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    汽车质量管理体系认证_珠海IATF16949认证材料_协助申请 有序*

    更新时间:2024-06-30   浏览数:41
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00次
    价格:面议
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    甲方在证书暂停期内,应停止相关认证资质的宣传及证书和标志的使用:
    1、获证的管理体系持续地或严重地不满足认证要求,包括对体系运行有效性要求;
    2、在监督审核中发现的不符合项,在商定的时间内未采取有效的纠正、纠正措施;
    3、不能在规定的时限内接受监督审核或再认证审核;
    4、未按认证证书和标志管理规定要求使用乙方签发的管理体系证书和认证标志;
    5、管理体系发生重大变更已不满足原认证覆盖范围要求,未及时通知乙方并得到妥善处理;
    6、发生影响产品质量/环境绩效/职业健康安全绩效的重大事故,或国家行业监察发现重大问题;
    7、被有关执法部门责令停业整顿或者其他重大处罚措施;
    8、被地方认证部门发现体系运行存在问题;
    9、持有的行政许可、资质证书、强制性认证证书等过期失效,重新提交的申请已被受理但尚未换证的情况;对其投诉或任何其它信息证实表明获证组织不再符合公司的相关规定要求;
    10、未按规定及时交纳有关认证费用;不承担、履行认证合同约定的责任和义务;
    11、获证客户主动请求暂停;
    12、其他影响管理体系有效性的情况。
    建立风险/机会管理团队
    建立风险和机会评估小组
    风险识别活动的开展应是一次团体的活动,各部门在进行风险识别和评估过程中应通过集思广益和有效的分析判断下进行的,在此之前应建立一个“风险和机会评估小组”,总经理应通过授权,赋予该“风险和机会评估小组”以下的职责:
    组织实施风险和机会分析和评估;
    制定风险和机会应对措施并落实执行;
    编制风险管理计划;
    组织实施风险应对措施的实施效果验证。
    在“风险和机会评估小组”中,总经理应指派一名人员作为该小组的组长,负责规划和安排风险和机会的识别和应对的控制,并赋予评估小组组长以下职责:
    策划并实施风险和机会的管理,
    确定评估范围;
    确认评估结果;
    确认纠正措施、实施计划及处理结果;
    汇总评估结果,作出评估总结报告。
    风险管理团队人员的任职要求
    为确保参与风险和机会识别和评估的人员,其人员资质符合要求,能胜任并且参与本部门的风险和机会的识别和制定应对措施,风险和机会评估小组人员应具备以下的能力:
    熟悉其所在部门的所有流程;
    有一定的组织协调能力;
    熟悉本标准的要求,并根据本标准内容策划风险分析和评估。
    风险管理计划
    风险评估小组组长组织相关部门根据5.1建议内容及公司的实际情况进行风险、机会的识别及评估。
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    搬运:
    进料搬运:原辅料进公司后由仓管员安排搬运至位置。
    领退料、半成品、成品流转用叉车、人力推车进行搬运。搬运时应注意摆放平稳,运送注意安全并注意转弯,避免跌落、损坏。
    交付搬运:产品上车时,避免碰伤产品;产品堆叠紧固好,避免运输途中碰撞、掉落,注意防雨、防潮及损坏包装和产品。
    储存和保护:
    原材料、半成品、成品进公司入库前,必须经检验合格,由检验员在送检单上签字,方可入库。
    各部门人员至仓库领退料及补料时,打印《生产领料单》,经主管批准后,交仓库保管员领料或退料,仓管员同时记录台帐。
    库存物资要妥善保管,根据产品表面处理的不同性能,先出,防止成品出现影响外观的现象。
    仓库保管员每月对库存物盘点一次,记录于库存表中,仓管员要做到帐、卡、物一致。
    贮存和保护的具体方法按《仓库管理作业规范》执行,发生物料损耗时及时追踪责任人员,必要时作出处罚。
    有害物质按照《仓库作业规范》执行,如客户有要求则依客户要求执行并进行标
    识和隔离放置。
    成品/白铁/单光泊利用抽湿机在湿度小于60%的环境中存放,其它物料存放一般在常温下进行,对贮存环境有要求的依其包装要求进行贮存
    目前公司内部物料储存时间按照《呆滞物料管理规范》执行,如若客户有要求时在按客户要求执行。
    包装:
    产品包装参照《包装作业规范》执行。
    如客户有要求则按客户要求执行。
    交付:
    仓储课根据业务通知订单运输联系、交货手续。如客户有要求则按客户要求执行。
    仓管员根据《送货单》进行发货、并核对品种、规格、数量做好发货工作。
    市场部必须将顾客需要在交货时一并送交的各类表格、资料准备齐全、交于仓库出货使用。
    仓管员应对周转箱收、发有清楚的统计,以防散失。
    标识:
    所有标识按《标识与可追溯性控制程序》规定执行,如客户有要求则按客户要求执行,并注意保护好各种标识。
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    生产管理:
    车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。
    生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。
    在工作前仔细阅读作业规范,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受
    失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。
    员工在生产过程中应严格按照设备操作规范、质量标准、工艺流程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。
    在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如:夹头、夹治具、、螺丝刀、等),应送到的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。
    员工领取物料必须通过车间主管开具《生产领料单》到仓库进行领料,不得私自拿取物料。后处理包装完工后要将所有多余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库,不得在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对责任人依据行政管理制度处理。
    生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。
    在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起.否则,按管理部制度予以处罚.
