职业健康安全管理体系认证 厦门ISO45001认证培训 证书可查 顾问可信

制定ISO45001方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点；
② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等；
③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺；
④ 组织的类型、规模及现有水平。；
⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等；
⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
申请EMS、OHSMS认证另需提供：
1.重要环境因素；
2.与组织过程有关的主要危险源和OHS风险，所使用的主要危险材料；
3.环评及三同时文件（如：批复、竣工验收报告、登记表、备案）、排污许可证复印件（适用时）
4.安评、职评及三同时文件（如：批复、备案等的复印件（适用时）
5.近一年内的污染物排放监测报告/作业场所危害因素检测报告复印件（适用时）
6.消防法规符合性文件（如：设计审查意见、验收意见等）（适用于OHSMS）
7.需要应对的风险和机遇;
8.合规义务（适用法律法规及其他要求）清单

1．公司目前基本情况。
2．公司各种管道分布图及废水排放管路。
3．查各相关方的要求。
4．查相关的法律、法规、标准、制度。
5．查各部门工作流程。
6．完成先期职业健康安全审查报告。
① 提供一份诊断报告，并研讨诊断结果
② 制定  ISO45001之推行阶段计划
③ 编写期工作报告。
① 召开全体员工  ISO45001动员会
② 任命管理者代表MR（颁发委任状）
③ 确立管理职责: 建立组织架构图和各工作岗位
职责描述表
④ 建立职业健康安全政策
⑤  ISO45000族标准基本知识讲座
⑥ ISO45001讲座

可行性分析
按照ISO45001系列标准的要求，企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作，在认证前须具备以下条件：
1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续，否则应由厂方补办有关手续。
2) 企业高度重视，为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源**。
3) 企业具有一定的管理基础，各项管理制度化。
4) 企业的认证范围明确。

用于危险源辨识和风险评价的方法应：
a)   在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；
b)   提供风险的确认、风险**次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。  
危险源辨识和风险评价的程序应考虑：
a)   常规和非常规活动；
b)   所有进入公司管辖范围的工作场所的人员的活动；
c)   公司管辖范围的人的行为、能力和其他人为因素；
d)   已识别的源于公司管辖范围的工作场所外，能够对公司管辖范围的工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；
e)   在公司管辖范围的工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；
f)   由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；
g)   公司及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；
h)   职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；
i)   所有与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；
j)  对工作区域、过程、设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的 能力的适应性。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
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