ISO14001认证环境管理体系认证
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适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助建立
材料顾问协助处理
资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
对风险和机遇的识别 风险与机遇的识别是否有被确定？ 综保部-行政部分识别了相关人力资源风险，如人才不足、培训不到位，可能影响经营效果。制定了应对措施，基本合理。
风险和机遇的应对措施 这些风险是否有应对的措施？
质量/食品安全目标的落实 查上年质量目标落实情况。未完成目标的，是否采取了措施？ 查有综保部目标及管理方案，基本可行。查人员入职培训及情况均符合要求。
人员 查公司各岗位是否配备必要的人员 查综保部人员入职培训讲师情况符合要求。
设施管理 询问部门负责人关于公司基础设施（如消防设施、车辆、公司水电以及电脑软硬件）的管理情况是否符合要求？ 询问公司员工电脑管理情况符合要求。
工作环境 询问部门负责人有关为创作良好工作环境所做的努力（可从物理、心理和社会因素阐述） 部门会定期组织团建、聚会等活动
ISO14001认证环境管理体系认证是什么意思：
环境管理体系认证即ISO14001认证，依据ISO标准化组织出的环境管理体系标准进行注册的行为。ISO14001认证审核是认证公司通过审核员确定组织建立的环境管理体系是否符合ISO14001标准及环保法规的要求的必须过程。
公司生产现场调研，确定环境与安全管理状况，与管理人员沟通了解企业运作。体系诊断，与管理人员确认体系运行状态与期望：
（1）文件诊断：贵公司需将之前制定的文件（手册、程序文件、作业书、规范、记录表单等）交给我们进行查看梳理（机密除外），以确定现行的文件状况，了解文件与记录的精炼度及适宜性，明确其与2015版ISO9001&ISO14001要求的差距与欠缺。为进一步的文件、编写与整合提供依据和基础。
（2）现场诊断：对现场的生产流程、现场布置、生产设备、产品信息进行摸底，了解现场实际运作过程，寻找可能的改进点与不足；
（3）人员诊断：访谈人员，了解执行该体系的人力资源情况，执行人员运行体系过程遇到的困难，了解人员认识的误区与盲点。
（4）流程诊断：对企业运作的流程进行了解与把握，认识企业的业务流程与企业发展现状及未来展望。
2.成立体系推进会
3.体系范围确认
出版活动主要为办公活动，产生的环境因素：废硒鼓、墨盒、灯管、电池的废弃；纸张、生活用水、电的耗用；电脑等
设备的电磁；生活污水的排放；潜在火灾的发生；出版物中有害物。
出版过程基本无生产废水排放、无工艺废气排放、噪声小，属轻环境污染。
共同的环境治理措施有
（1）垃圾分类收集处理，办公危险废弃物移交有回收单位处理；办公一般废弃物交环卫部门处理。
（2）节纸、节水、节电。
（3）配置消防设施：灭火器、消防栓等。
（4）生活污水一般不处理，直排入**生活污水管网。
（5）出版物中有害物通过对印刷供方施加控制实现。
1、指标 管理方案措施内容
火灾事故发生率为零
1、对火灾/爆炸安全，防火教育和培训人员每人都要学会使用消防器材。
2、对每位新员工上岗前都要经过安全教育并经公司行政统一组织考核合格后方可上岗。
固体废弃物合法处置 1、提高员工的环保意识。
2、设置分类垃圾桶，标识明确。
3、定期检查固废收集情况。
4、设置危险固废存放点。
5、危险废弃物由有资质单位处理或暂存
废水达标排放 1、管道雨污分离；
2、烤漆废水进行处理后达标排放；
3、污水处理作业流程和原理培训；
4、每年至少一次委托第三方进行监测。
废气达标排放 1、废气塔日常维护保养，专人负责；
2、定期加药及更换活性炭；
3、废气处理作业流程和原理培训；
4、每年至少一次委托第三方进行监测。
识别了组织内外部环境 是否从内部和外部的方向考虑组织环境？考虑是否充分？ 建立实施了《内外部环境分析控制程序》程序，有组织内外部环境分析表记录
对相关方的需求和期望 是否策划了识别利益相关方？ 建立实施了《内外部沟通控制程序》，公司各相关部门将相关方的需求和期望写进管理程序中，并对这类需求及要求等进行管理及定期更新，保持有效性。
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