热门搜索:

公司提供ISO认证、GRS认证、ISO9001认证、ISO22000认证,质量管理体系认证、食品安全体系认证、IATF16949认证、ISO27001认证等项目的咨询顾问培训辅导(福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、莆田、广州、深圳、东莞、佛山)

    佛山ISO45001认证咨询 证书可查 顾问可信 职业健康安全管理体系认证

    更新时间:2024-11-08   浏览数:20
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:福建省厦门湖里区  
    产品数量:5000.00个
    价格:面议
    公司名称厦门汉墨管理咨询有限公司 认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证 服务内容ISO45001职业健康与安全管理体系认证辅导 ISO认证ISO45001职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证ISO45001职业健康安全管理体系认证 发货地厦门或福州 ISO45001认证培训ISO45001内审员培训 价格费用优惠面谈 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 *周期1个月左右 适用标准ISO45001:2018
    制定ISO45001方针的依据
    职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想,实施与改进组织职业健康安全管理的推动力,是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中,从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点:
    ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时,应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险,组织自身职业健康安全管理活动的特点;
    ② 组织的经营战略及战略方针,职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇,内部及外部的制约条件,企业的资源与能力等;
    ③ 职业健康安全法规和其他要求,组织做过的承诺;
    ④ 组织的类型、规模及现有水平。;
    ⑤ 组织现有的其他方针,如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等;
    ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
    本手册依据GB/T24001-2016、GB/T28001-2020标准,结合本公司的实际情况编制而成,系统地阐述了公司企业宗旨、企业的经营理念、公司方针和目标,并对管理体系的各项要求作出了具体规定。
    本手册适用于与公司产品及服务相关的全部过程。对内:是公司进行体系管理的法规性文件。对外:是公司对满足顾客和相关方要求的承诺,对预防污染的承诺,对防止人身伤害与健康损害的承诺,对持续改进业务过程的承诺,以及对遵守适用的法律、法规和其他要求的承诺。
    公司的体系文件分为:手册、程序文件、管理文件及记录表格。其中手册是公司的性文件,是程序文件、管理文件编制的重要依据。其它有关程序文件,工艺文件的内容不得与本手册内容相抵触,综合部负责组织各部门人员编写,保证手册草性和完整性,并对文件的连续性和内容的实效性负责;全体人员都应执行;每个部门的负责人,对手册中涉及本部门的工作过程负责。
    佛山ISO45001认证咨询
    职业安全卫生管理体系策划
    根据初始状态评审的结果对职业安全卫生管理体系的关键要素进行策划:
    • 确定职业安全卫生管理组织机构和职责;
    • 确定职业安全卫生方针、重大危险源分级、制定职业安全卫生目标和指标、职业安全卫生管理方案。
    佛山ISO45001认证咨询
    申请EMS、OHSMS认证另需提供:
    1.重要环境因素;
    2.与组织过程有关的主要危险源和OHS风险,所使用的主要危险材料;
    3.环评及三同时文件(如:批复、竣工验收报告、登记表、备案)、排污许可证复印件(适用时)
    4.安评、职评及三同时文件(如:批复、备案等的复印件(适用时)
    5.近一年内的污染物排放监测报告/作业场所危害因素检测报告复印件(适用时)
    6.消防法规符合性文件(如:设计审查意见、验收意见等)(适用于OHSMS)
    7.需要应对的风险和机遇;
    8.合规义务(适用法律法规及其他要求)清单
    佛山ISO45001认证咨询
    ① 职业安全卫生工程基本知识
    ② 有效推行  ISO45000标准讲座
    ③ ISO45001认证程序简介
    ④ 本案 ISO45001推行计划介绍
    ⑤ISO45001族标准考核
    ⑥成立  ISO45001文件化小组
    ⑦ 培训文件化小组成员
    ⑧ 考核文件化小组成员
    ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
    (1)职工本人及其他人的生命伤害;
    (2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
    (3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
    (4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
    (5)组织、职工经济负担的增加;
    (6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
    (7)、行业、社会的批评和指责;
    (8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
    (9)投资方或金融部门的信心丧失;
    (10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
    (11)产品的市场竞争力下降;
    (12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
    http://lsjsqd.b2b168.com