认证种类FSC森林管理体系认证
FSC认证顾问FSC/COC森林管理体系认证顾问
证书有效可查
审核流程协助推进
适用标准FSC森林coc产销监管链管理体系标准
周期1个月左右
申请材料协助推进
所需资料协助整理
FSC森林认证FSC森林认证申请
FSC认证是什么认证？
FSC认证：即合法来源的木制品。
FSC背景：
森林面积减少，森林退化加剧。森林资源在数量（面积）和质量（生态系统多样性）上出现下降趋势，的一些消费者拒绝购买没有合法来源的木制品。
FSC认证是森林认证，英文全称Forest Stewardship Council，又叫木材认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证包括森林经营认证(Forest Management,FM)和产销链认证(Chain of Custody,COC)。
为了致力于提高FSC认证材料和认证产品的使用，贯彻FSC的要求，公司声明不直接或间接从事以下活动：
a. 进行木材和林产品非法采伐和贸易；
b. 森林活动违反居民权利和传统；
c. 森林活动破坏高保护价值的森林；
d. 改变成种植林或非森林用途的重大改变；
e. 森林活动中的使用；
f. 违反了国际劳工组织的核心传统
组织应保留一份的产品组清单，该清单包含以下信息:
a) 按照FSC-STD-40-004a中列出的产品类型：
b) 详见产品组清单，产出产品适用的FSC声明：FSC、FSC Mix
c) 投入的材料树种（包括学名和常用名）：
Populus杨木、Pinus松木等 详见产品组清单
在百分比体系和信用体系下建立产品组要满足下列条件：
a) 所有的产品应有相同的转换因数。如果不能满足此条件，也可将其划分为相同的产品组，但应为以FSC百分比或FSC信用声明销售的那部分产出产品使用其相应的转换因数；
b) 所有的产品应由相同的投入材料（例如，涂层纸板、瓦楞纸板等）或者相同投入材料的组合构成
说明：如果产品组的投入材料和/或树种可以被其他材料和/或树种代替，则这些材料和/或树种是等价的。在相同产品组内，多种材料或产品尺寸或形状是可以接受的。不同种类的木浆可被视为等价的投入材料。
在应用FSC核心劳工要求时，公司应充分了解法律所规定的权利和义务，同时符合本要求。
公司不得使用童工。
除*7.2.2条另行规定，公司不得雇用15岁以下或低于或 地方法律或法规规定的年龄（以较高者为准）的工人。
在法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的，这种雇用不应妨碍教育，也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学习以外的正常 的工作时间工作。
未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在法律法规范围内接受培训。
公司禁止恶劣形式的童工。
公司一切形式的强迫劳动。
雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。
没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：
• 身体
• 抵债性劳动
• 扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始业的
• 限制行动
• 扣押和件
• 威胁向当局告发或投诉。
组织应确保其FSC认证的产品遵守所有适用的法律法规。组织应至少:
a) 有适当的程序确保其进口和/或出口的FSC认证产品遵守所有适用的贸易和海关法律;
b) 如有要求，及时收集和提供树种（常用名和科学名）和采伐（或法规要求的更加详细的位置）信息并提供给直接客户和/或供应链下游的，需要此信息来遵守法律法规的组织,组织和其客户可以提供信息的形式和频率达成协议。
c) 确保含有消费前回收木材（回收纸张除外）的FSC认证产品出售给位于实行木材合法性法规的公司时，采用下列任意一种方式：
i. 消费前回收的木材符合依据FSC-STD-40-005 FSC受控木材的要求；或
ii. 通知其客户产品含有消费前回收木材，并支持适用木材合法性法规要求的客户的尽职调查体系。
说明：FSC证书持有者应用选项c（i）时，可应用FSC-STD-40-005 V3-0列出的对物的要求。
符合性审核
顾问公司模拟认证机构审核方式对体系进行一次全面审核 确保认证前问题能整改完毕
不符合项改善 采取相应的纠正措施与预防措施 相关部门进行整改
迎审准备 终审前的工作准备、审核注意事项培训 迎审培训 终审前准备工作全面到位
认证公司现场审核 协调各方关系，使认证顺利进行 陪同认证单位审核 认证公司前往贵公司正式评鉴，请贵公司排出陪审人员，并由相关部门进行整改 认证
不符合报告整改并提交报告 认证审核不符合项的整改 相关部门进行整改 不符合整改项封闭
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