    车间、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
    车间员工必须做到文明生产,积完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事管理部门按《奖惩管理规范》处理。
    车间员工和外来人员进入工作岗位应遵守规定,确保生产安全。
    操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
    下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则,若发生失等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。
    加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好,生产后的边角废物及公共垃圾须清理到位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得到第二天才清理。
    员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。
    车间严禁非本公司人员私自进出,外来人员如需参观车间,需由接洽部门提前报备至制造部高主管确认,必要时由制造部部门主管报备至公司总经理审批。
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    SWOT分析模型
    SWOT分析模型是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境**地结合起来的一种科学的分析方法。
    SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内**势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析。
    优势,是组织机构的内部因素,具体包括:有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
    劣势,也是组织机构的内部因素,具体包括:设备老化;管理混乱;缺少关键技术;研究开发落后;;经营不善;产品积压;竞争力差等。
    机遇,是组织机构的外部因素,具体包括:新产品;新市场;新需求;外国市场壁垒解除;竞争对手失误等。
    .险,也是组织机构的外部因素,具体包括:新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
    构造SWOT矩阵
    将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素**排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
    制定行动计划
    在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来。运用系统分析的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合,得出一系列公司未来发展的可选择对策。
    针对公司环境分析、评价过程中识别出的风险和机遇按照《风险和机控制程序》执行。
    总经理办公室负责编制公司环境分析报告,并将经过总经理批准后公司环境分析报告发至有关部门。
    总经理办公室负责保存公司环境分析、评价相关的记录。
    一、经双方约定的审核依据是:
    1. IATF16949:2016
    2. 甲方按上述标准建立的体系管理制度及有关文件
    3. 有关法律法规文件
    二、
    1、始终遵守认证认可相关法律法规与乙方的相关认证程序等规定;
    2、建立并持续有效运行相应的体系;
    3、体系正式运行至少12个月后并完成了内审和管理评审方可实施正式审核;
    4、按乙方要求提供相关管理体系文件及其他相关资料;
    5、按合同的约定及时向乙方支付费用;
    6、为实施审核做出所有必要的安排,包括检查文件;接触的所有过程、区域、记录及人员提供条件。适用时,为接纳到场的观察员、认可评审员等提供条件。
    7、在调查投诉、事故、变更认证、对暂停认证进行追踪等情况下应接受乙方开展的现场审核。
    8、协助认可机构、部门开展的见证审核、确认审核、监督检查等,对有关事项的询问和调查如实提供相关材料和信息;
    9、向乙方提供真实充分的信息和记录;
    10、正确使用认证证书、认证标志和有关信息;不擅自利用体系认证证书和相关文字、符号误导公众认为其产品或服务通过认证;宣传与认证结果有关的事项时不应损害乙方的声誉;
    11、在获证后维持体系持续有效运行。在证书有效期内,接受并配合乙方实施监督审核。在一个为期三年的认证周期内,监督审核应在认证证书签发日起的每12个月内进行一次, 且每次审核间隔期不能**过12个月。同时,甲方应按本合同约定支付相应的监督审核费用。
    12、根据法律法规、行业或自身要求,提出可息的限制性要求。
    13、若认证证书被乙方撤销或换发证书,应将原证书及副本交回乙方。
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