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公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    宁德ISO45001认证审核 职业健康安全管理体系认证 提供材料 协助顾问

    更新时间:2024-12-13   浏览数:36
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    结构框架
    ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样,均采用了AnnexSL中规定的结构作为框架,在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合业务发展的方式来运行。
    ISO45001中重要的变化在于:
    ■ 更加关注组织环境,要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素
    ■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系,而不仅仅是职业健康安全(OHS)风险
    ■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求,将被允许分派到各级的健康安全经理身上
    ■ 要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”,允许使用电子信息
    ①建立文件化职业健康安全体系的培训计划
    ②文件化职业健康安全体系的全员培训和考核
    ③各部门相关文件的培训和考核
    ④整合现有系统
    ⑤实现环境/健康安全体系系统化培训
    ⑥职业健康安全体系试运行(动员会)
    ⑦各部门相关程序运行,并保留记录
    ⑧记录编写方法及
    ⑨内审员培训
    ⑩内审员考核和认定
    次内审
    次内审问题点改进/文件更改
    管理评审
    管理评审问题点改进/文件更改
    *二次内审
    *二次内审问题点改进/文件更改
    宁德ISO45001认证审核
    本公司采用GB/T24001-2016《环境管理体系 要求及使用指南》 、GB/T 28001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》以便:
    a) 证实公司具有稳定地提供满足用户要求的和适用的法律法规要求的产品的能力;具有持续提 升环境和职业健康安全绩效、履行合规义务、实现环境和职业健康安全目标的能力;
    b) 通过管理体系的有效运用,包括产品改进的过程,达到产品满足法律法规要求,增强顾客满 意和信任,实现环境和职业健康安全管理的预期结果。
    c) 公司管理体系覆盖的产品、场所及相应的活动为:
    宁德ISO45001认证审核
    公司环境和职业健康安全方针经管理者代表组织讨论后,总经理批准,通过管理手册发布; 通过制定和评审环境和职业健康安全目标完成方针的评定,并在管理评审过程中对方针的持续 适宜性方面进行评审。
    通过管理手册及相关程序文件的实施,确保方针在公司内得到沟通、理解和应用。 公司的环境和职业健康安全方针通过网站、公告、产品宣传页等媒介进行公开或发布,以便相关方能够获取和了解方针的内容。
    宁德ISO45001认证审核
    咨询师对层、管理层和骨干层进行集中动员和培训,主要内容包括:
    • 职业安全卫生管理体系标准(ISO45000标准)的产生发展和现状;
    • 企业建立和推行职业安全卫生管理体系标准的意义;
    • 职业安全卫生管理体系标准的基本内容、特点和运行模式;
    • 职业安全卫生管理体系标准、ISO14000标准与ISO9000标准的相互关系;
    • 建立职业安全卫生管理体系的基本过程和重点及难点;
    • 部门和各级在建立和实施职业安全卫生管理体系中的职责。
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
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