计（环境/安全管理业务活动划分 业务活动分析 体系整合设计完整的文件化环境体系的设计 识别资源要求）
第七步、文件编写（文件编写符合性审查 目标与指标的审查 管理方案的审查 确定文件终稿 文件审批发布）
第八步、（体系运行目标与指标达成度审查 法律法规符合性审查 两次内部审核 管理评审 提出改进意见并检查改进效果）
第九步、咨询/实施效果的评价及改进（企业的书面评价 企业损失成本对比 咨询/实施方法的调整及改进）
第十步、第三方认证前准备（选择认证机构提出认证申请 模拟现场审核 提出纠正措施并落实接受正式的认证审核）
*十一步、审核通过*
为推进企业管理并与国际标准接轨，实现企业环境和职业健康安全绩效化，以不断满足市场需求及顾客或其他相关方的要求和期望，本公司依据GB/T 24001-2016《环境管理体系 要求及实用指南》和GB/T 28001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》的要求，依据相关的国家、地方、行业法律法规的要求，制定了环境、职业健康安全一体化的《管理手册》。
本《管理手册》体现了公司对员工承担的责任和义务，也体现了对顾客及其他相关方的承诺。
本《管理手册》是公司建立、完善环境、职业健康安全管理体系并使之有效运行的法规性、纲领性文件，是环境、职业健康安全管理活动的依据，也是全体员工在工作岗位的行为规范。
本《管理手册》经管理层审定，符合国家有关政策、法律法规、标准和本公司实际情况，现正式批准发布，全体员工必须遵照执行。
* 电话咨询30分钟内寻求管理回复；
* 配合顾客所需，规划计划及时间；
* 全员待命，需要现场解决问题则内到达。
* 主导顾问师针对企业实务推动，给予企业经营改进；
* 培训师针对企业实绩,将体系运作和体系的培训紧密结合，使体系运行落实到实处；
* 针对企业进行体系的落实、评审、督导、协调、改善工作。
a) 参与公司环境因素的辨识与评价，对重要环境因素实施监督；
b) 在职业健康安全事务上享有代表权，参与制定方针和目标；
c) 组织有关人员进行现场劳动保护和安全检查，进行职业病防治；
d) 参与重大事故、事件的处置和评审；
e) 积极提出有关职业健康安全的意见或建议，维护员工的合法权益；
f) 参加管理评审，落实管理评审报告的决议。
a) 法律法规的收集和识别的范围包括：
——国际公约，以及所在国家的法律、法规、规章及标准；
——国家、地方的法律、法规、标准及规范；
——行管部门的通知、制度、管理办法；
——其它要求：如合同规定、相关方的要求。
b) 法律、法规的收集途径及方法包括：
——获取渠道：主管部门；上级主管部门；书刊、新闻、网络媒体等；
——各部门都应主动收集与其业务有关的法律、法规，并传递相关信息；
c) 法律法规适用性确认和管理： 由综合部汇总适用的合规义务清单并依据以下原则确认：
——与公司活动、产品和服务相关的；
——与公司的环境因素和危险源有关的；
——必须是法律、法规或其他要求的有效版本；
——符合公司实际情况。
确认的内容包括：
——确定适用于公司产品的法律法规；
——确定适用于公司环境因素和危险源的法律法规条款；综合部将确认后的法律法规内容填写《法律法规和其他要求清单》并分发。综合部跟踪法律法规的变化，每年组织一次再确认。
当出现以下情况时，应对组织目标的临时评价，需要时调整目标：
——法律法规和其他要求发生较大变化；
——组织机构发生变更；
——作业方法发生较大变化；
——危害因素及主要风险发生重大变化。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
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