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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    职业健康安全管理体系认证 宁德ISO45001认证资料

    更新时间:2024-06-26   浏览数:36
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    ISO45000职业健康安全管理体系作用
    1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南;
    2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、安全管理;
    3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;
    4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
    5.促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
    6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
    7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
    8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康;
    9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚
    ① 职业安全卫生工程基本知识
    ② 有效推行  ISO45000标准讲座
    ③ ISO45001认证程序简介
    ④ 本案 ISO45001推行计划介绍
    ⑤ISO45001族标准考核
    ⑥成立  ISO45001文件化小组
    ⑦ 培训文件化小组成员
    ⑧ 考核文件化小组成员
    宁德ISO45001认证资料
    * 电话咨询30分钟内寻求管理回复;
    * 配合顾客所需,规划计划及时间;
    * 全员待命,需要现场解决问题则内到达。
    * 主导顾问师针对企业实务推动,给予企业经营改进;
    * 培训师针对企业实绩,将体系运作和体系的培训紧密结合,使体系运行落实到实处;
    * 针对企业进行体系的落实、评审、督导、协调、改善工作。
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    * 与公司管理层进行沟通并达成共识;
    * 与推行组拟定执行计划及建立制度体系;
    * 透过教育培训奠定理论基础;
    * 实际操作示范,现场演练落实基层工作;
    * 强化评审功能,以持续改进。
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    可行性分析
    按照ISO45001系列标准的要求,企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作,在认证前须具备以下条件:
    1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续,否则应由厂方补办有关手续。
    2) 企业高度重视,为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源**。
    3) 企业具有一定的管理基础,各项管理制度化。
    4) 企业的认证范围明确。
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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