证书可查 顾问可信 三明ISO45001认证培训

制定ISO45001方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点；
② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等；
③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺；
④ 组织的类型、规模及现有水平。；
⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等；
⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
① 成立文控中心，选定主管人员；
确立公司文件，管理范围
② 制定文件编写分工表，并签字认可
③ 设置具有组织特色的文件标准格式：
…页面（纸张幅面，横用/竖用方法）
…装订位置
…文件编号
…标准字体、字号
…文件条款格式
…文件夹/文件柜型式等
④ 职业健康安全手册草案
⑤结合现有体系文件，确定文件框架
（程序文件编写）
⑥ 文件控制程序
（文件编制/修改/协议/批准/发行/分发/改版/废止 办法）
⑦ 健康安全记录控制程序
（格式/编制/裁决/标识/贮存/保护//保存期/废止处置办法）

1) 地减少或消除企业经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的。
2) 通过体系化和全员参与，完善内部管理。
3) 建立的职业健康安全管理体系在符合ISO45001标准的基础上，体系文件尽可能简明，可操作性强，同时充分考虑与公司现有的管理制度接轨，特别是ISO9000的文件。
4) 通过建立职业健康安全管理体系，除系统地解决企业目前存在的安全问题外，同时引入跨国企业的在企业管理过程中一些职业健康安全管理的理念和案例。
5) 有针对性地进行培训，提高各级人员的安全意识与技能。

可行性分析
按照ISO45001系列标准的要求，企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作，在认证前须具备以下条件：
1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续，否则应由厂方补办有关手续。
2) 企业高度重视，为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源**。
3) 企业具有一定的管理基础，各项管理制度化。
4) 企业的认证范围明确。

明确您的规划项目：建立ISO45001体系，并保证在双方配合下通过认证，取得证书。
明确您的规划时间：     年  月~      年  月，共计  个月通过认证。（可视企业要求再商定）
宗旨：如何将ISO45001体系深入到企业文化中，使之既满足标准的要求又适用于组织的运作，并以经济的运营方式获得的经济效益，为本规划的宗旨。
协助贵公司建立ISO45001体系的使用方法有:
⑴教导贵公司员工、如何建立一套符合贵公司文化背景的职业健康安全体系，确保此体系能落实到各人员。
⑵运用合理化的建议，使得贵公司的体系能获得进一步的突破与改善。
⑶提供完善的周边服务(教育训练、环境管理体系书籍、电脑化、健康安全、体系刊物资讯、咨询服务……)，将的智慧结晶留在贵公司，使公司及所有的员工、在阶段性目标完成后，仍将持续成长与进步。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
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